У період дії воєнного стану Державна служба України з питань праці та її територіальні органи можуть здійснювати заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання та фізичними особами, які використовують найману працю.

Переглядів: 778

Роз’яснення Держпраці щодо процедури бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час.

Переглядів: 997

В річницю правозастосування Закону членкині Комітету з трудового права Національної асоціації адвокатів України підготували матеріал, в якому сфокусували увагу на основних положеннях трудового законодавства воєнного часу.

Переглядів: 1384

Цей матеріал допоможе керівникам уникнути помилок при визначенні структури свого виконавчого органу.

Переглядів: 1074

Трудові договори із нефіксованим робочим часом з усіма працівниками: чи правомірно?

Переглядів: 842

На сайті ПФУ з’явився проект постанови «Про затвердження Порядку надсилання розрахунку сум адміністративно господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік».

Переглядів: 835

Працівника, який наразі виконує обов’язки начальника, хочуть оформити начальником і зробити керівником офіційно. З головного спеціаліста на в. о. не переводили. Було прописано: «Призначити в. о. начальника до призначення керівника». Що тепер прописати в новому розпорядженні?

Переглядів: 1079

Які особи мають право на відстрочку від мобілізації? Як реалізувати своє право на відстрочку під час мобілізації?

Переглядів: 1223

Відповідно до Кодексу законів про працю України робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Переглядів: 895

Відмінності призупинення дії трудового договору від простою.

Переглядів: 696

Явище мобінгу персоналу, тобто психологічного пресингу працівників на робочому місці з боку адміністрації, організацій (груп), колег є досить поширеною проблемою, однак дуже часто жертви мобінгу не розуміють, що стосовно них вчиняється насилля, та не мають достатньої інформації для виходу із цієї ситуації.

Переглядів: 938

Представники сфери управління персоналом та інших сфер діяльності повідомили про позитивні зміни, які відбулися в їх компаніях.

Переглядів: 871

Роботодавець самостійно визначає порядок організації діловодства з питань трудових відносин, оформлення й ведення трудових книжок, архівного зберігання відповідних документів у районах активних бойових дій.

Переглядів: 800

Чи має право працівник, який здійснює догляд за хворим членом сім’ї, розірвати трудовий договір у визначений ним строк?

Переглядів: 979

Особливості залучення до роботи в нічний час деяких категорій працівників в умовах воєнного стану.

Переглядів: 742

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом — це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці.

Переглядів: 556

Працівник покинув робоче місце, але не звільнився. Чи можливо прийняти на його робоче місце нового працівника? Як платити іншому працівнику?

Переглядів: 1238

Працівникові надано відпустку без збереження заробітної плати за угодою сторін. Чи входять для розрахунку компенсації відпустки при звільненні дні такої відпустки? Які періоди зараховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку?

Переглядів: 2489

Пенсійний фонд України надав роз’яснення щодо допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності під час простою.

Переглядів: 841

Як надіслати повідомлення про прийняття працівника на роботу через Е-кабінет: ДПС підготувало докладну інструкцію.

Переглядів: 751