Оригінал наказу втрачено: чи можна його відновити?

Переглядів: 84

Чи може батько дитини, який знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працювати на умовах неповного робочого часу або вдома?

Переглядів: 72

Працівник має право на оплачувану Чорнобильську відпустку, але не хоче використовувати це право. Що має зробити роботодавець?

Переглядів: 97

Жінці відмовили в призначенні пенсії через недостатній страховий стаж. Вона звернулася до суду, щоб зарахували роки роботи та навчання, які Пенсійний фонд не взяв до уваги.

Переглядів: 87

Проєкт Трудового кодексу № 16010-1 пропонує комплексніше врегулювати дистанційну роботу. Його положення стосуються не лише місця виконання трудових обов’язків, а й організації робочого часу, права на відпочинок, забезпечення обладнанням, захисту від дискримінації та можливості продовжувати трудові відносини за певних обставин.

Переглядів: 145

Працівник два роки не брав щорічної відпустки: чи можна компенсувати її виплатою грошової компенсації?

Переглядів: 169

Гіг-контракт — це справді зручний інструмент чи пастка для тих, хто не читає закон? Менше кадрових документів чи більше юридичних ризиків?

Переглядів: 141

Чи потрібно звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю друкувати і зберігати у паперовому вигляді? Чи достатньо в електронному у форматі?

Переглядів: 147

Помилки в оформленні трудової книжки можуть ускладнити призначення пенсії.

Переглядів: 142

Підприємствам та установам, які планують отримувати кошти з державного бюджету для оплати додаткових відпусток постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи, необхідно завчасно подати відповідні документи до органів Пенсійного фонду України.

Переглядів: 278

Закон України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» об’єднав поняття державний нагляд і контроль в одне. В чому ж різниця процедур як функцій державного управління, що здійснюються в ході державного нагляду та державного контролю з юридичного погляду?

Переглядів: 210

Процедура припинення трудових відносин під час відпустки має чіткі законодавчі нюанси, строки та винятки, зумовлені воєнним станом.

Переглядів: 273

Дотримання вимог державних статистичних спостережень є важливою умовою належного ведення державної статистики. За порушення встановленого порядку подання або використання відповідних даних передбачено відповідальність.

Переглядів: 246

Працівники підприємства часто пишуть заяву на щорічну відпустку напередодні відпустки (за 2–3 дні), у заяві посилаються на параграф 2 статті 7 Конвенції МОЗ № 132 «Про оплачувані відпустки» та зазначають строки отримання «відпускних». Чи потрібно це прописувати в наказі? Як оформлюється згода щодо цього роботодавця та працівника?

Переглядів: 299

Професія є, а кваліфікації немає: коли це може стати перепоною для працевлаштування?

Переглядів: 330

Кого стосується, а кого не стосується військовий облік на підприємстві?

Переглядів: 337

Чи зобов’язаний працівник повідомляти на роботі за сумісництвом про основне місце роботи?

Переглядів: 324

Мобілізація працівника потребує належного документального оформлення, навіть якщо він не може особисто передати документи або ознайомитися з кадровим наказом.

Переглядів: 333

Як заповнити Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо на підприємстві менше 8 працівників або норматив працевлаштування осіб з інвалідністю виконано?

Переглядів: 398

Військовий облік — це не просто список військовозобов’язаних працівників у кадровій службі. Це система обов’язків роботодавця, за порушення яких законодавством передбачена адміністративна відповідальність.

Переглядів: 344