Эпидемия Covid-19 за считаные дни полностью изменила работу тысяч компаний. Многим руководителям пришлось перейти на удаленный режим, и это далось непросто — управлять процессами и нести ответственность за благополучие сотрудников в такой ситуации особенно сложно. Как действовать лидеру, чтобы сохранить командный дух и эффективность работы?

Переглядів: 1365

Основные признаки, не позволяющие HR-специалисту оставаться в стагнации и подталкивающих к смене места работы.

Переглядів: 1713

Як здійснювати самоконтроль, демонструвати високий результат і при цьому зберігати працездатність?

Переглядів: 1195

В начале 90-х в Украине бытовал анекдот, что на проходной нужно брать с работников плату за вход. Сегодня это уже не шутки: в некоторых странах ЕС за появление на рабочем месте штрафуют.

Переглядів: 1456

2020 рік кардинально змінив підходи до роботи з персоналом: рекрутери та HR-и змушені були навчитися проводити інтерв’ю з кандидатами віддалено та допомогти новачкам адаптуватися, жодного разу не бачивши їх наживо. Нові реалії вимагають специфічних знань та навичок. Які саме скіли в пріоритеті?

Переглядів: 2634

Під час пошуку роботи більшість кандидатів цікавить саме фінансове питання. Але не всі знають, коли краще говорити з роботодавцем про заробітну плату, і деколи недоречне питання може перекреслити всі ваші успіхи. Отже, визначмо як правильно говорити про гроші на співбесіді, щоб не налякати роботодавця.

Переглядів: 2048

Однією з важливих компетенцій фахівця в сфері управління персоналом є емоційний інтелект.

Переглядів: 1870

Бывает так, что вы находите кандидата, который идеально подходит на позицию. И тут обнаруживается неудобная правда: общение с ним вы запороли еще год назад. Разберем неуютные кейсы рекрутера.

Переглядів: 1810

Как и в любой профессии, в рекрутинге существуют компетенции, развитие которых способствует эффективному привлечению в компанию лучших кадров. Какие это компетенции?

Переглядів: 1426

Вы можете стараться изо всех сил, но выключить свои эмоции простым щелчком выключателя на пороге офиса не получится. Как справляться с эмоциями на работе?

Переглядів: 2991

Рассмотрим компетенции идеального сотрудника, которые больше всего ценятся современными руководителями.

Переглядів: 2437

Усі навколо говорять про брак часу. Як спланувати свої дії, щоб якомога ефективніше використовувати цей найцінніший ресурс?

Переглядів: 2141

Щоб компанія була успішною, а бізнес — прибутковим, потрібно вчитися приймати нові виклики. Карантинний 2020 рік та інші обмеження призвели до серйозних змін у бізнес-процесах та HR-стратегіях компаній. Що принесе нам прийдешній рік — велика загадка, але деякі тренди будуть актуальними для більшості організацій.

Переглядів: 2535

Локдаун в Украине пока продлится до 24 января. Для многих коммерческих компаний это снова вызов и необходимость держать удар. А значит, план «Б» пригодится любому бизнесу. Как его создать и на что обращать внимание в кризисный период?

Переглядів: 2628

Как сохранить и сделать комфортную среду для всех сотрудников?

Переглядів: 2223

Формування, оцінка та методи підвищення лояльності.

Переглядів: 6559

Якими скілами має володіти маркетолог-універсал, щоб він закрив потреби вашої компанії в період кризи?

Переглядів: 1181

Стереотипи допомагають зекономити час та енергію при розв’язанні різноманітних ситуацій. Завдяки стереотипам ми узагальнюємо інформацію про наше оточення, робимо світ навколо нас більш зрозумілим. Проте стереотипи мають і негативні наслідки: спотворення реальності, формування відчуття нетерпимості до «іншого», помилкового уявлення про людей чи ситуацію. Розглянемо декілька стереотипів у роботі з персоналом (у різних HR-процесах).

Переглядів: 1708

Чем помогает и кто использует баррейзинг?

Переглядів: 2120

Як підвищити моральне задоволення людей під час пандемії?

Переглядів: 1835