З наказом з кадрових питань обов’язково ознайомлюють згаданих у ньому осіб, які на першому примірнику документа чи на спеціальному бланку проставляють свої підписи із зазначенням дати ознайомлення.

Переглядів: 1342

Уряд своєю постановою вніс зміни до постанови Кабміну «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням».

Переглядів: 1210

Держстат оприлюднив перелік форм державних статистичних спостережень та фінансової звітності, які можуть подаватись респондентами в електронному вигляді у 2023 році.

Переглядів: 837

Як діяти працівнику у разі незгоди із наказом роботодавця щодо призупинення дії трудового договору? Які виплати має отримати працівник при звільненні під час призупинення дії трудового договору? У чому різниця між простоєм та призупиненням дії трудового договору?

Переглядів: 1028

Як доказати психологічний тиск керівництва у разі написання працівником заяви про звільнення за згодою сторін без наявності такої згоди?

Переглядів: 771

Наразі до ФСС надходять звернення щодо відсутності зміни статусу — подекуди е-лікарняні залишаються закритими попри вичерпання строків.

Переглядів: 700

Які зміни передбачені цим Законом «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю»?

Переглядів: 851

На період дії воєнного стану порядок прийняття працівників на роботу не зазнав особливих змін.

Переглядів: 3736

Кабінет Міністрів продовжив на один місяць дію відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації, наданих раніше військовозобов’язаним рішеннями Міністерства економіки.

Переглядів: 992

Якщо працівник з нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу, чи нараховується йому заробітна плата?

Переглядів: 639

Як змінився розмір виплат — в інфографіці Фонду соціального страхування України.

Переглядів: 691

Нормами трудового законодавства не передбачено підстав для звільнення роботодавця від виплати працівникові заробітної плати в разі наявності обставин непереборної сили.

Переглядів: 693

1 грудня Верховна Рада ухвалила у цілому Закон, яким встановлюється адміністративна відповідальність за мобінг (цькування та приниження співробітників на робочому місці).

Переглядів: 701

Маєте внутрішнього сумісника: як йому нараховувати зарплату?

Переглядів: 812

Набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю». Проаналізуємо усі нововведення, про які йде мова у вказаному Законі.

Переглядів: 989

Чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно?

Переглядів: 824

Від чого залежить розмір допомоги за лікарняними?

Переглядів: 805

Правонаступництвом у трудових відносинах вважається продовження трудових відносин з працівниками у разі зміни власника підприємства, його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення, виділу).

Переглядів: 714

Відсторонення працівника від роботи — це призупинення виконання ним своїх трудових обов’язків за рішенням уповноважених на це компетентних органів з підстав, передбачених законодавством, що, як правило, відбувається з одночасним призупиненням виплати йому заробітної плати.

Переглядів: 658

Чи можна скоротити строк повідомлення про звільнення якщо, наприклад, працівник вже знайшов іншу роботу або просто не хоче далі працювати?

Переглядів: 740