Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Март 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Апрель 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Все события
Реклама
Новости / В мире
06.07.2018
Критиковать правильно: искусство давать обратную связь
Делать критические замечания и принимать их не так легко.
Просмотров: 518
Далее
05.07.2018
Как уволить топ-менеджера: основания, риски, алгоритмы
Как подготовиться к увольнению менеджера? Какие юридические основания выбрать для каждого случая?
Просмотров: 446
Далее
05.07.2018
Если вас считают «летуном»
Как зарекомендовать себя с лучшей стороны и на что сделать акцент, если вас записали в «летуны»?
Просмотров: 586
Далее
04.07.2018
Почему лучшие сотрудники уходят из компаний с «прекрасной» культурой
«У нас прекрасная культура», — все мы это слышали. Все мы это говорили. Но что означают эти слова?
Просмотров: 1675
Далее
04.07.2018
Как не откладывать на завтра то, что надо было сделать вчера
Боремся с прокрастинацией и повышаем собственную эффективность.
Просмотров: 420
Далее
03.07.2018
Уберите резюме со стола, или Как перестать собеседовать и начать общаться
А что если собеседование превратить в рассказывание друг другу историй? А от самого слова «собеседование» категорически отказаться? А еще — не людей искать на должности, а должности заводить под людей?
Просмотров: 896
Далее
03.07.2018
Бесплатно или бесценно: что нужно знать о стажировке
Кому от такого сотрудничества больше выгоды — работодателю или все-таки тебе? Давай разбираться вместе!
Просмотров: 451
Далее
02.07.2018
7 мифов об HR-аналитике
Самые распространенные мифы об HR-аналитике.
Просмотров: 545
Далее
02.07.2018
Как преодолеть отвращение к работе
Коллеги бесят, клиенты утомляют, от начальства вообще тошнит. Знакомо?
Просмотров: 805
Далее
27.06.2018
11 худших способов уволить работника
Поговорим о тех способах увольнения, которыми пользоваться точно не стоит.
Просмотров: 1780
Далее
27.06.2018
Как правильно реагировать на критику
Пять доказанных практикой действий, которые помогут вам открыто и спокойно выслушать критику.
Просмотров: 734
Далее
26.06.2018
HR-тренды 2018: десять инноваций, которые в корне изменят отношения на рынке труда
Представляем одну из последних статей Джоша Берсина, основателя Bersin by Deloitte и одного из самых известных аналитиков и прогнозистов в мире HR.
Просмотров: 1607
Далее
26.06.2018
Поколение Y: 5 фраз, которые нельзя говорить миллениалам
Запрещенные выражения в работе с новым поколением.
Просмотров: 2417
Далее
25.06.2018
Нарциссы в бизнесе: как их вычислить и найти подход
Нарциссы не воспринимают критику, не умеют признавать ошибки и извиняться; они однозначны в выводах, гиперчувствительны и закрыты для эмпатии.
Просмотров: 374
Далее
25.06.2018
Креативный подход к повышению продуктивности сотрудников
В Нидерландах решили повысить продуктивность компании за счет принудительного сокращения рабочего дня.
Просмотров: 493
Далее
23.06.2018
Сотрудник «слил» информацию: что делать до и после?
Каждый из нас хоть раз за время работы сталкивался со сливом коммерческой информации сотрудником (возможно, уже бывшим), обычно конкурентам или для извлечения личной выгоды.
Просмотров: 761
Далее
23.06.2018
Исследования про отпуск
Слово — умным людям, которые проводят опросы, наблюдают, измеряют и знают по теме все.
Просмотров: 632
Далее
22.06.2018
GDPR в работе HR-служб: на кого распространяется и стоит ли бояться
С 25 мая 2018 года общий регламент по защите персональных данных стал применяться в обязательном порядке.
Просмотров: 758
Далее
22.06.2018
Четыре шага для изменения сотрудников и организации
У самых разных компаний может возникнуть необходимость изменить своих сотрудников. Зачем это нужно? Без изменения людей обычно невозможно изменить бизнес.
Просмотров: 732
Далее
21.06.2018
Типові помилки при доборі персоналу та як їх уникнути
Яких помилок найчастіше припускаються ейчари?
Просмотров: 564
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.