На практиці виникає багато питань та спорів між роботодавцями та територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки з приводу військового обліку. Водночас посилюється і відповідальність за порушення правил обліку військовозобов’язаних на підприємстві, що є актуальним для бізнесу.
Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», пенсіонер має повідомляти органи Пенсійного фонду про обставини, що спричиняють зміну статусу застрахованої особи.
Внутрішньо переміщені особи, які не мають можливості продовжувати роботу на попередніх місцях проживання, можуть розірвати трудові договори в односторонньому порядку. Це можна зробити дистанційно.
В умовах воєнного стану через відсутність належних організаційно-технологічних умов на підприємстві частина роботодавців і працівників зіштовхнулись із зупиненням роботи, що в законодавстві визначається як період простою.
Відсутність працівника на роботі під час повітряної тривоги більше ніж 3 години на день, може дати привід для роботодавця звільнити працівника за прогул. Розповімо, коли відсутність працівника на роботі під час повітряної тривоги є поважною причиною прогулу та як оплачується.
Уже майже два роки як лікарі фактично відмовились від паперових бланків листків непрацездатності, натомість вони використовують цифрові інструменти для формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність.
Воєнний стан продовжено до 16 листопада 2023 року. З огляду на зазначене роботодавці мають урахувати, що це може вплинути на робочий час і час відпочинку працівників.
Працівниця не отримала компенсації за невикористану додаткову соціальну відпустку при звільненні. Чи зобов’язаний новий роботодавець надавати додаткову соціальну відпустку?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама