Підприємствам та установам, які планують отримувати кошти з державного бюджету для оплати додаткових відпусток постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи, необхідно завчасно подати відповідні документи до органів Пенсійного фонду України.

Переглядів: 91

Закон України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» об’єднав поняття державний нагляд і контроль в одне. В чому ж різниця процедур як функцій державного управління, що здійснюються в ході державного нагляду та державного контролю з юридичного погляду?

Переглядів: 67

Процедура припинення трудових відносин під час відпустки має чіткі законодавчі нюанси, строки та винятки, зумовлені воєнним станом.

Переглядів: 101

Дотримання вимог державних статистичних спостережень є важливою умовою належного ведення державної статистики. За порушення встановленого порядку подання або використання відповідних даних передбачено відповідальність.

Переглядів: 86

Працівники підприємства часто пишуть заяву на щорічну відпустку напередодні відпустки (за 2–3 дні), у заяві посилаються на параграф 2 статті 7 Конвенції МОЗ № 132 «Про оплачувані відпустки» та зазначають строки отримання «відпускних». Чи потрібно це прописувати в наказі? Як оформлюється згода щодо цього роботодавця та працівника?

Переглядів: 105

Професія є, а кваліфікації немає: коли це може стати перепоною для працевлаштування?

Переглядів: 146

Кого стосується, а кого не стосується військовий облік на підприємстві?

Переглядів: 143

Чи зобов’язаний працівник повідомляти на роботі за сумісництвом про основне місце роботи?

Переглядів: 133

Мобілізація працівника потребує належного документального оформлення, навіть якщо він не може особисто передати документи або ознайомитися з кадровим наказом.

Переглядів: 183

Як заповнити Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо на підприємстві менше 8 працівників або норматив працевлаштування осіб з інвалідністю виконано?

Переглядів: 244

Військовий облік — це не просто список військовозобов’язаних працівників у кадровій службі. Це система обов’язків роботодавця, за порушення яких законодавством передбачена адміністративна відповідальність.

Переглядів: 211

Особливі процедурні нюанси та ризики при зміні істотних умов праці, які викликають запитання у роботодавців та працівників.

Переглядів: 162

Під час звільнення за невідповідність посаді під час випробувального строку роботодавці можуть припуститись помилки, яка зіграє не на його користь в суді у разі оскарження працівником такого звільнення.

Переглядів: 151

У графіку роботи не передбачили збільшення зміни на 1 год у зв’язку з переведенням годинника на зимовий час. Чи потрібно в такому разі відображати збільшення зміни на 1 год у табелі обліку використання робочого часу та, відповідно, оплачувати роботу на 1 год більше?

Переглядів: 219

Чи може працівник відкликати заяву про звільнення в останній день двотижневого строку?

Переглядів: 219

Верховна Рада України прийняла Закон України «Про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі». Розберемо основні зміни за цим законом і що роботодавцю потрібно зробити вже зараз.

Переглядів: 273

Набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України, яка змінює порядок підтвердження стажу роботи для призначення пенсії.

Переглядів: 258

Працівник має знати умови своєї роботи ще до того, як приступить до виконання трудових обов’язків. Законодавство зобов’язує роботодавця надати цю інформацію до початку роботи за укладеним трудовим договором.

Переглядів: 220

Гнучкий графік по-новому: що зміниться для працівника і роботодавця за законопроєктом від 16.09.2026 р. № 6010-1?

Переглядів: 313

Чи має право працівник-сумісник на додаткову соціальну відпустку на дітей?

Переглядів: 312