Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України провело захід «Ринок праці для економіки майбутнього», присвячений обговоренню проєкту нового Трудового кодексу України.
Звільнення з роботи може мати різні підстави. Серед поширених варіантів — за власним бажанням або за угодою сторін. Від вибору залежить: чи потрібно відпрацьовувати, чи можна передумати, коли саме працівника звільнять.
Справи про скорочення штату — одні з найскладніших трудових спорів. І найчастіше роботодавці програють їх не через саме скорочення, а через помилки в процедурі.
Неправильно оформлений і підписаний трудовий договір може стати підставою для трудового спору щодо того, чи був договір укладений, чи були погоджені його умови, чи існує належний доказ підписання і чи дотримано процедури оформлення.
Мати в штаті працівника з інвалідністю — ще не означає виконати норматив. З 1 січня 2026 року працівник з інвалідністю на пів ставки може «вилетіти» з вашого нормативу.
СПО профспілок оприлюднив для обговорення проєкт профстандарту «Менеджер (управитель) з персоналу». Стандарт визначає функції HR на операційному рівні — від підбору до комплаєнсу й благополуччя працівників, деталізує трудові функції для менеджерів різного рівня, що допоможе бізнесу об’єктивно оцінювати кваліфікацію кадрів.
Верховна Рада ухвалила Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо підтвердження страхового стажу». Ця подія знаменує перехід від моделі, де обов’язок доведення стажу покладався виключно на громадянина, до моделі активного сприяння держави та цифрової взаємодії реєстрів.
Джетлаг — це тимчасовий збій біологічних ритмів, який виникає після перельоту через кілька часових поясів. А тепер уявіть, що це відбувається щодня. Тільки ви нікуди не літаєте — просто йдете на роботу. Саме це є соціальний джетлаг.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама