Якщо на підприємстві простій або запроваджено неповний робочий тиждень, роботодавець не звільняється від сплати обов’язкових платежів і частки заробітної плати.

Переглядів: 610

Судова практика з окремих питань вирішення трудових спорів на користь працівника.

Переглядів: 623

ПФУ затвердив показник середньої заробітної плати в середньому на одну застраховану особу, яка застосовуватиметься при визначенні коефіцієнта заробітної плати за лютий 2025 року при призначенні пенсій.

Переглядів: 775

Для чого державі контролювати назви професій?

Переглядів: 602

На період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини та громадянина.

Переглядів: 794

Чи можна брати на роботу військовозобов’язаного, у якого в «Резерв+» вказано «Виявлені порушення правил військового обліку»?

Переглядів: 1116

Строк випробування — це період, протягом якого працівник може переконати, а роботодавець переконатись у професійності працівника. На випадок якщо цього взаємного переконання не станеться, у трудовому договорі є умова.

Переглядів: 931

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 531

Надаємо рекомендації HR-фахівця і юриста, щоб зустріч з працівником щодо звільнення пройшла не тільки успішно та і з дотриманням усіх законодавчих норм.

Переглядів: 597

Прогул — це відсутність працівника на роботі як протягом усього робочого дня, так і більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня без поважних причин. Звільнення працівника за прогул оформлюють відповідним наказом.

Переглядів: 1056

Як перевірити стан опрацювання документів про трудову діяльність працівника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України?

Переглядів: 668

В Україні тривають масштабні зміни в сфері оплати праці та соціального страхування. На законодавчому рівні обговорюються ініціативи, які можуть суттєво змінити підхід до регулювання трудових відносин, зокрема, щодо оплати праці в усіх формах власності, у тому числі на публічній службі.

Переглядів: 608

Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2025 р. № 184 було внесено зміни до форми Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу або укладення гіг-контракту.

Переглядів: 792

Безробітні мають право відмовитися від запропонованої центром зайнятості роботи з поважних причин. Яких саме?

Переглядів: 565

Як працює система бронювання? Які кроки необхідно зробити для успішного проходження всіх етапів? Як уникнути поширених помилок, щоб захистити ваш бізнес від непередбачуваних ризиків?

Переглядів: 789

Для призначення страхової виплати роботодавцю, у якого працівник працює за сумісництвом, окрім лікарняного потрібно надати і інші документи.

Переглядів: 785

Стажування водіїв колісних транспортних засобів є обов’язковою процедурою для осіб, які мають менше 3 років стажу або тривалий час не працювали за професією.

Переглядів: 677

Відповідно до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів районні ТЦК та СП щороку проводять перевірки стану організації та ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях.

Переглядів: 914

Міністерство освіти і науки України у листі надало роз’яснення щодо змін до штатних розписів закладів дошкільної освіти.

Переглядів: 1136

У компанії є працівник, який належить до «окупованого» ТЦК. Компанія проходить звірку із ТЦК. Як правильно вчинити у цій ситуації?

Переглядів: 1173