Які нюанси обчислення страхового стажу?

Переглядів: 1059

Роз’яснення Держпраці.

Переглядів: 985

Нагадуємо, що наказом Держстату затверджено нові форми звітів з праці.

Переглядів: 2496

Нові соціальні гарантії. Новий Порядок організації військового обліку. Єдина державна система цивільного захисту. Вимоги щодо діяльності пунктів незламності. Змінюється Порядок обчислення середньої зарплати. Відпустки військовослужбовцям під час дії воєнного стану. Щодо порушення прав у сфері праці. Робота за сумісництвом.

Переглядів: 2846

Як подавати заяви-розрахунки з 1 січня для отримання фінансування за лікарняними?

Переглядів: 1586

Врегульована процедура розірвання трудового договору в зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я.

Переглядів: 932

Мінекономіки затвердило Зміну № 11 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010, якою скасовуються застарілі та затверджуються нові назви кваліфікаційних угруповань і професійні назви робіт.

Переглядів: 1540

У Верховній Раді зареєстровано законопроект, яким пропонується уточнити окремі норми законодавства, що регулюють питання надання та використання відпусток.

Переглядів: 1780

Набув чинності новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Переглядів: 2563

Із 01.01.2023 набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування місцевої та добровільної пожежної охорони».

Переглядів: 1412

У зв’язку із необхідністю швидко підлаштовуватись під цьогорічні обставини, трудове законодавство суттєво змінилось у 2022 році. Розкажемо про найголовніші зміни та згадаємо чого вони стосувались.

Переглядів: 2009

Помер працівник, заборгованість по заробітній платі та належні йому виплати обліковуються як кредиторська заборгованість. Дружина працівника виїхала і зв’язок з нею відсутній. Як бути з грошима? Як бути в таких випадках?

Переглядів: 1058

При яких умовах роботодавець має право звільнити працівника, у разі відсутності останнього на робочому місці понад 4 місяці підряд?

Переглядів: 1468

Як звільнитися з роботи, якщо роботодавець не звільняє працівника на підставі його заяви за власним бажанням і не виплачує йому заробітну плату? Проаналізуємо приклад із судової практики.

Переглядів: 1350

Працівник працює за контрактом на основному місці роботи. Після закінчення дії контракту він звільняється за пунктом 2 статті 36 КЗпП. У разі прийняття цього працівника знову за контрактом на основне місце роботи чи потрібно робити розрив між контрактами?

Переглядів: 1224

У звичайній ситуації правила роботи у вихідні дні та правила оплати такої роботи встановлює КЗпП. Але війна все змінила.

Переглядів: 1192

Працівник звільнився за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності. Чи можна прийняти його на роботу, якщо він ще перебуває на «лікарняному»? Які можуть виникнути ризики для підприємства у разі працевлаштування такої особи?

Переглядів: 1024

Чи можна отримати компенсацію за невикористану відпустку без звільнення?

Переглядів: 1434

Нічні працівники можуть отримати нові трудові гарантії, якщо нардепи розглянуть нещодавно зареєстрований законопроект.

Переглядів: 980

Уряд затвердив порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності займаній посаді за станом здоров’я працівника, якому на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку.

Переглядів: 1064