Одним із заходів правового режиму воєнного стану є запровадження на період його дії трудової повинності для працездатних осіб, не залучених до роботи в оборонній сфері та сфері забезпечення життєдіяльності населення і не заброньованих за підприємствами, установами та організаціями.

Переглядів: 782

Працівник пішов в тероборону, чи зберігається за ним місце роботи та середній заробіток?

Переглядів: 1093

Графік відпусток — це локальний нормативний акт підприємства, який визначає черговість надання оплачуваних відпусток у календарному році.

Переглядів: 1202

Які саме документи повинні надати громадяни роботодавцеві з метою організації та ведення військового обліку?

Переглядів: 1464

Роботодавцям, які підбирають кадри для заповнення вакансій, треба вкрай уважно підійти до змісту й вимог в оголошенні про вакансії.

Переглядів: 978

Під час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку за застрахованою особою зберігається цілий ряд соціальних і страхових гарантій.

Переглядів: 900

Які дії вважаються формами психологічного та економічного тиску? Як довести факт мобінгу? Яка відповідальність за вчинення мобінгу?

Переглядів: 1174

Компанія в березні 2022 року запропонувала працівникам написати заяву на призупинення трудових відносин, а в травні 2022 року попросила про нову заяву на відпустку без збереження зарплати до кінця бойових дій. Зараз компанія вирішила закрити напрямок і пропонує працівникам звільнення за угодою сторін, обіцяючи виплатити кошти за невикористану відпустку, не називаючи поки що суму компенсації. Як розраховуватимуть компенсацію? Чи можливо в умовах воєнного стану отримати компенсаційну виплату за звільнення у зв’язку зі скороченням напрямку? Якщо так, то в якому розмірі? Як правильно оформити звільнення?

Переглядів: 1155

Матеріальна відповідальність працівників — це один із видів юридичної відповідальності, що виражається в зобов’язанні працівників покрити цілком або частково матеріальний збиток, завданий з їхньої провини.

Переглядів: 964

Держстат затвердив нові звіти з праці за формою № 1-ПВ.

Переглядів: 1253

Відмінено звіт за формою № 10-ПОІ до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю та внесено зміни до ведення обліку трудової діяльності в електронній формі.

Переглядів: 1665

В Україні або в окремих її місцевостях, де введено воєнний стан, військове командування разом із військовими адміністраціями можуть самостійно або із залученням органів виконавчої влади залучати працездатних осіб до суспільно корисних робіт.

Переглядів: 1152

На період дії воєнного стану норми статті 65 КЗпП не застосовуються.

Переглядів: 1401

У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження заробітної плати.

Переглядів: 1278

Порядок перерахунку пенсій пенсіонерам, які продовжують працювати.

Переглядів: 983

Особливості організації кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів у роботодавця.

Переглядів: 1288

Який порядок укладення трудового договору з сезонним (тимчасовим) працівником на виконання сезонної роботи?

Переглядів: 1008

З 1 січня 2023 року діє нова редакція Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Новою редакцією дещо змінено порядок призначення допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Розглянемо основні кроки оновленого алгоритму призначення лікарняних і декретних у 2023 році.

Переглядів: 1396

Особливості виплати компенсацій при звільненні за невикористані відпустки деяким категоріям працівників.

Переглядів: 965

Спрощений режим може на добровільних засадах застосовуватися у відносинах між працівниками та роботодавцями, які мають право на його використання.

Переглядів: 806