Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
02.12.2025
Звіряння з ТЦК та СП: наслідки невнесення підприємства до графіка
Міністерство оборони України у листі пояснило процедуру звіряння з ТЦК та СП. Цей лист вартий уваги всіх роботодавців, які не пройшли в поточному році звіряння з ТЦК.
Переглядів: 146
Далі
02.12.2025
Держпраці затвердила річний план перевірок на 2026 рік
Державна служба України з питань праці оприлюднила річний план здійснення державного нагляду (контролю) на 2026 рік.
Переглядів: 135
Далі
02.12.2025
Строк оцифрування трудових книжок пропонується подовжити
У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі" щодо подовження строку оцифрування трудових книжок».
Переглядів: 126
Далі
02.12.2025
Затверджено показник середньої зарплати за жовтень 2025 року
Пенсійний фонд України затвердив показник середньої заробітної плати в середньому на одну застраховану особу, яка застосовуватиметься при визначенні коефіцієнта заробітної плати за жовтень 2025 року при призначенні пенсій.
Переглядів: 104
Далі
01.12.2025
10 помилок при звільненні
Найчастіші помилки при звільненні, які не треба допускати роботодавцям і працівникам.
Переглядів: 193
Далі
01.12.2025
Постановка на військовий облік громадян України
Хто і коли має стати на військовий облік? Які особливості постановки на військовий облік для різних категорій громадян?
Переглядів: 162
Далі
01.12.2025
Видача працівникові трудової книжки в день звільнення
Що буде, якщо видача трудової книжки затримується з вини роботодавця?
Переглядів: 153
Далі
01.12.2025
Чи можливо перенесення щорічної відпустки без згоди працівника?
Чи має роботодавець право з власної ініціативи перенести щорічну відпустку працівника?
Переглядів: 141
Далі
01.12.2025
Працівників залучено до суспільно корисних робіт: як оформити?
На час залучення працюючої особи до виконання трудової повинності поза місцем її роботи за трудовим договором за нею після закінчення таких робіт зберігається відповідне робоче місце (посада).
Переглядів: 130
Далі
27.11.2025
Ліміти бронювання на підприємстві: як збільшити?
Уряд розширив можливості для підвищення ліміту бронювання, та на практиці підприємства стикаються з невизначеністю. Коли і за яких критеріїв міністр оборони може дозволити бронювання більшої кількості працівників?
Переглядів: 294
Далі
27.11.2025
Працівника прийняли у листопаді: чи надавати відпустку на дітей?
Якщо працівник працює з листопада 2025 року, то чи має він право на додаткову соціальну відпустку на дитину з інвалідністю?
Переглядів: 304
Далі
27.11.2025
Звільнення без отримання згоди профспілки під час воєнного стану
Огляд судової практики щодо розірвання трудового договору із працівником без отримання згоди профспілкової організації в умовах воєнного стану.
Переглядів: 249
Далі
27.11.2025
«Чорнобильська» відпустка: особливості надання
Нюанси надання додатковї відпустки громадянам, постраждалим від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС.
Переглядів: 267
Далі
27.11.2025
Чи можна звільнити вагітну працівницю після закінчення строку трудового договору?
Що робити кадровику, якщо з вагітною працівницею закінчується строк трудового договору?
Переглядів: 309
Далі
26.11.2025
Звіряння з ТЦК та СП: порядок і спосіб проведення
Підприємство отримало розпорядження про затвердження графіка звіряння підприємствами персонального військового обліку призовників з обліковими даними ТЦК та СП. Представники ТЦК не з’явилися за місцем розташування підприємства у заплановану дату. Чи потрібно підприємству їхати до ТЦК та СП з документами для звірки? Чи можна надіслати їх поштою? Які документи надавати?
Переглядів: 370
Далі
26.11.2025
Підтвердження права на «дитячу» відпустку одинокою матір’ю
Визначення поняття «одинока мати», перелік документів для підтвердження наявності статусу одинокої матері і права на додаткову соціальну відпустку на дітей.
Переглядів: 325
Далі
26.11.2025
Чи можна друкувати наказ з двох сторін одного аркуша?
На практиці роботодавці нерідко стикаються із ситуацією, коли текст наказу — наприклад, про надання щорічної відпустки — не вміщується на одну сторінку. Виникає логічне запитання: чи можна друкувати наказ двосторонньо?
Переглядів: 429
Далі
26.11.2025
Роботодавець не має печатки: як засвідчити записи у трудовій?
Як бути із засвідченням записів у трудових книжках, якщо роботодавець не має печатки?
Переглядів: 314
Далі
26.11.2025
Трудові відносини в умовах воєнного стану: нагадаємо останні зміни
Трудові відносини в умовах воєнного стану мають особливі правила. Нагадаємо останні зміни.
Переглядів: 363
Далі
25.11.2025
Відпустка працівнику як учаснику бойових дій: умови надання після повернувся на роботу
Працівник підприємства після звільнення з військової служби повернувся на роботу. Він має право на додаткову відпустку як учасник бойових дій. Чи повинно підприємство надати йому таку відпустку, якщо під час звільнення з військової служби він уже отримав компенсацію за таку відпустку?
Переглядів: 358
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 | 620 | 621 | 622 | 623 | 624 | 625 | 626 | 627 | 628 | 629 | 630 | 631 | 632 | 633 | 634 | 635 | 636 | 637 | 638 | 639 | 640 | 641 | 642 | 643 | 644 | 645 | 646 | 647 | 648 | 649 | 650 | 651 | 652 | 653 | 654 | 655 | 656 | 657 | 658 | 659 | 660 | 661 | 662 | 663 | 664 | 665 | 666 | 667 | 668 | 669 | 670 | 671 | 672 | 673 | 674 | 675 | 676 | 677 | 678 | 679 | 680 | 681 | 682 | 683 | 684 | 685 | 686 | 687 | 688 | 689 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com