Інколи виникає непорозуміння щодо режиму роботи, відсутності заробітної плати, затримки в її виплаті. Тож варто розібрати межі законності дій і бездіяльності роботодавців, рівні відповідальності за порушення, якщо такі допускаються.

Переглядів: 843

Дніпровський апеляційний суд розглянув справу про визнання незаконним і скасування наказу про призупинення дії трудового договору.

Переглядів: 982

Трудовий договір має містити певні відомості.

Переглядів: 914

До постанови КМУ, якою регулюються питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, внесли корективи.

Переглядів: 1756

У зв’язку з війною в Україні, було внесено багато змін в трудове законодавство. Зміни зачепили й норми тривалості робочого часу.

Переглядів: 937

Держпраці у інфографіці нагадали всі встановлені трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми.

Переглядів: 1077

Форма трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, затверджена наказом Міністерства праці та соціальної політики України.

Переглядів: 982

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.

Переглядів: 1104

В Україні почали обговорювати можливе підвищення мінімальної зарплати у 2024 році. Міністерство економіки запропонувало попередній варіант — 7651 грн (плюс 14% порівняно з нинішньою). Розглянемо, як змінювався розмір мінімальної зарплати в Україні у гривнях та доларах.

Переглядів: 1268

У Держпраці пояснили, які відпустки надаються працівникам в умовах спрощеного регулювання трудових відносин.

Переглядів: 760

Чи може роботодавець отримати компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування переселенця, який набув статусу ВПО після прийняття його на роботу?

Переглядів: 924

Таку надбавку встановлюють працівникам, котрі виконують роботу, що потребує уваги, зосередженості, додаткових зусиль і часу.

Переглядів: 966

Через війну в Україні з 24 лютого 2022 року багато чоловіків і жінок стали на захист держави. У зв’язку із цим, у роботодавців виникало, — і все ще виникає, — багато питань щодо обліку трудових відносин з такими працівниками. Але одна справа, коли мобілізували працівника, а зовсім інша, коли мобілізували директора компанії. Адже саме на нього покладено відповідальність за життєдіяльність компанії в усіх аспектах. Отже, розглянемо детально, як саме має діяти компанія, щоб убезпечити безперервність діяльності.

Переглядів: 1510

Розглянемо на прикладах розрахунок відпускних під час дії воєнного стану.

Переглядів: 1250

Трудовий договір можна укласти в усній або письмовій формі. Коли додержання письмової форми є обов’язковим?

Переглядів: 840

Який порядок ознайомлення працівників, які працюють дистанційно, з наказами керівника?

Переглядів: 1767

На який термін може надаватися лікарняний для догляду за повнолітнім членом сім’ї?

Переглядів: 964

Яка оплата роботи особам, відповідальним за ведення військового обліку?

Переглядів: 1277

До міжрегіонального управління Держпраці звернулася пані Тетяна, яка працює кухарем біля плити в одному із закладів загального харчування. Пані Тетяна поскаржилась, що роботодавець відмовив їй у наданні додаткової відпустки за роботу із шкідливими умовами праці, мотивуючи це тим що вона вже використала 24 дні основної щорічної відпустки, а на період дії воєнного стану діють обмеження щодо надання відпусток.

Переглядів: 1012

Обов’язок суб’єкта господарювання зі створення робочих місць для осіб з інвалідністю не є тотожним пошуку осіб з інвалідністю для працевлаштування.

Переглядів: 1200