Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
Новости / В мире
13.04.2018
Как научиться влиять на людей
Чтобы быть эффективным в современном корпоративном мире, нужно уметь влиять на людей.
Просмотров: 1216
Далее
12.04.2018
HR на фрилансе: честно про возможности, риски и цену свободы
Один из трендов этого года в HR-сфере — это переход HR-менеджеров к работе на условиях фриланса.
Просмотров: 992
Далее
12.04.2018
20 способов описать себя на собеседовании двумя предложениями
«Пожалуйста, опишите себя в нескольких словах», — одна из самых частых просьб HR-менеджеров и самая большая сложность для кандидатов.
Просмотров: 2100
Далее
11.04.2018
Как поддерживать вовлеченность сотрудников (чек-лист для менеджера)
Менеджерам будут очень полезны эти контрольные вопросы и рекомендации — чтобы не упускать из виду ключевые факторы вовлеченности сотрудников.
Просмотров: 1634
Далее
11.04.2018
Эти профессии убивают здоровье
Составлен рейтинг профессий, негативно влияющих на наше здоровье.
Просмотров: 1408
Далее
10.04.2018
«Делай! — Не хочу!», или Как следовать решению, с которым вы не согласны
Если вы менеджер среднего звена, наверняка, одно из самых главных для вас огорчений — ситуации, когда ваши начальники принимают такие решения, с которыми вы не согласны.
Просмотров: 972
Далее
10.04.2018
Как перестать опаздывать раз и навсегда
Как преодолеть привычку опаздывать?
Просмотров: 1129
Далее
06.04.2018
5 навыков рекрутера, недоступных искусственному интеллекту
Неужели роботы на самом деле смогут заменить живых рекрутеров, и мы останемся без работы? Не все так плохо, коллеги!
Просмотров: 1787
Далее
05.04.2018
Заразные кадры
Одна паршивая овца все стадо портит, говорится в пословице. С сотрудниками происходит то же самое.
Просмотров: 985
Далее
05.04.2018
Как искать работу, не увольняясь
Методы «скрытого» поиска работы.
Просмотров: 1171
Далее
04.04.2018
HR — бизнес-партнер. Готовы ли вы разделить ответственность?
Многие HR-ы хотят быть бизнес-партнерами и часто называют себя так. Но действительно ли все готовы к этому?
Просмотров: 950
Далее
04.04.2018
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Что следует делать, если вы хотите сообщить о своих талантах другим, но не бравируя ими и не выглядя человеком, заблуждающимся на свой счет?
Просмотров: 891
Далее
03.04.2018
11 принципов рекрутмента в стиле hygge и кейсы IKEA, Spotify, H&M
Скандинавский подход к подбору (есть, чему поучиться).
Просмотров: 2135
Далее
03.04.2018
Как стать руководителем: расти в своей компании или искать счастья в другой?
Когда точно стоит расти в своей компании, а когда должность руководителя стоит искать в другом месте?
Просмотров: 741
Далее
02.04.2018
Тайны найма
Как нужно искать и нанимать сотрудников.
Просмотров: 1257
Далее
02.04.2018
9 привычек, которые приведут вас к успеху
Простые привычки, которые позволят вам привлекать невероятный успех.
Просмотров: 1357
Далее
30.03.2018
Каким трендам в HR следовать, чтобы оставаться релевантным завтра
Маркетинг, аналитика и диджитал. Как меняется рынок труда, и что нужно учитывать, дабы быть успешным в бизнесе следующие 5–10 лет?
Просмотров: 1349
Далее
29.03.2018
Шесть вещей, о которых стоит молчать на собеседовании
Предлагаем разобраться, где лежит грань между непринужденной беседой и ненужной развязностью.
Просмотров: 1841
Далее
28.03.2018
На все руки мастер: как меняются роли HR-специалиста
HR-специалист — это человек, который может почти все и влияет практически на все процессы в компании. Пришло время изменить подход в управлении персоналом с менеджмента на лидерство.
Просмотров: 927
Далее
28.03.2018
Четыре навыка, которые будут востребованы в ближайшем будущем
Чем больше мы полагаемся на роботов и искусственный интеллект, тем яснее становится то, насколько нам нужны социологи и эксперты в области гуманитарных наук, а не наоборот.
Просмотров: 1197
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.