Ви отримали лист від ТЦК та СП про заплановану перевірку? До вас з перевіркою йде ТЦК та СП? Тоді цей матеріал стане вам у нагоді. У статті буде розглянуто порядок проведення перевірок стану військового обліку на підприємствах, їхні види, періодичність, вимоги до підготовки й наслідки порушень, а також наведено цінні практичні поради з урахуванням вже наявної практики перевірок.

Переглядів: 18

Матеріально відповідальна особа подала заяву про звільнення без дотримання двотижневого строку у зв’язку з доглядом за особою з інвалідністю I групи. Які дії роботодавця, якщо до дати звільнення не буде проведено інвентаризацію?

Переглядів: 31

Працівникові потрібно обчислити стаж роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Чи зараховується до такого стажу час перебування працівника у щорічних основних відпустках у минулі роки? Чи потрібно зараховувати до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, час перебування працівника на військовій службі під час мобілізації на особливий період? Чи зберігається за мобілізованим працівником невикористана щорічна відпустка?

Переглядів: 18

Якщо колективним договором передбачена додаткова оплачувана відпустка 4 календарні дні за роботу у шкідливих умовах праці, на яку тривалість відпустки має право працівник, який працює прибиральником службових приміщень з використанням дезинфікуючих засобів за сумісництвом на 0,5 ставки, 4 чи 2 календарні дні? Чи можна виплатити компенсацію за невикористану відпустку працівникові за період роботи з 03.10.2024 по 02.10.2025, якщо основна відпустка в кількості 24 календарні дні використана ним повністю?

Переглядів: 20

Надмірна відвертість може швидко обернутися проти вас. Тож де проходить межа між доречною відкритістю та зайвою відвертістю?

Переглядів: 22

Розглянемо три основні аспекти, що стосуються обов’язків роботодавця у разі одностороннього припинення трудового договору працівником шляхом подання ним заяви до центру зайнятості про звільнення.

Переглядів: 101

Звільнення мобілізованого працівника можливе лише у двох випадках.

Переглядів: 115

Під час дії воєнного стану можливе надання таких відпусток трьох видів. Яких саме? Чи враховується час перебування у такій відпустці при наданні щорічної відпустки?

Переглядів: 130

З 13 березня підприємствам, які працюють для потреб оборони, на порталі «Дія» можна подати заяву про тимчасове бронювання працівника, навіть якщо у працівника є проблеми з військовим обліком. Що робити для того, щоб отримати повноцінне бронювання?

Переглядів: 113

Інститут Тоні Блера підготував Білу книгу щодо проєкту Трудового кодексу України. Документ містить незалежний аналіз ключових положень проєкту та їхнього потенційного впливу на ринок праці, економіку та систему трудових відносин.

Переглядів: 128

Задля уникнення податкових ризиків і претензій під час перевірок підприємству важливо правильно організувати весь процес відрядження — від оформлення наказу до подання Звіту про використані кошти. Розгляньмо покроковий план дій.

Переглядів: 200

Розширення бізнесу рано чи пізно приводить підприємця до питання найму. Але перш ніж брати людину на роботу, варто розібратися: чи взагалі є таке право на вашій групі, які документи потрібні і як правильно все оформити?

Переглядів: 154

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 288

У яких випадках виплачують грошову компенсацію за невикористану відпустку?

Переглядів: 164

Витяг з електронної трудової книжки є важливим джерелом інформації про трудові відносини та використовується для підтвердження трудового досвіду під час прийому на роботу або подання документів до державних органів.

Переглядів: 209

Із 14 березня 2026 року почали діяти зміни, які внесені Законом України «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору».

Переглядів: 269

Працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін і раптом відкрив лікарняний. Що робити роботодавцю?

Переглядів: 229

З працівником укладено строковий трудовий договір. Чи має бути відповідний запис у трудовій книжці?

Переглядів: 189

Працівниця має право на 17 календарних днів додаткової соціальної відпустки за двома підставами, але вона хотіла б використати менше, наприклад, 15 днів, без поділу відпустки, просто скоротивши її тривалість. Чи може працівниця використати лише частину цієї відпустки, а решту днів залишити невикористаними? Чи дозволяє закон довільно зменшувати тривалість такої відпустки?

Переглядів: 209

Досить цікавими в проєкті Трудового кодексу є положення про різні види трудових договорів. Пропонуємо розглянути ідеї законотворців щодо кожного із заявлених видів, щоб на момент ухвалення нового Трудового кодексу бути підготовленими до можливих змін.

Переглядів: 431