Как разговаривать с подчиненными на темы, на которые не хотел бы разговаривать никогда и ни с кем?

Просмотров: 1709

В разных компаниях критерии оценки кандидатов могут быть не просто различными, а прямо противоположными.

Просмотров: 1438

Каким должен быть «джентльменский набор» современного эйчара?

Просмотров: 3054

В современном ритме жизни трудно сохранить умиротворенное состояние — стресс становится нашим ежедневным спутником.

Просмотров: 1732

Как сделать, чтобы очередь из соискателей таяла на глазах, а коллеги перестали ходить на работу с удовольствием? Продолжаем рассказывать об этом в новом списке вредных советов для HR и руководителей.

Просмотров: 1898

Выпускник престижной американской бизнес-школы отправил резюме в три технологических гиганта и от каждого получил приглашение на собеседование. Он поделился своими впечатлениями.

Просмотров: 2131

Американский финансовый холдинг JPMorgan Chase разработал новую методику для проведения собеседований и стажировки кандидатов на работу.

Просмотров: 992

Несколько наиболее популярных проблем, присущих внедрению бренда работодателя (с точки зрения функции управления персоналом).

Просмотров: 1045

Шведская железная дорога примет на работу человека, единственное требование к которому — вовремя приходить и уходить с работы.

Просмотров: 1209

Типові помилки у роботі HR- та PR-відділів, які нівелюють результати роботи один одного (незалежно від масштабу компанії та сфери її діяльності).

Просмотров: 1179

Источники поиска персонала, которые можно было еще вчера назвать классическими и эффективными, к сожалению, уже не дают необходимого своевременного результата.

Просмотров: 1002

Расскажем об управлении внутриорганизационной карьерой, то есть в рамках одной компании.

Просмотров: 1301

Нарцисс важен любой компании, если она стремится убедить окружающих в своей уникальности и в своем величии.

Просмотров: 1351

Временные специалисты давно востребованы на рынке труда, так как их привлечение имеет ряд плюсов для работодателя, да и соискателям подобный опыт тоже может быть весьма полезен.

Просмотров: 1001

Еще недавно позиция большинства руководителей была однозначна — незаменимых людей нет. Но времена изменились, а с ними — и политика в отношении сотрудников. Теперь в битве за таланты выиграют те, кто сможет не только понять, почему человек уходит, но и удержать его в компании.

Просмотров: 1294

Еще лет 10–15 назад такой вопрос даже не возник бы.

Просмотров: 1846

Особенности найма персонала через социальные сети.

Просмотров: 1283

Как кандидатам реагировать на необычные вопросы, которые задают топ-менеджеры и рекрутеры компаний на собеседовании?

Просмотров: 8427

Если несколько лет назад совет про «приведите в порядок свою страницу в ФБ» смотрелся чем-то свежим и вызывал двоякое ощущение, то теперь уже только совсем наивному не верится — работодатель следит за вами и видит все.

Просмотров: 1711

Вы думали, что умники выглядят по-другому? А вот и нет.

Просмотров: 2605