18.08.2006 |
Когда вы нанимаете персонал, то вам как менеджеру по персоналу, начальнику отдела кадров или руководителю предприятия необходимо знать о претенденте следующее: |
Переглядів: 9879 |
Далі |
|
|
18.08.2006 |
Европейский рабочий паспорт, по мнению Еврокомиссии, упростит человеку поиск работы, поскольку установит единые нормы предъявляемых работодателю документов. |
Переглядів: 11125 |
Далі |
|
|
18.08.2006 |
Те, кто занимает более высокое положение в служебной иерархии, все чаще используют электронную почту как своеобразный щит, за которым они скрываются, не осмеливаясь сделать выговор или, например, сообщить об увольнении при личной встрече. Однако, как установили британские исследователи, электронные послания отрицательно влияют на здоровье подчиненных. |
Переглядів: 9017 |
Далі |
|
|
18.08.2006 |
«Какая разница между Богом и Ларри Эллисоном (Larry Ellison)?», — вопрошает The Economist. Ответ: Бог не думает, что он Ларри Эллисон. Но не только босс Oracle имеет репутацию «нарцисса». Сегодня западное общество более критично относится к культу топов-звезд, в то время как раньше многие были свидетельством того, что фирма твердо стоит на ногах и готова к покорению новых вершин. В своем бестселлере «От хорошего к великому» («Good to Great») Джим Коллинз (Jim Collins) доказывает, что по-настоящему успешные менеджеры не были самопровозглашенными звездами, украшавшими обложки Forbes и Fortune. Они вели, скорее, монашеский образ жизни, углублялись в себя, усиленно рефлексировали. |
Переглядів: 9053 |
Далі |
|
|
18.08.2006 |
Строительный бум возвращает инженерным специальностям былой престиж, а темпы развития этой отрасли открывают заманчивые возможности для карьеры. Однако заработные платы в строительных компаниях растут намного медленнее цен на недвижимость. А вот редким специалистам и топ-менеджерам работодатели готовы переплачивать. |
Переглядів: 9695 |
Далі |
|
|
17.08.2006 |
Жалоба клиента может стать для компании подарком. Она не только выявляет слабые места в бизнес-процессах, но и позволяет найти новые способы заработать. При этом любая претензия совершенно бесплатна. |
Переглядів: 12385 |
Далі |
|
|
17.08.2006 |
Определяя профпригодность управленцев, кадровые службы совершают четыре ошибки. Хуже всего, когда на должность попадает человек, который представляет угрозу для безопасности фирмы — крадет деньги или торгует коммерческой информацией. Также руководитель может оказаться неуправляемым или не способным сработаться с персоналом. Но чаще проблема в другом: его квалификация либо недостаточна, либо выше требуемого уровня. |
Переглядів: 9315 |
Далі |
|
|
17.08.2006 |
То, что высшие руководители компаний постоянно работают в цейтноте, знают практически все. Но далеко не всем известно, на что конкретно уходит рабочее время директоров. |
Переглядів: 9384 |
Далі |
|
|
17.08.2006 |
Мы привыкли относиться к заседаниям и производственным совещаниям как к пустой формальности и бесполезной трате времени. Но, оказывается, во время совещания можно не только написать письмо другу или продумать меню воскресного обеда, но и заняться более важными делами. |
Переглядів: 10057 |
Далі |
|
|
16.08.2006 |
Число обращений за пособием по безработице в Великобритании упало в июле 2006 года до 2 тыс. при уровне безработицы в 3,0%, сообщило Бюро национальной статистики (ONS). Аналитики прогнозировали, что за пособием обратятся около 5 тыс. человек. |
Переглядів: 11220 |
Далі |
|
|
16.08.2006 |
Подчиненные по-прежнему недовольны своими руководителями. Так, исследование, проведенное The Good Boss Company среди 1100 британских респондентов, показало, что 58% были вынуждены искать новую работу из-за того, что «не сошлись характерами» с начальством. Согласно тому же исследованию, каждый четвертый британец считает, что у него плохой босс, и лишь 4% готовы поставить своему боссу высшую оценку. |
