У графіку роботи не передбачили збільшення зміни на 1 год у зв’язку з переведенням годинника на зимовий час. Чи потрібно в такому разі відображати збільшення зміни на 1 год у табелі обліку використання робочого часу та, відповідно, оплачувати роботу на 1 год більше?

Переглядів: 73

Чи може працівник відкликати заяву про звільнення в останній день двотижневого строку?

Переглядів: 66

Верховна Рада України прийняла Закон України «Про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі». Розберемо основні зміни за цим законом і що роботодавцю потрібно зробити вже зараз.

Переглядів: 83

Набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України, яка змінює порядок підтвердження стажу роботи для призначення пенсії.

Переглядів: 90

Працівник має знати умови своєї роботи ще до того, як приступить до виконання трудових обов’язків. Законодавство зобов’язує роботодавця надати цю інформацію до початку роботи за укладеним трудовим договором.

Переглядів: 68

Гнучкий графік по-новому: що зміниться для працівника і роботодавця за законопроєктом від 16.09.2026 р. № 6010-1?

Переглядів: 233

Чи має право працівник-сумісник на додаткову соціальну відпустку на дітей?

Переглядів: 215

Хто та у якій формі має право ініціювати таке звільнення? Навіщо укладати окрему письмову угоду та що обов’язково зазначити в наказі?

Переглядів: 226

У зв’язку з погіршенням безпекової ситуації останнім часом знову набирають актуальності питання організації безпеки працівників та належного оформлення відносин з ними, зокрема, щодо робочого часу та відсутності можливості виконувати роботу через повітряну тривогу та обстріли.

Переглядів: 255

Чи можна укладати трудовий договір із працівником (громадянином України), якщо в нього наявний лише закордонний паспорт?

Переглядів: 207

Знайома ситуація: керівник дає завдання, а працівник відповідає: «Це не моя робота!». Як визначити, хто має рацію?

Переглядів: 219

Автоматичне продовження трудового договору після закінчення контракту часто додає головного болю кадровику. Чи залишається чинним старий наказ про прийняття на роботу та як правильно оформити документи, щоб зберегти повноваження керівника?

Переглядів: 200

Літо закінчилося, а відпустка, яку працівник планував ще кілька місяців тому, так і залишилася лише в графіку. Робота, термінові завдання, домовленість із керівником чи просто зміна планів — причин може бути чимало. Що відбудеться з невикористаними днями?

Переглядів: 216

Чи має право роботодавець прийняти на роботу особу, яка перебуває в розшуку за порушення правил військового обліку?

Переглядів: 268

Питання військового обліку та бронювання працівників щодня створюють нові виклики для кадровиків і керівників підприємств. Розбираємо ключові робочі ситуації та даємо роз’яснення на найактуальніші запитання.

Переглядів: 306

Чи повинен роботодавець повідомити працівницю, яка працює на «декретному» місці, про наявну вакансію?

Переглядів: 249

Під час оцифрування трудових книжок можуть виникати ситуації, коли страхувальник помилково подає до Пенсійного фонду України скан-копії трудової книжки, що належать іншому працівнику. Наприклад, така помилка можлива, якщо на підприємстві працюють особи з однаковими або схожими прізвищами та під час формування відомостей переплутано документи.

Переглядів: 208

Кабінет Міністрів України ухвалив розроблену Мінсоцполітики постанову, яка спрощує правила підтвердження стажу для призначення пенсії, якщо трудова книжка втрачена або в ній немає необхідних записів чи є неточності.

Переглядів: 245

Мін’юст роз’яснив, коли вікова вимога до кандидата чи працівника стає дискримінацією.

Переглядів: 253

Критичний статус підприємства не гарантує бронювання кожного працівника. З 1 вересня 2026 року діють нові правила.

Переглядів: 422