Роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у певних випадках.

Переглядів: 798

Особливості розірвання трудових відносин із сезонними працівниками.

Переглядів: 697

Чи можна та чи потрібно видавати трудові книжки працівникам на руки через дію воєнного стану?

Переглядів: 1088

Кабінет Міністрів вніс зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.

Переглядів: 646

Чи має право жінка працювати за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

Переглядів: 1019

У Верховній Раді зареєстровано законопроект, який врегулює виплату середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу, що проводиться за рахунок коштів Держаного бюджету.

Переглядів: 1302

Важливо розуміти, що якщо працівник має намір звільнитись, то він це може зробити за власним бажання або за угодою сторін. Саме у цих видах припинення трудового договору ініціатива має та може йти від працівника. Далі ми розкажемо у чому різниця між даними підставами звільнення — звільнення за власним бажанням та звільнення за угодою сторін.

Переглядів: 918

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.

Переглядів: 1429

Які особливості надання відпусток в умовах дії воєнного стану працівникам, які виїхали за межі території України або набули статусу внутрішньо переміщеної особи?

Переглядів: 995

У роботодавця є вакансія для особи з інвалідністю. Чи повинен він про це поінформувати службу зайнятості і в якій формі?

Переглядів: 710

На всій території України карантин, встановлений з метою запобігання поширенню COVID-19, відміняється.

Переглядів: 759

Федерація профспілок України звернулася до Міністерства соціальної політики України з метою врегулювання питання щодо наданням допомоги по тимчасовій непрацездатності та вагітності і пологах застрахованим особам, які крім основного місця роботи працюють за сумісництвом на цьому ж чи на іншому підприємстві.

Переглядів: 792

У період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, але за певних умов.

Переглядів: 830

Мінекономіки розглянуло питання щодо організації бронювання військовозобов’язаних працівників органів державної влади, інших державних органів, ОМС, установ, організацій.

Переглядів: 1551

Працівниця, що виїхала з території активних бойових та не звільнилась з основного місця роботи, працевлаштувалась за сумісництвом. Чи зараховується стаж роботи, якщо відсутня трудова книжка?

Переглядів: 931

Чи може працівник не скористатися днем відпочинку на наступний день після здійснення донації крові, а використати цей день в інший час?

Переглядів: 1200

Міністерство економіки України надало роз’яснення щодо застосування норм законодавства про працю відносно відпусток подовженої тривалості.

Переглядів: 821

Порядок укладення трудового договору регулюється основним законом у сфері праці — Кодексом законів про працю України. Однак, війна вносить свої корективи як в наше життя так і в законодавство.

Переглядів: 796

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 979

Роботодавець під час дистанційної роботи вимагає виконання роботи на робочому місці в приміщенні роботодавця. Чи є законними такі вимоги?

Переглядів: 1284