Неправильно оформлені відносини з фахівцями можуть обернутися донарахуванням податків, штрафами від Держпраці, перекваліфікацією договорів, спорами щодо інтелектуальної власності та навіть ризиком зупинки роботи команди.

Переглядів: 129

Що робити, коли у трудовій книжці одна інформація, а в електронному записі — інша?

Переглядів: 229

Міністерство юстиції України затвердило зміни до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях.

Переглядів: 199

Коли повідомляти про декрет, чи можуть звільнити вагітну працівницю, як нараховуються виплати та чи можна працювати під час відпустки для догляду за дитиною — у 2026 році ці питання залишаються особливо актуальними. Роз’яснюємо ключові норми законодавства та практичні нюанси, які варто знати.

Переглядів: 172

Верховний Суд розглянув спір між працівником та роботодавцем щодо законності звільнення за прогул після подання заяви про розірвання трудового договору.

Переглядів: 160

З’ясуємо, чи потрібно роботодавцю вести окремі журнали реєстрації заяв працівників та наказів підприємства з кадрових питань.

Переглядів: 279

Чи повинен роботодавець виплачувати при звільненні компенсацію додаткової відпустки на дітей за рік, якщо працівниця, котра має двох дітей віком до 15 років, пів року працювала на іншому підприємстві?

Переглядів: 217

У разі безперервної або позмінної роботи підприємств виникає необхідність залучення працівників до роботи в нічний час. Законодавство України встановлює чіткі правила щодо тривалості, оплати та обмежень такої роботи.

Переглядів: 161

Чи обов’язково приймати працівника на посаду директора? Якщо директор працює без укладення трудового договору та без отримання винагороди, то чи є тут порушення?

Переглядів: 159

Що робити, якщо зауваження керівника переходять у приниження, а робочі наради чи чати стають майданчиком для знецінення та висміювання? Де межа між вимогливим менеджментом і порушенням трудових прав працівника?

Переглядів: 182

Перед скануванням документів про трудову діяльність важливо провести їх попередній аудит, виправити помилки і лише тоді оцифрувати їх.

Переглядів: 213

Сучасний ринок праці України досить довго перебував у стані неузгодженості: з одного боку — застарілий за своєю логікою Класифікатор професій ДК 003:2010, з іншого — динамічні вимоги бізнесу та європейські стандарти. Подія, що докорінно змінює правила гри, — ухвалення постанови КМУ «Деякі питання функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій», яка набуває чинності з 2 травня 2026 року.

Переглядів: 274

Зразок запису до трудової книжки у випадку, якщо за період роботи за сумісництвом основне місце роботи працівника не змінювалося.

Переглядів: 194

Чи може роботодавець звільнити працівника під час його відпустки?

Переглядів: 183

Пенсійний фонд України надав роз’яснення щодо порядку оформлення допомоги на поховання працівника. Розглянемо, хто має право на таку допомогу, які документи потрібні та хто саме здійснює виплату.

Переглядів: 185

Ви отримали лист від ТЦК та СП про заплановану перевірку? До вас з перевіркою йде ТЦК та СП? Тоді цей матеріал стане вам у нагоді. У статті буде розглянуто порядок проведення перевірок стану військового обліку на підприємствах, їхні види, періодичність, вимоги до підготовки й наслідки порушень, а також наведено цінні практичні поради з урахуванням вже наявної практики перевірок.

Переглядів: 438

Матеріально відповідальна особа подала заяву про звільнення без дотримання двотижневого строку у зв’язку з доглядом за особою з інвалідністю I групи. Які дії роботодавця, якщо до дати звільнення не буде проведено інвентаризацію?

Переглядів: 321

Працівникові потрібно обчислити стаж роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Чи зараховується до такого стажу час перебування працівника у щорічних основних відпустках у минулі роки? Чи потрібно зараховувати до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, час перебування працівника на військовій службі під час мобілізації на особливий період? Чи зберігається за мобілізованим працівником невикористана щорічна відпустка?

Переглядів: 303

Якщо колективним договором передбачена додаткова оплачувана відпустка 4 календарні дні за роботу у шкідливих умовах праці, на яку тривалість відпустки має право працівник, який працює прибиральником службових приміщень з використанням дезинфікуючих засобів за сумісництвом на 0,5 ставки, 4 чи 2 календарні дні? Чи можна виплатити компенсацію за невикористану відпустку працівникові за період роботи з 03.10.2024 по 02.10.2025, якщо основна відпустка в кількості 24 календарні дні використана ним повністю?

Переглядів: 247

Надмірна відвертість може швидко обернутися проти вас. Тож де проходить межа між доречною відкритістю та зайвою відвертістю?

Переглядів: 376