18.03.2025 |
При скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці має враховуватися переважне право на залишення на роботі. |
Переглядів: 344 |
Далі |
|
|
18.03.2025 |
Верховна Рада України внесла зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», які набувають чинності з 4 квітня 2025 р. Ці зміни стосуються, зокрема, виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності. |
Переглядів: 698 |
Далі |
|
|
18.03.2025 |
Часто наприкінці календарного року працівники дізнаються, що мають дні невикористаної основної щорічної відпустки. Що ж працівникам робити з днями невикористаної відпустки під час дії воєнного стану? |
Переглядів: 426 |
Далі |
|
|
18.03.2025 |
Консультують фахівці Управління з питань праці. |
Переглядів: 306 |
Далі |
|
|
17.03.2025 |
Комунікація між роботодавцем та працівником, обмеження строку призупинення дії трудового договору — нові зміни в трудових відносинах. |
Переглядів: 604 |
Далі |
|
|
17.03.2025 |
Держава підтримує людей, які втратили роботу, надаючи допомогу з безробіття. |
Переглядів: 415 |
Далі |
|
|
17.03.2025 |
Зміни у законодавстві щодо відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 місяці поспіль. |
Переглядів: 385 |
Далі |
|
|
17.03.2025 |
В Україні триває перехід до електронного обліку трудової діяльності. Перед скануванням необхідно перевірити записи у трудовій книжці. |
Переглядів: 341 |
Далі |
|
|
17.03.2025 |
Кабінет Міністрів України виклав у новій редакції Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю. |
Переглядів: 292 |
Далі |
|
|
13.03.2025 |
Розуміння ключових аспектів та особливостей судової практики в трудових спорах допоможе як роботодавцям, так і працівникам ефективно захищати свої права та уникати потенційних конфліктів у майбутньому. |
Переглядів: 614 |
Далі |
|
|
13.03.2025 |
Які працівники входять до облікової кількості штатних працівників? Чи входять «декретчики до 3 років», мобілізовані і зовнішні сумісники? |
Переглядів: 591 |
Далі |
|
|
13.03.2025 |
Організація для окремої категорії працівників хоче ввести такий режим роботи: з понеділка по четвер — з 09:00 до 17:45 (робота — 8 годин 15 хвилин і 30 хвилин перерва), п’ятниця — з 09:00 до 16:30 (7 годин роботи, 30 хвилин перерва). |
Переглядів: 367 |
Далі |
|
|
13.03.2025 |
Кожна особа, яка готується оформлювати пенсію, перш за все, повинна почати цю підготовку з уважного вивчення записів своєї трудової книжки: чи відповідають вони вищезазначеним вимогам. І розпочинати цю підготовчу роботу необхідно років за 2–3 до досягнення пенсійного віку, щоб у разі потреби, завчасно підготувати необхідні для призначення пенсії документи. |
Переглядів: 549 |
Далі |
|
|
12.03.2025 |
Трудова дисципліна — необхідний елемент ефективної колективної праці. Належна трудова дисципліна забезпечується встановленням порядку праці, що гарантує стабільність процесу трудової діяльності. Трудова дисципліна має бути обов’язковою для всіх учасників трудових взаємовідносин. |
Переглядів: 376 |
Далі |
|
|
12.03.2025 |
Порядок надання додаткових відпусток мало чим відрізняється від порядку надання щорічних основних відпусток. Проте слід пам’ятати про декілька важливих нюансів. |
Переглядів: 371 |
Далі |
|
|
12.03.2025 |
Трудова книжка громадянина є основним та найважливішим документом про його трудову, професійну діяльність. |
Переглядів: 380 |
Далі |
|
|
12.03.2025 |
ПФУ затвердив показник середньої заробітної плати в середньому на одну застраховану особу, яка застосовуватиметься при визначенні коефіцієнта заробітної плати за січень 2025 року при призначенні пенсій. |
Переглядів: 386 |
Далі |
|
|
12.03.2025 |
Невиконання роботодавцем встановленого законодавством нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю тягне за собою застосування фінансових санкцій. |
Переглядів: 263 |
Далі |
|
|
11.03.2025 |
Основні етапи організації військового обліку. |
Переглядів: 488 |
Далі |
|
|
11.03.2025 |
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи. |
Переглядів: 339 |
Далі |
|
|
|