Документ стане у пригоді у випадках зміни відповідальної особи, реорганізації підприємства, перерозподілу функціональних обов’язків або кадрових ротацій.

Переглядів: 370

Міністерстві оборони України надало роз’яснення щодо порядку роботи органів державної влади, інших державних органів, критично важливих підприємств, установ та організацій стосовно бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час.

Переглядів: 224

З працівником — особою з інвалідністю було призупинено трудові відносини. На сьогодні він перебуває за кодоном. Чи можна звільнити такого працівника на підставі пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП у зв’язку зі скороченням посади?

Переглядів: 167

Доручення працівникові додаткових обов’язків має відбуватися виключно за правилами, визначеними трудовим законодавством.

Переглядів: 203

Чи можна внести запис до трудової книжки новоприйнятого працівника про період його роботи як фізичної особи — підприємця? Якщо так, то на підставі яких документів і що саме записувати?

Переглядів: 191

14 березня 2026 року набувають чинності зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Переглядів: 430

Які підстави для звільнення військовозобов’язаних працівників, які не виконали свій обов’язок щодо актуалізації військово-облікових документів протягом 45 днів?

Переглядів: 264

Постраждалі учасники учасників Революції Гідності мають право на додаткові трудові гарантії і соціальний захист.

Переглядів: 185

Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації, при суміщенні професій (посад) і виконанні обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

Переглядів: 230

Випробування не встановлюється для певних категорій працівників. Яких саме?

Переглядів: 224

Кабінет Міністрів України затвердив Порядок обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.

Переглядів: 377

Як правильно звільнити працівника у разі закінчення строку трудового контракту?

Переглядів: 242

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, який має на меті адаптувати трудове законодавство до реалій роботи на територіях активних бойових дій та тимчасово окупованих територіях.

Переглядів: 222

Переведення під час випробування не заборонено, але встановлення випробувального терміну за новою посадою законодавством не передбачено.

Переглядів: 178

Відповідно до законодавства забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема під час публікації вакансій.

Переглядів: 195

Одним із найбільш проблемних і водночас найменш однозначно врегульованих питань стало звільнення мобілізованих працівників, які перебували в трудових відносинах на підставі строкових трудових договорів.

Переглядів: 232

Що важливо зробити роботодавцю при підвищенні мінімальної заробітної плати?

Переглядів: 318

З 1 січня 2026 року введено в дію Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю», яким внесено зміни до порядку працевлаштування осіб з інвалідністю.

Переглядів: 242

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо відзначення Дня Біблії (без вихідного дня)».

Переглядів: 243

Багато роботодавців пропонують так звані «зарплатні проєкти» — співпрацю з конкретним банком, де відкриваються рахунки працівникам. Чи зобов’язаний працівник погоджуватися саме на цей банк?

Переглядів: 259