Чи можна призупинити дію трудового договору з працівниками в місті, де не ведуться бойові дії, працівник може виконувати свою роботу, а підприємство цю роботу може надати?

Переглядів: 1588

МОЗ затвердило зміни до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників у частині кваліфікаційних характеристик керівників закладів охорони здоров’я, професіоналів та фахівців фармацевтичних спеціальностей, лікарів-алергологів.

Переглядів: 1437

Набув чинності Закон «Про внесення зміни до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо встановлення святкового дня — День Української Державності».

Переглядів: 2764

При скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці має враховуватися переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством.

Переглядів: 1024

НАДС розглянуло питання зарахування до стажу держслужби періоду простою держслужбовця та/або періоду перебування у відпустці без збереження зарплати.

Переглядів: 863

Уряд визнав такою, що втратила чинність, постанову КМУ, якою було затверджено Перелік спеціальностей, по одержанні яких придатні до військової служби жінки перебувають на військовому обліку.

Переглядів: 1405

Чи може роботодавець працевлаштувати внутрішньо переміщену особу, яка не звільнилась на попередньому місці роботи, у місті де зараз проходять бойові дії, та її трудова книжка залишилась на попередньому місці роботи?

Переглядів: 1196

Комітет ВР при розгляді законопроекту № 7251 підтримав правку, яка врегульовує питання звільнення роботодавця від обов’язку збереження середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу, із залишенням для цих працівників місця роботи (посади).

Переглядів: 1250

Працівник, призваний на службу, загинув. Коли підприємство може припинити виплату середнього заробітку?

Переглядів: 1197

Працівник, призваний на службу, потрапив у полон. Чи має підприємство зберігати за ним середній заробіток?

Переглядів: 883

Чи можна скористатись всією щорічною відпусткою за минулі роки під час війни, сумарний строк яких перевищує 24 календарних дні?

Переглядів: 1869

Питання звільнення керівників підприємств ніколи не втрачає актуальності. До того ж, своє розуміння дій керівника, який хоче звільнитись, наразі витлумачив суд з огляду на вже Закон про ТОВ/ТДВ. Це важливо врахувати й під час воєнного стану.

Переглядів: 1732

Підприємство подало до ПФУ скан-копії трудових книжок, які зараз іще зберігаються в роботодавця. Чи потрібно надалі подавати до ПФУ скан-копії сторінок цих трудових книжок із новими записами — про переведення працівників на іншу постійну роботу та про звільнення?

Переглядів: 1955

Профспілки продовжують застерігати народних депутатів від хибних рішень, які можуть призвести до дискримінації працівників в трудових правах та небажаної дестабілізації ситуації, що є неприпустимим під час війни.

Переглядів: 959

В умовах військової агресії окупантів сьогодні продовжують працювати тисячі підприємств та мільйони наших співвітчизників. Внаслідок цього можливе виникнення конфліктних ситуацій між працівниками та роботодавцями, зумовлених порушеннями законодавство про працю. Незважаючи на той факт, що в умовах воєнного стану неможлива повноцінна наглядова діяльність за роботодавцями з боку держави, фахівці Держпраці виконують свої посадові обов’язки.

Переглядів: 1025

У Верховній Раді зареєстровано законопроект зі змінами до Закону про ЄСВ та інших законів щодо захисту прав фізичних осіб під час воєнного стану та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю.

Переглядів: 1479

Заморочившись питаннями гендерної рівності, наші законотворці видали на-гора Закон, який уніс зміни до КЗпП та Закону про відпустки. Серед іншого такими змінами було введено новий вид відпустки — відпустка при народженні дитини.

Переглядів: 1199

Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначено особливості трудових відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Переглядів: 886

Працівникам, які проходять виробниче навчання або навчаються в закладах освіти без відриву від виробництва, роботодавець повинен створювати необхідні умови для поєднання роботи з навчанням.

Переглядів: 672

В умовах російської агресії для багатьох працюючих громадян, зокрема тих, хто працює дистанційно, зрозумілі побоювання щодо надійності зберігання їхніх трудових книжок на роботі. Чи можна забрати цей документ додому?

Переглядів: 1686