Чи потрібно перепідтверджувати критичність? Коли можуть скасувати чинний статус? Що буде із заброньованими працівниками? Кого торкнуться нові зарплатні критерії? Чи потрібно вже зараз щось робити підприємству?

Переглядів: 21

На підприємстві працівників, які підлягають військовому обліку, ознайомлюють з Правилами військового обліку під підпис на окремому аркуші. Чи достатньо такого аркуша з ПІБ і датою, чи потрібно ще додатково заводити окремий журнал ознайомлення, щоб не виникло претензій під час перевірки?

Переглядів: 21

Воєнний стан суттєво вплинув на трудові відносини, зокрема потребував запровадження спеціальних правових механізмів для ситуацій, коли продовження роботи стає неможливим. Одним із таких інструментів стало призупинення дії трудового договору.

Переглядів: 19

Чи може працівник взяти «чорнобильську» відпустку, не використану за попередні роки?

Переглядів: 19

Чи зобов’язаний поточний роботодавець приєднати дні відпочинку до відпустки працівника, якщо донація крові згідно з довідками відбувалася за попереднім місцем роботи працівника?

Переглядів: 20

На порталі «Дія» з’явилася послуга продовження бронювання, яка дає змогу компаніям швидко продовжити строк чинного бронювання працівників онлайн.

Переглядів: 249

Усім роботодавцям та працівникам, чиї трудові книжки та інші документи, що містять відомості про стаж, до 10.06.2026 не оцифровано, варто врахувати наступне…

Переглядів: 300

Розберемося, коли повідомлення є обов’язковим, а коли його подавати не потрібно.

Переглядів: 254

Чи необхідно платнику сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та чи будуть застосовуватися штрафні санкції за його несплату, якщо станом на граничний термін сплати не затверджено форми звіту?

Переглядів: 235

Міністерство розвитку громад та територій України затвердило новий Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією.

Переглядів: 252

Бронювання працівників за новими правилами. Які ризики для підприємств несуть зміни?

Переглядів: 389

Розбираємося, що з них правда, а що — міф.

Переглядів: 292

Сам по собі факт зміни планів працівника не зобов’язує роботодавця переносити щорічну відпустку, визначену графіком. Однак трудове законодавство передбачає конкретні випадки, коли перенесення або продовження відпустки є обов’язком роботодавця чи допускається за його рішенням.

Переглядів: 292

Чи може працівниця перервати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на 6 календарних днів, а потім знову піти у відпустку?

Переглядів: 255

Чи можна подати скан-копії трудової книжки жінки, яка перебуває у відпустці для догляду дитини?

Переглядів: 250

З 2 червня 2026 року мав розпочати роботу Єдиний реєстр кваліфікацій. Наразі реєстр функціонує в режимі активного наповнення. Чи потрібно тепер змінювати назви посад у штатному розписі, кадрових документах та трудових книжках працівників?

Переглядів: 405

Хочу завантажити в особистий кабінет скановану копію військового квитка, але отримую таке повідомлення «Існує інше звернення, яке попередньо необхідно виконати». Що це означає?

Переглядів: 266

Повідомлення від керівника о 20:00, робочий чат у вихідні чи термінове завдання під час відпустки — для багатьох працівників це давно стало частиною робочої реальності. Але, чи зобов’язаний працівник відповідати на дзвінки та повідомлення після завершення робочого дня? Де проходить межа між робочим і особистим часом, чи можуть вечірні завдання вважатися понаднормовою роботою та що говорить про це закон?

Переглядів: 274

Державна служба статистики України скасувала дію свого наказу, яким було затверджено форму державного статистичного спостереження № 1-ПВ (умови праці).

Переглядів: 367

Відпустка під час війни: чи має право роботодавець сказати «ні»?

Переглядів: 199