05.11.2024 |
Як табелювати працівника на роботі за сумісництвом у разі, коли за основним місцем роботи він перебуває у відрядженні? |
Переглядів: 734 |
Далі |
|
|
05.11.2024 |
Міністерство економіки України у листі надало роз’яснення щодо грошової компенсації за дні невикористаної відпустки працівнику державного органу.
|
Переглядів: 841 |
Далі |
|
|
05.11.2024 |
Зважаючи на можливий значний обсяг подання такої інформації, завантаженості керівництва, страхувальник в особистому кабінеті за допомогою опції меню «Користувачі кабінету страхувальника» може залучати до роботи уповноважених фахівців, яким надається право перегляду та внесення даних, які стосуються трудових відносин працівників. |
Переглядів: 491 |
Далі |
|
|
05.11.2024 |
Як здійснюється оплата роботи працівнику у вихідний день в період дії воєнного стану? Чи є робота у вихідний день роботою в надурочний час? Чи є обмеження скільки годин/днів працівник може працювати у вихідні дні на рік на період дії воєнного стану? |
Переглядів: 675 |
Далі |
|
|
04.11.2024 |
Працівник (військовозобов’язаний) одружився 12.10.2024, копію свідоцтва про шлюб надав 29.10.2024. Коли та як потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП? |
Переглядів: 764 |
Далі |
|
|
04.11.2024 |
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо деяких питань трудових відносин». |
Переглядів: 887 |
Далі |
|
|
04.11.2024 |
Працівник був в щорічній відпустці у серпні 2024 року за період роботи з 4 грудня 2023 р. по 3 грудня 2024 р. Але він написав заяву про звільнення з 25 жовтня 2024 р. Що робити з тими трьома днями відпустки, які було зайво йому надані, а отже, відпускні зайво нараховані і виплачені в серпні 2024 року? |
Переглядів: 726 |
Далі |
|
|
04.11.2024 |
Які види, шляхи та терміни подання відомостей про трудові відносини для внесення такої інформації ідо Реєстру застрахованих осіб? |
Переглядів: 750 |
Далі |
|
|
31.10.2024 |
Підприємство приймає на роботу самозайняту особу, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, на неповний робочий день. Чи подає підприємство повідомлення в ДПС про прийняття на роботу? Чи буде виплата зарплати підставою для скасування щомісячних виплат для догляду за дитиною? Чи потрібно жінці самостійно повідомляти органи соцзахисту про влаштування на роботу? |
Переглядів: 604 |
Далі |
|
|
31.10.2024 |
Важливим інструментом заохочення продавців у магазині є премії, які допомагають стимулювати продуктивність працівників і покращувати якість обслуговування покупців. Роботодавець може самостійно обрати систему преміювання, яка враховуватиме різні досягнення, як-от: виконання плану продажів, перевиконання певних показників, обсяги продажів певних товарних груп тощо. З’ясуємо, як налаштувати таку систему преміювання. |
Переглядів: 606 |
Далі |
|
|
31.10.2024 |
Консультують фахівці Управління з питань праці. |
Переглядів: 603 |
Далі |
|
|
31.10.2024 |
Чи має право вагітна жінка приєднати щорічну основну і додаткову відпустки до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами? |
Переглядів: 686 |
Далі |
|
|
30.10.2024 |
Документи про стаж (зокрема, трудова книжка), вік та заробітну плату для призначення пенсії подаються тільки в оригіналах. |
Переглядів: 543 |
Далі |
|
|
30.10.2024 |
За що відповідає роботодавець при дистанційній роботі працівника? |
Переглядів: 518 |
Далі |
|
|
30.10.2024 |
Звільняється головбух неприбуткової організації (церква), дата звільнення — 01.11.2024 р. Працює з 2007 року, жодного разу не була у відпустці. З початку карантину і до липня 2023 р. є наказ про ненарахування зарплати. З липня 2023 р. і до сьогодні теж нічого не нараховувалося, але головбух фактично виконувала свої обов’язки. Як розрахувати дні компенсації при звільнені? Як провести повний розрахунок? |
Переглядів: 512 |
Далі |
|
|
30.10.2024 |
Пенсійний фонд України у листі надав роз’яснення щодо права на допомогу по тимчасовій непрацездатності.
|
Переглядів: 636 |
Далі |
|
|
29.10.2024 |
Переважна більшість роздрібних магазинів працюють за графіком роботи не менше 12 годин на день, а отже це потребує правильного розподілу робочих змін, що враховує потреби магазину та забезпечує оптимальну кількість персоналу протягом робочого дня. Розглянемо можливі варіанти змінних графіків роботи, які можна запровадити в торговельних точках. Але насамперед з’ясуємо вимоги законодавства щодо змінної роботи. |
Переглядів: 826 |
Далі |
|
|
29.10.2024 |
Міністерство економіки України у листі надало роз’яснення щодо тривалості роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів та встановлення святкових днів. |
Переглядів: 871 |
Далі |
|
|
29.10.2024 |
Консультують фахівці Управління з питань праці. |
Переглядів: 723 |
Далі |
|
|
29.10.2024 |
Працівники, які отримали статус заброньованих до 31 травня 2024 року, зможуть безперешкодно подовжити термін бронювання на аналогічний термін. |
Переглядів: 810 |
Далі |
|
|
|