Роботодавець звільняє працівника за пунктом 5 статті 40 КЗпП України (нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності). Чи передбачена вихідна допомога у цьому випадку?
Чи можливе звільнення з ініціативи працівника у разі втрати зв’язку із роботодавцем внаслідок воєнних дій та неможливості організувати такому працівникові роботу (знищення, руйнування приміщення юридичної особи, тощо)?
Ви знайшли своє підприємство серед тих, які будуть перевірятися, і хочете зрозуміти, як буде проходити перевірка? Які документи будуть перевіряти і як уникнути штрафів?
Мінагрополітики внесло зміни до Критеріїв з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період.
Уявіть, що ви керівник підприємства приватної форми власності, простіше кажучи — роботодавець. І у вас виникла потреба перевірити обґрунтованість видачі працівнику листка непрацездатності. Чи можете ви звернутися до Пенсійного фонду України для проведення перевірки?
Внесення змін до пенсійної справи може бути пов’язаним з оновленням інформації про особу, коригуванням документів або зміненням умови отримання пенсії. Щоб пенсійну виплату не припинили, пенсіонери мають повідомити органи Пенсійного фонду України, якщо певні зміни відбулися.
Для отримання фінансування по лікарняних заяву-розрахунок подають до ПФУ через особистий електронний кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг.
Підбірка постанов Верховного Суду у справах про звільнення працівників за п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України, а саме у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівників.
Чи можна використовувати для обчислення страхового стажу до 2004 року при оплаті лікарняних електронну трудову книжку працівника, яка розміщена в кабінеті роботодавця на вебпорталі Пенсійного фонду України?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама