Для того, щоб роботодавець міг офіційно надати працівнику передбачені законодавством пільги та гарантії (щодо режиму роботи, тривалості відпусток, оподаткування тощо), наявність статусу має бути підтверджена документально.

Переглядів: 211

В трудовій книжці працівника на попередньому місці роботи посада не відповідає Класифікатору професій. Як правильно внести виправлення в трудову книжку про посаду працівника на попередньому місці роботи, якщо він вже звільнений і в трудові є запис про прийом на інше підприємство?

Переглядів: 188

Яка тривалість відпустки без збереження заробітної плати працівникам, діти-близнюки яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості?

Переглядів: 146

Новації постанови Пенсійного фонду України «Про затвердження Порядку фінансування страхувальників для надання страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням».

Переглядів: 193

Чи зобов’язаний роботодавець проводити доплату за суміщення професій або виконання обов’язків тимчасово відсутнього співробітника? Якщо так, то у якому розмірі?

Переглядів: 200

Які звіти щодо трудових відносин треба подаватися до Держстату у 2026 році? Як їх подавати у електронній формі?

Переглядів: 260

Посадовці Пенсійного фонду України у листі повідомили деталі щодо зарахування періоду навчання у вищому навчальному закладі до 31.12.2003 до страхового стажу.

Переглядів: 287

В Україні оновлять трудове законодавство: що зміниться?

Переглядів: 301

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 259

У яких випадках призупинені трудові договори з працівниками можна відновити?

Переглядів: 210

Напередодні нового 2026 року Мінекономіки змінило окремі положення й оновило критерії для підтвердження такого статусу. Розглянемо оновлені вимоги, які діють із 31.12.2025.

Переглядів: 322

Зміна назви підприємства — поширена ситуація у бізнес-практиці. Така потреба виникає з різних причин: ребрендинг, масштабування, розширення діяльності, зміна власників або перехід на іншу організаційно-правову форму. Чи ця правка тягне за собою зміни у сфері кадрового діловодства? Наша відповідь: однозначно, так!

Переглядів: 294

Що робити роботодавцю, якщо працівника мобілізували?

Переглядів: 267

Працівник звільнився у 2023 році, але трудової книжки не отримав. Наразі на підприємство звернулася його мати з проханням віддати їй трудову книжку. Чи має право роботодавець це зробити?

Переглядів: 279

Які штрафи за порушення трудового законодавства у 2026 році?

Переглядів: 325

У 2026 році бронювання працівників остаточно перетворилося з тимчасового антикризового інструменту на сталий елемент правового режиму воєнного стану. Для бізнесу, органів місцевого самоврядування та підприємств критичної інфраструктури це вже не виняткова процедура, а частина щоденного кадрового та юридичного планування.

Переглядів: 382

На підприємстві є військовозобов’язані працівники, які проходили ВЛК 2–4 роки тому. Чи повинен роботодавець направляти їх на повторне проходження ВЛК? Чи зобов’язані проходити ВЛК працівники, які мають оформлену відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації?

Переглядів: 336

Класифікатор професій використовується для зручності роботодавців та найманих працівників. Всі існуючі 9267 професій в нашій країні поділяються на 9 розділів. Розглянемо їх усі.

Переглядів: 260

Чи увійдуть періоди відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки по догляду за дітьми до трьох років до страхового стажу?

Переглядів: 292

Державна служба статистики України завершила дослідницький етап у межах модернізації державного статистичного спостереження «Обстеження підприємств із питань статистики праці». Оновлення спрямоване на спрощення звітності для бізнесу та підвищення якості статистичних даних.

Переглядів: 247