Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
27.11.2025
Ліміти бронювання на підприємстві: як збільшити?
Уряд розширив можливості для підвищення ліміту бронювання, та на практиці підприємства стикаються з невизначеністю. Коли і за яких критеріїв міністр оборони може дозволити бронювання більшої кількості працівників?
Переглядів: 144
Далі
27.11.2025
Працівника прийняли у листопаді: чи надавати відпустку на дітей?
Якщо працівник працює з листопада 2025 року, то чи має він право на додаткову соціальну відпустку на дитину з інвалідністю?
Переглядів: 151
Далі
27.11.2025
Звільнення без отримання згоди профспілки під час воєнного стану
Огляд судової практики щодо розірвання трудового договору із працівником без отримання згоди профспілкової організації в умовах воєнного стану.
Переглядів: 119
Далі
27.11.2025
«Чорнобильська» відпустка: особливості надання
Нюанси надання додатковї відпустки громадянам, постраждалим від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС.
Переглядів: 133
Далі
27.11.2025
Чи можна звільнити вагітну працівницю після закінчення строку трудового договору?
Що робити кадровику, якщо з вагітною працівницею закінчується строк трудового договору?
Переглядів: 145
Далі
26.11.2025
Звіряння з ТЦК та СП: порядок і спосіб проведення
Підприємство отримало розпорядження про затвердження графіка звіряння підприємствами персонального військового обліку призовників з обліковими даними ТЦК та СП. Представники ТЦК не з’явилися за місцем розташування підприємства у заплановану дату. Чи потрібно підприємству їхати до ТЦК та СП з документами для звірки? Чи можна надіслати їх поштою? Які документи надавати?
Переглядів: 207
Далі
26.11.2025
Підтвердження права на «дитячу» відпустку одинокою матір’ю
Визначення поняття «одинока мати», перелік документів для підтвердження наявності статусу одинокої матері і права на додаткову соціальну відпустку на дітей.
Переглядів: 197
Далі
26.11.2025
Чи можна друкувати наказ з двох сторін одного аркуша?
На практиці роботодавці нерідко стикаються із ситуацією, коли текст наказу — наприклад, про надання щорічної відпустки — не вміщується на одну сторінку. Виникає логічне запитання: чи можна друкувати наказ двосторонньо?
Переглядів: 230
Далі
26.11.2025
Роботодавець не має печатки: як засвідчити записи у трудовій?
Як бути із засвідченням записів у трудових книжках, якщо роботодавець не має печатки?
Переглядів: 172
Далі
26.11.2025
Трудові відносини в умовах воєнного стану: нагадаємо останні зміни
Трудові відносини в умовах воєнного стану мають особливі правила. Нагадаємо останні зміни.
Переглядів: 209
Далі
25.11.2025
Відпустка працівнику як учаснику бойових дій: умови надання після повернувся на роботу
Працівник підприємства після звільнення з військової служби повернувся на роботу. Він має право на додаткову відпустку як учасник бойових дій. Чи повинно підприємство надати йому таку відпустку, якщо під час звільнення з військової служби він уже отримав компенсацію за таку відпустку?
Переглядів: 246
Далі
25.11.2025
Коли і як видається вкладиш до трудової книжки?
Досить часто працівникам кадрових служб доводиться доповнювати трудову книжку вкладишем. В яких випадках та як правильно це зробити?
Переглядів: 166
Далі
25.11.2025
Чи потрібно застосовувати підсумований облік робочого часу, якщо підприємство запровадить 6-денний тиждень?
Якщо підприємство запровадить 6-денний тиждень, але вихідний буде у понеділок, тобто всі норми по КЗпП дотримано. Якщо понеділок буде вихідний день, а загальний день відпочинку неділя, чи потрібно застосовувати підсумковий облік робочого часу?
Переглядів: 167
Далі
25.11.2025
Різдво під час воєнного стану: як працюватимемо у грудні 2025 року?
У грудні 2025 року українців очікує офіційне свято — 25 грудня, Різдво Христове, передбачене КЗпП. Чи буде вихідний?
Переглядів: 240
Далі
24.11.2025
Військовий облік на підприємстві: як підготуватися до перевірок ТЦК, ДПС та Держпраці
Якщо раніше перевірки проводилися здебільшого представниками ТЦК та СП, то тепер до складу комісій залучаються й представники податкової служби та Держпраці. Варто заздалегідь підготуватися до таких перевірок. Як готуватися?
Переглядів: 279
Далі
24.11.2025
Працівник не забрав трудову книжку в день звільнення: дії роботодавця
Якщо працівник у день звільнення не працював або з певних причин особисто не забрав трудову книжку, яка знаходиться у роботодавця, як діяти роботодавцеві у таких випадках?
Переглядів: 249
Далі
24.11.2025
3 найчастіші схеми прихованих трудових відносин з працівниками
Окремі роботодавці намагаються приховати фактичні трудові відносини під різними «схемами».
Переглядів: 235
Далі
24.11.2025
Відпустка при народженні дитини для її батька
Чоловікові, дружина якого народила дитину, надається одноразова оплачувана відпустка.
Переглядів: 202
Далі
24.11.2025
Робота в умовах відключення електрики: що потрібно знати роботодавцям і працівникам?
В роботодавців, і в працівників виникає багато практичних запитань, пов’язаних з такими надзвичайними умовами праці.
Переглядів: 220
Далі
20.11.2025
Чи є посада жінки, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, вакантною?
Огляд судової практики.
Переглядів: 405
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 | 620 | 621 | 622 | 623 | 624 | 625 | 626 | 627 | 628 | 629 | 630 | 631 | 632 | 633 | 634 | 635 | 636 | 637 | 638 | 639 | 640 | 641 | 642 | 643 | 644 | 645 | 646 | 647 | 648 | 649 | 650 | 651 | 652 | 653 | 654 | 655 | 656 | 657 | 658 | 659 | 660 | 661 | 662 | 663 | 664 | 665 | 666 | 667 | 668 | 669 | 670 | 671 | 672 | 673 | 674 | 675 | 676 | 677 | 678 | 679 | 680 | 681 | 682 | 683 | 684 | 685 | 686 | 687 | 688 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com