Пенсійний фонд України надав роз’яснення щодо порядку обчислення середньої заробітної плати під час нарахування лікарняних і декретних працівникам, яким у розрахунковому періоді було надано відпустку без збереження заробітної плати. На що треба звернути увагу?
Відповідно до законодавства під час звільнення роботодавець, серед іншого, повинен видати працівнику його трудову книжку, якщо вона все ще зберігається у роботодавця.
Кабінет Міністрів України затвердив зміни у додаток до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам.
На підприємстві для всіх працівників оголошено простій у зв’язку з неможливістю виконання роботи на даний час. Проте, роботодавець вимагає виконання посадових обов’язків дистанційно від працівників відділу кадрів та бухгалтерії, при цьому оплата праці проводиться в розмірі 2/3 посадового окладу. Чи правомірні дії роботодавця?
Через війну багато внутрішніх переселенців втратили документи про освіту чи попередню роботу. Для того, щоб працевлаштуватися на новому місці, переселенці мають підтвердити свою кваліфікацію.
Працівниця у зв’язку з активними бойовими діями евакуювалася до Німеччини і вирішила звільнитися з місця роботи та звернулася до роботодавця з проханням вислати їй трудову книжку за її місцем тимчасового проживання. Але роботодавець їй відмовив. Чи правомірна така відмова та яким чином можна отримати свою трудову книжку перебуваючи за кордоном?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама