Президент підписав Закон № 2682 зі змінами до Закону про ЄСВ та інших законів щодо захисту прав фізосіб під час війни та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю. Його норми почали діяти з 6 листопада.
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє при працевлаштуванні під час дії воєнного стану встановлювати випробування для будь-якої категорії працівників.
Мінекономіки нагадує, що ГКУ надає власнику (засновнику) підприємства право самостійно здійснювати управління підприємством, якщо це передбачено установчими документами.
Сфера зайнятості продовжує адаптуватися до нових викликів у бік підвищення ефективності активних програм та доступності надаваних послуг. Значним кроком на цьому шляху стало ухвалення Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці».
Для посилення соціальних гарантій для захисників і захисниць України у воєнний час, у Раді пропонується внести деякі зміни до Закону України «Про відпустки».
Сьогодні умови й порядок встановлення гнучкого режиму робочого часу визначаються КЗпП, проте досі є чинними Методичні рекомендації, які можна використовувати для детальнішого розуміння принципів установлення гнучкого режиму робочого часу.
Державна архівна служба України інформує про нові норми в організації роботи електронних документів та їх підготовки до передавання на архівне зберігання.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама