Фонд соціального страхування України надає відповіді на запитання щодо е-лікарняного.

Переглядів: 795

Види та підстави для проведення перевірок Держпраці у період дії воєнного стану.

Переглядів: 957

Організації утворюються, трансформуються, реорганізуються. Це процес, який має місце і в юридичній практиці. Поговоримо про основні аспекти реорганізації та її наслідки для працівників.

Переглядів: 967

Чи має право батько двох дітей скористатися додатковою соціальною відпусткою на дітей до 5 років?

Переглядів: 1075

Працівник подав документи для призначення пенсії. Але Пенсійний фонд не врахував певний його трудовий стаж через виправлення записів про роботу, які не було виправлено в трудовій. Яким чином внести виправлення до трудової у зазначеному випадку?

Переглядів: 892

У липні Верховна Рада прийняла Закон, який запропонував досить сміливі, як для українського трудового права, ідеї, які назвав «спрощеним режимом регулювання трудових відносин».

Переглядів: 897

Надомна робота — це форма організації праці, за якої робота виконується працівником за місцем його проживання або в інших визначених ним приміщеннях.

Переглядів: 714

Працівник захворів під час перебування у відпустці без збереження заробітної плати, чи підлягає оплаті листок непрацездатності?

Переглядів: 1108

Як вести облік робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом?

Переглядів: 955

За станом здоров’я трудовий договір може бути припинено або за ініціативою працівника, або за ініціативою роботодавця лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю.

Переглядів: 2054

Працівник має право після поновлення його на роботі надалі звернутися до суду за стягненням середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Коментар до постанови Великої Палати ВС.

Переглядів: 859

В умовах війни ситуація, коли працівник не може продовжити виконання трудових обов’язків у звичному форматі, є досить поширеною. Наприклад, через евакуацію в більш безпечний регіон України чи за кордон. Як діяти в такому разі працедавцям та співробітникам?

Переглядів: 1319

Якщо працівник із нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу, чи нараховується йому заробітна плата?

Переглядів: 643

Угода сторін це домовленість працівника з роботодавцем про терміни та умови звільнення з роботи.

Переглядів: 1024

Період навчання до 2004 року зараховується до страхового стажу. Час навчання підтверджується дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками та іншими документами.

Переглядів: 1003

З якого віку допускається прийняття на роботу неповнолітніх?

Переглядів: 955

Державна служба України з питань праці пояснила, що означає робота з нефіксованим робочим часом.

Переглядів: 803

Головне управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України запропонувало внести зміни до відповідних законодавчих і нормативних актів у частині взяття жінок на військовий облік.

Переглядів: 1476

Податківці оновили «Єдине вікно подання електронної звітності». Зокрема, додано нову форму Повідомлення про прийняття працівника на роботу.

Переглядів: 1029

Наша психіка влаштована так, що іноді нам важко сказати правду, відмовити комусь, бо таким чином можемо образити людину. А особливо непросто казати про звільнення, адже в цьому випадку ми позбавляємо співробітника джерела доходів. Це може призвести до появи докорів сумління та відчуття провини.

Переглядів: 1160