Мінсоцполітики пояснило роботодавцям, як враховувати період призупинення дії трудового договору при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку виплати матеріального забезпечення за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Відповідно до Вимог щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями роботодавець має забезпечити за свій рахунок проведення медичних оглядів працівників.
Верховна Рада прийняла законопроект зі змінами до Закону про ЄСВ та інших законів щодо захисту прав фізичних осіб під час воєнного стану та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю.
Уряд затвердив Порядок припинення трудового договору у разі смерті роботодавця-фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою.
Верховна Рада пропонує Кабінету Міністрів опрацювати питання щодо надання працівнику в разі хвороби додаткових днів оплачуваної відпустки замість виплати лікарняних.
Починаючи із 15 жовтня 2022 року діятиме Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном».
Тільки-но розроблений Мінекономікою закону «Про працю», а про нього вже говорять в мережі. І таки є що обговорити. В цілому новації законопроекту примушують засмучуватись, але є і позитивні сторони нововведень. Пропонуємо дізнатися та розібратися, на які можливі зміни слід очікувати в найближчому майбутньому.
Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, час перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану?
Не будь-яка угода про працю є трудовим договором — певна робота може виконуватися на підставі цивільно-правових договорів. Держпраці пояснює що таке цивільно-правовий договір.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама