Роботодавець не проти дати працівнику щорічну відпустку тривалістю 31 календарний день. Чи порушує при цьому роботодавець вимоги Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»?

Переглядів: 1363

Можуть виникнути обставини, коли лікар не може підтвердити тимчасову втрату працездатності в електронній системі охорони здоров’я, сформувавши медичний висновок про тимчасову непрацездатність. Які ситуації можуть виникнути і як діяти лікареві та пацієнтові?

Переглядів: 915

Консультує Державна служба України з питань праці.

Переглядів: 911

Держпраці затвердила Річний план здійснення заходів державного нагляду (контролю) Державної служби України з питань праці на 2024 рік.

Переглядів: 1793

Хто має право вийти на пенсію за віком у 2024 році?

Переглядів: 1066

Роботодавець відмовляє у наданні частини основної щорічної у зв’язку з перебуванням у простої: чи правомірне це?

Переглядів: 903

У Верховній Раді України зареєстровано законопроект щодо підвищення розмірів прожиткових мінімумів.

Переглядів: 1221

Які випадки є дискримінацією у сфері праці у зв’язку з ВІЛ?

Переглядів: 797

Консультує Державна служба України з питань праці.

Переглядів: 1157

Чи має право працівник на соціальну відпустку передбаченою статтею 19 Закону України «Про відпустки», у разі якщо упродовж календарного року він знаходився у відпустці без збереження заробітної плати?

Переглядів: 1506

Консультує Державна податкова служба України.

Переглядів: 1071

Розглянемо ключові зміни щодо відпусток працівників та компенсацій, перенесення святкових днів тощо.

Переглядів: 2215

Кому надається допомога? Який розмір допомоги? Скільки календарних днів оплачується?

Переглядів: 1102

Працівник погоджується на переведення на нижчеоплачувану посаду, через те що посада на який він працює підлягає скороченню. Чи потрібно зберігати працівникові середній заробіток і протягом якого часу?

Переглядів: 1283

Колективні трудові спори та конфлікти можуть виникнути у будь-якому трудовому колективі та вимагають належного рішення. Важливо знати порядок, за яким вирішуються такі спори.

Переглядів: 931

Надомна робота — це форма організації праці, де робота виконується працівником за місцем його проживання або в інших визначених ним приміщеннях.

Переглядів: 1022

Нові підходи до роботи за сумісництвом.

Переглядів: 1417

Працівник був звільнений з роботи під час лікарняного. Чи будуть йому оплачені дні непрацездатності після звільнення?

Переглядів: 813

Працівник бажає приєднати день відпочинку за донацію крові до щорічної основної відпустки: як оформити?

Переглядів: 1386

Щодо виконання нормативу робочих місць для осіб із інвалідністю.

Переглядів: 1379