Працевлаштування таких осіб передбачає низку додаткових вікових обмежень і заборон.

Переглядів: 136

Працівник оформив щорічну відпустку, але у зв’язку з виробничою потребою керівник хоче скасувати відпустку без згоди працівника. Чи має він право це зробити?

Переглядів: 129

Повномасштабна війна змусила тисячі компаній релокуватись у безпечні регіони. Разом із бізнесом часто постає питання переведення працівників в іншу місцевість. Розкладаємо по поличках.

Переглядів: 111

В Україні роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для своїх працівників, які є людьми з інвалідністю. Це стосується і ветеранів й ветеранок з інвалідністю, які повертаються на свої робочі місця.

Переглядів: 118

Процедура засвідчення справжності підпису має важливе значення для забезпечення юридичної достовірності документів. Вона гарантує, що підпис належить саме тій особі, яка заявляє про свою волю. Потреба засвідчення може виникнути, коли необхідно подати заяву, документи до установи, оформити дозвіл.

Переглядів: 133

Помилки в кадрових наказах — це не просто «описка», а прямий шлях до судових позовів, виплат за вимушений прогул та перевірок Держпраці. Навіть якщо звільнення було обґрунтованим, процедурний промах може зробити його незаконним в очах суду.

Переглядів: 212

Роботодавець видав наказ про зменшення на 25% заробітної плати всім працівникам, що працюють дистанційно. Настільки такі дії роботодавця є законними?

Переглядів: 162

Ветерани війни мають низку трудових прав, передбачених законом. На кого саме вони поширюються та що гарантують?

Переглядів: 182

Чи обов’язково писати заяву про отримання зарплати через банк, з яким підприємство має зарплатний договір?

Переглядів: 158

Практика залучення бухгалтерів «через ФОП» давно стала звичною для бізнесу. Але чи завжди така модель є безпечною? Відповідь на це питання дав Верховний Суд, яка стала показовою для всієї країни.

Переглядів: 189

Працівник, що звільнився декілька років тому з підприємства, надіслав запит щодо надання довідки про заробітну плату. Чи повинне підприємство видати колишньому працівникові таку довідку? Якщо так, то у який термін її має бути надано?

Переглядів: 223

В Україні відбудеться плановий автоматичний перерахунок виплат для пенсіонерів. Кому саме чекати на зміни та за якими критеріями проводитимуться нарахування?

Переглядів: 291

Перехід від паперових трудових книжок до електронних — це не технічна дрібниця і не «ще одна реформа». Це зміна логіки обліку трудової діяльності. Ключова фігура в цьому процесі — страхувальник, тобто роботодавець.

Переглядів: 292

Грошові виплати часто стають інструментом тиску на працівника. Проте межа між дисциплінарним стягненням та психологічним терором чітко визначена законом. Чи є безпідставне позбавлення премії формою мобінгу та які ще дії роботодавця підпадають під визначення економічного тиску?

Переглядів: 210

За останні роки дистанційна робота стала нормою, а одним із інструментів її організації є коворкінг. Що таке коворкінг, чому він набуває усе більшої популярності, як вибрати чи організувати такий формат роботи і про його ефективність розповімо у цій статті.

Переглядів: 171

Директорка чи пані директор? Чи обов’язково вживати фемінітиви на позначення професій, посад, звань тощо?

Переглядів: 228

Розірвання трудового договору з працівником віком до 18 років з ініціативи роботодавця має особливий порядок.

Переглядів: 184

У працівника нема реєстрації місця проживання. Чи можна прийняти такого працівника на роботу?

Переглядів: 304

При прийнятті на роботу особа відмовилася написати автобіографію і не погодилася на заведення на неї особової справи, наполягала на пред’явленні документа, відповідно до якого повинні вестися особові справи. На який нормативний документ слід посилатися?

Переглядів: 371

Службові поїздки працівників, постійна робота яких має роз’їзний (пересувний) характер, не вважаються відрядженнями. Однак законодавчого визначення поняття «роз’їзний (пересувний) характер робіт» наразі немає.

Переглядів: 320