У Посібнику простими і зрозумілими словами описати всі етапи трудових відносин, які виникають між роботодавцем і людиною з інвалідністю під час її працевлаштування.

Переглядів: 580

Огляд судової практики.

Переглядів: 482

У трудовому законодавстві передбачено низку підстав, за яких роботодавець може ініціювати розірвання трудового договору.

Переглядів: 467

За суміщення професій або посад працівникам передбачена доплата до заробітної плати за основною посадою.

Переглядів: 476

Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки?

Переглядів: 383

Хто має право на допомогу та які необхідні документи?

Переглядів: 446

Міністерство економіки України у листі надало роз’яснення щодо кількості днів основної щорічної відпустки осіб з інвалідністю.

Переглядів: 613

Держпраці у листі розглянула питання щодо порушення законодавства про працю в частині фактичного допуску працівника без оформлення трудових відносин.

Переглядів: 554

Міністерство економіки України у листі розглянуло особливості надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Переглядів: 615

Як табелювати сумісника, якщо за основним місцем роботи він перебуває у відрядженні?

Переглядів: 461

Якщо працівниця (мати-одиночка) знаходиться в призупиненні трудових відносин з 11.04.2022 по 12.12.2023, чи потрібно при звільненні виплачувати їй компенсацію за невикористану соціальну відпустку за 2022 та 2023 роки?

Переглядів: 534

Подати сканкопії трудових книжок на оцифрування може роботодавець за своїх найманих працівників або застрахована особа сама за себе.

Переглядів: 667

Чи повинен працівник, який виконує дистанційну роботу, підтримувати постійний зв’язок із роботодавцем?

Переглядів: 560

Законом України «Про колективні договори та угоди» регламентовано відповідні кроки щодо укладення колективного договору.

Переглядів: 617

Так, роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін.

Переглядів: 528

Чи можна залишати робоче місце під час тривоги? Як у таких випадках оплачується робочий час? Чи буде це вважатися прогулом?

Переглядів: 592

Незалежно від форми організації праці заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Переглядів: 503

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 568

Для яких категорій працівників та у яких випадках передбачено обмеження на звільнення з ініціативи роботодавця?

Переглядів: 588

З початку року Державна служба зайнятості надала свої послуги 66 тисячам особам, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Мова йде про одинадцять категорій громадян, які визначаються Законом України «Про зайнятість населення».

Переглядів: 509