На момент бронювання працівників на підприємстві був 41 військовозобов’язаний, з яких забронювали 50% в кількості 20 чоловік. На сьогоднішній день в Дії відображається 35 військовозобов’язаних через те, що звільнилися незаброньовані працівники. Чи повинне підприємство анулювати бронювання 3 працівників, щоб кількість заброньованих не перевищувала 50% від 35 осіб?

Переглядів: 520

Для того, щоб дізнатись про результати оцифрування трудової книжки, необхідно на вебпорталі Пенсійного фонду України виконати певні дії.

Переглядів: 349

Комітет ВР прийняв рішення рекомендувати Верховній Раді України прийняти в другому читанні та в цілому законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування»з необхідними техніко-юридичними правками.

Переглядів: 319

Що повинен обов’язково містити трудовий договір? Як оформлюються зміни до трудового договору? Як розірвати трудовий договір та трудовий контракт?

Переглядів: 307

Як обліковується період тимчасовій непрацездатності під час обчислення середньої заробітної плати?

Переглядів: 306

Працівник виїхав у відрядження з метою завантаження автомобіля, покинув це авто у місці завантаження, ключі і всі документи переслав поштою та втік за кордон. Чи можна звільнити працівника, яким числом та за якою статтею? Чи є підставою для звільнення талон-повідомлення, що наданий поліцією?

Переглядів: 366

Законодавство передбачає, що роботодавці можуть працевлаштовувати іноземців на роботу на підставі дозволу на працевлаштування. Робота іноземця без оформлення дозволу буде порушенням закону й спричинить відповідальність. Але з цього правила є винятки.

Переглядів: 287

Додаткова відпустка на дітей має низку нюансів, які відрізняють її від звичайних щорічних відпусток. Які правила надання відпустки передбачені законодавством?

Переглядів: 557

Паперова трудова книжка відходить у минуле і кожен має подбати про її цифровий аналог — Електронну трудову книжку (е-трудову).

Переглядів: 330

Чи можна не оплачувати «лікарняний» працівникові, якщо він ходив на роботу у дні «лікарняного»? Які документи потрібно мати роботодавцеві для відмови в оплаті? Чи фіксується десь час звернення до лікаря?

Переглядів: 418

Як оформити відсутність працівника-сумісника, якщо за основним місцем роботи його відправили у відрядження?

Переглядів: 265

СПО профспілок оприлюднено законопроєкт «Про основні засади державної ветеранської політики щодо ветеранів / ветеранок російсько-української війни, ветеранів / ветеранок, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членів їх сімей, членів сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України».

Переглядів: 194

Огляд судової практики.

Переглядів: 481

Міністерство економіки України у листі надало роз’яснення щодо деяких питань законодавства з питань праці.

Переглядів: 346

Чи може компанія з основним видом діяльності «Оптова торгівля напоями» ввести до штатного розпису посаду «Супервайзер»?

Переглядів: 306

Законодавством передбачена можливість дострокового виходу на пенсію особам, трудовий договір з якими розірвано з ініціативи власника у зв’язку зі змінами в організації виробництва, у тому числі з ліквідацією, скороченням чисельності або штату. Кому саме?

Переглядів: 275

Яких правил обліку військовозобов’язаних слід дотримуватися роботодавцю? Що перевіряє ТЦК і як зробити, щоб уникнути штрафів?

Переглядів: 764

При певних обставинах підприємство не несе відповідальності за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.

Переглядів: 426

Чи може бути відпустка у неканікулярний період? Яка тривалість відпустки в неканікулярний період?

Переглядів: 418

У зв’язку з тривалим стаціонарним лікуванням директора ТОВ його обов’язки виконує заступник. Його посадовою інструкцією передбачено, що він має право підписувати документи в разі відсутності директора. Чи потрібно в такій ситуації оформлювати інші документи щодо повноваження заступника?

Переглядів: 467