Працівник-чорнобилець (категорія 2) працює на атестованому місці (шкідливі та важкі умови праці). Які відпустки йому надавати? Основна щорічна відпустка — 24 календарні дні, додаткова відпустка за шкідливі та важкі умови праці — 7 календарних днів, «чорнобильська» відпустка (раз на календарний рік) — 16 календарних днів? Усе правильно?

Переглядів: 1045

Дистанційна робота — форма організації праці, коли працівник виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за власним вибором і з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.

Переглядів: 781

Якщо робота не відповідає певним умовам, вона не буде вважатися сезонною.

Переглядів: 627

Підприємство знаходиться у районі, де велися бойові дії. Склалася ситуація, коли неможливо виплачувати заробітну плату працівникам своєчасно через об’єктивні обставини. Що робити в такій ситуації?

Переглядів: 527

Мінагрополітики розширило критерії з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період.

Переглядів: 1079

Кого штрафуватимуть за порушення вимог до ведення військового обліку на підприємстві?

Переглядів: 1034

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Переглядів: 764

Що робити працівнику посада якого підпадає під скорочення, але який згоден на переведення на іншу посаду знаходячись за кордоном?

Переглядів: 828

Наказом Державної установи «Національний науково-дослідний інститут промислової безпеки та охорони праці» затверджено професійний стандарт «Інспектор праці».

Переглядів: 782

Уряд затвердив порядки надання компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних зі сплатою ЄСВ за створення нових робочих місць та за прийняття на роботу офіційно зареєстрованих безробітних. Постанова почала діяти з 21 квітня 2023 року.

Переглядів: 631

Які пільги мають особи з інвалідністю щодо відпусток?

Переглядів: 954

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Кому не встановлюється випробування при прийнятті на роботу?

Переглядів: 1086

Які категорії військовозобов’язаних можуть скористатись відстрочкою від призову на військову службу під час мобілізації і які документи слід подати до територіального центру комплектування та соціальної підтримки?

Переглядів: 963

Чи потрібно в умовах дії воєнного стану попереджати роботодавця письмово за два тижні про звільнення за власним бажанням?

Переглядів: 1236

Мінекономіки розробило проект постанови, яким пропонується надати можливість перенесення чергової атестації, строк проведення якої настав під час війни.

Переглядів: 1035

Завершення опалювального періоду припадає на суботу. Як правильно звільнити опалювача? Якою датою скласти наказ?

Переглядів: 1078

Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов’язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін.

Переглядів: 1099

За рівних умов продуктивності праці й кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається певним категоріям громадян.

Переглядів: 759

Забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тобто відмова без будь-яких мотивів або з підстав, що не стосуються кваліфікації чи професійних якостей працівника, або з інших підстав, не передбачених законом.

Переглядів: 920

Уряд затвердив порядки надання компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за створення нових робочих місць та за прийом на роботу офіційно зареєстрованих безробітних.

Переглядів: 726