Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
26.11.2025
Підтвердження права на «дитячу» відпустку одинокою матір’ю
Визначення поняття «одинока мати», перелік документів для підтвердження наявності статусу одинокої матері і права на додаткову соціальну відпустку на дітей.
Переглядів: 334
Далі
26.11.2025
Чи можна друкувати наказ з двох сторін одного аркуша?
На практиці роботодавці нерідко стикаються із ситуацією, коли текст наказу — наприклад, про надання щорічної відпустки — не вміщується на одну сторінку. Виникає логічне запитання: чи можна друкувати наказ двосторонньо?
Переглядів: 447
Далі
26.11.2025
Роботодавець не має печатки: як засвідчити записи у трудовій?
Як бути із засвідченням записів у трудових книжках, якщо роботодавець не має печатки?
Переглядів: 319
Далі
26.11.2025
Трудові відносини в умовах воєнного стану: нагадаємо останні зміни
Трудові відносини в умовах воєнного стану мають особливі правила. Нагадаємо останні зміни.
Переглядів: 368
Далі
25.11.2025
Відпустка працівнику як учаснику бойових дій: умови надання після повернувся на роботу
Працівник підприємства після звільнення з військової служби повернувся на роботу. Він має право на додаткову відпустку як учасник бойових дій. Чи повинно підприємство надати йому таку відпустку, якщо під час звільнення з військової служби він уже отримав компенсацію за таку відпустку?
Переглядів: 364
Далі
25.11.2025
Коли і як видається вкладиш до трудової книжки?
Досить часто працівникам кадрових служб доводиться доповнювати трудову книжку вкладишем. В яких випадках та як правильно це зробити?
Переглядів: 227
Далі
25.11.2025
Чи потрібно застосовувати підсумований облік робочого часу, якщо підприємство запровадить 6-денний тиждень?
Якщо підприємство запровадить 6-денний тиждень, але вихідний буде у понеділок, тобто всі норми по КЗпП дотримано. Якщо понеділок буде вихідний день, а загальний день відпочинку неділя, чи потрібно застосовувати підсумковий облік робочого часу?
Переглядів: 241
Далі
25.11.2025
Різдво під час воєнного стану: як працюватимемо у грудні 2025 року?
У грудні 2025 року українців очікує офіційне свято — 25 грудня, Різдво Христове, передбачене КЗпП. Чи буде вихідний?
Переглядів: 319
Далі
24.11.2025
Військовий облік на підприємстві: як підготуватися до перевірок ТЦК, ДПС та Держпраці
Якщо раніше перевірки проводилися здебільшого представниками ТЦК та СП, то тепер до складу комісій залучаються й представники податкової служби та Держпраці. Варто заздалегідь підготуватися до таких перевірок. Як готуватися?
Переглядів: 367
Далі
24.11.2025
Працівник не забрав трудову книжку в день звільнення: дії роботодавця
Якщо працівник у день звільнення не працював або з певних причин особисто не забрав трудову книжку, яка знаходиться у роботодавця, як діяти роботодавцеві у таких випадках?
Переглядів: 309
Далі
24.11.2025
3 найчастіші схеми прихованих трудових відносин з працівниками
Окремі роботодавці намагаються приховати фактичні трудові відносини під різними «схемами».
Переглядів: 302
Далі
24.11.2025
Відпустка при народженні дитини для її батька
Чоловікові, дружина якого народила дитину, надається одноразова оплачувана відпустка.
Переглядів: 283
Далі
24.11.2025
Робота в умовах відключення електрики: що потрібно знати роботодавцям і працівникам?
В роботодавців, і в працівників виникає багато практичних запитань, пов’язаних з такими надзвичайними умовами праці.
Переглядів: 314
Далі
20.11.2025
Чи є посада жінки, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, вакантною?
Огляд судової практики.
Переглядів: 445
Далі
20.11.2025
Які дні не враховуються при обчисленні середньої зарплати для «лікарняних» та «декретних»?
Поважні причини для виключення днів із розрахунку «лікарняних».
Переглядів: 366
Далі
20.11.2025
ФОП та наймані працівники: перелік кадрових документів
Розглянемо, які документи є обов’язковими, які бажаними, та як правильно оформити трудові відносини з дотриманням всіх вимог законодавства.
Переглядів: 347
Далі
20.11.2025
Чи може працівник втратити бронювання через довготривалу відпустку?
Мінекономіки у листі роз’яснило окремі підстави анулювання відстрочки заброньованим працівникам, зокрема у разі перебування такого працівника у довготривалій відпустці.
Переглядів: 418
Далі
20.11.2025
Як підвищити розмір пенсії: три законні способи
Багато українців навіть не здогадуються, що можуть самостійно вплинути на розмір своєї пенсії. Як збільшити виплати?
Переглядів: 494
Далі
19.11.2025
Складаємо графік відпусток на 2026 рік
Одна з найважливіших задач на початку року — це графік відпусток. А щоб не хапатись за голову, почніть підготовку уже зараз. Розберемо: коли саме потрібно скласти та затвердити графік відпусток на 2026 рік, які документи оформити, що буде, якщо цього не зробити.
Переглядів: 433
Далі
19.11.2025
Поновлення на військовому обліку: що має зробити відповідальний на підприємстві?
Працівник раніше не був внесений до Реєстру військовозобов’язаних, а наразі з’явився. Які дії відповідального за військовий облік? Які є підстави для зняття з військового обліку? Чим зняття з військового обліку відрізняється від виключення з військового обліку?
Переглядів: 355
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 | 620 | 621 | 622 | 623 | 624 | 625 | 626 | 627 | 628 | 629 | 630 | 631 | 632 | 633 | 634 | 635 | 636 | 637 | 638 | 639 | 640 | 641 | 642 | 643 | 644 | 645 | 646 | 647 | 648 | 649 | 650 | 651 | 652 | 653 | 654 | 655 | 656 | 657 | 658 | 659 | 660 | 661 | 662 | 663 | 664 | 665 | 666 | 667 | 668 | 669 | 670 | 671 | 672 | 673 | 674 | 675 | 676 | 677 | 678 | 679 | 680 | 681 | 682 | 683 | 684 | 685 | 686 | 687 | 688 | 689 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com