Переглядів: 8743 |
Далі |
|
|
15.08.2006 |
Простые человеческие отношения — будь то любовные, семейные или дружеские — измеряются огромным числом неформальных критериев. Отношения же внутри коллектива компании зажаты в рамки корпоративной культуры и обросли таким количеством условностей, что для обратного перевода с корпоративного языка на человеческий уже трудно обойтись без специалиста по семиотике с дипломом Тартуского университета в кармане. Но поскольку таких специалистов мало, и занимаются они по преимуществу структурной лингвистикой, многие компании для решения указанной проблемы используют психологические тесты. |
Переглядів: 10093 |
Далі |
|
|
14.08.2006 |
Американский исследователь Лес Кранц (Les Krantz) в книге «Справочник Для Ищущего Работу» (Job Finder’s Guide), составил рейтинг лучших и худших профессий США. |
Переглядів: 11990 |
Далі |
|
|
14.08.2006 |
Психологи утверждают, что подшучивать, поддразнивать и давать прозвища коллегам — весьма полезное занятие. В 2004 г. в американском научном журнале Journal Of Personality & Psychology было опубликовано исследование, которое наглядно показывало, что люди испытывают более теплые и дружеские чувства к тем коллегам, которые подшучивают над ними и дают им прозвища. |
Переглядів: 10146 |
Далі |
|
|
10.08.2006 |
Главный признак корпоративного мифа (или фольклора) ровно такой же, как и мифа обычного: передача традиций, художественных образов, легенд, иногда, может быть, даже песен из уст в уста, от поколения к поколению. Отличие заключается в том, что история предприятия несоизмеримо короче, чем история жизни народа. Поэтому корпоративные мифы быстро плодятся и быстро умирают. И запросто может статься так, что вы застали какого-нибудь корпоративного Илью Муромца — человека, прославившегося чем-то и уволившегося, скажем, лет десять назад. |
Переглядів: 11627 |
Далі |
|
|
09.08.2006 |
Правильная подготовка к поиску кандидатов на вакантные должности — залог того, что вы найдете именно тех профессионалов, которые вам нужны. Хотя во многих компаниях прием на работу представляет собой организованный процесс, в некоторых подобные внутренние процедуры не отработаны. Тем, кто хочет хорошо организовать процесс найма персонала, мы предлагаем семь основных шагов, которые должен предпринять сотрудник отдела кадров, прежде чем начать поиск кандидатов. |
Переглядів: 9463 |
Далі |
|
|
31.07.2006 |
В результате опроса 80 тысяч человек в 178 странах мира составлена «мировая карта счастья». Уровень счастья определялся состоянием здоровья, финансовым благополучием и доступом к образованию. |
Переглядів: 9486 |
Далі |
|
|
31.07.2006 |
Журнал Business Week совместно с консалтинговой компанией Interbrand опубликовал список 100 самых дорогих мировых брэндов 2006 года. В список включены компании, стоимость которых превышает два миллиарда долларов США и которые ведут бизнес в глобальном масштабе, то есть получают около трети дохода вне «родной» страны. |
Переглядів: 9825 |
Далі |
|
|
28.07.2006 |
Сотрудники любой компании, использующей для работы компьютеры, понимают, насколько важен и ответственен труд системного администратора. Если у вас на работе никогда не зависает компьютер, всегда исправно работает Интернет, обновляется почта, сохраняются документы, не падает "аська", не бывает вирусов и вы никогда не видели слово error ни в каких выражениях — значит, у вас работает Настоящий Сисадмин. Последняя пятница июля для этого героя без страха и упрека — профессиональный праздник. |
Переглядів: 11415 |
Далі |
|
|
28.07.2006 |
По данным National Day Nurseries Association (NDNA), почти у 40% служащих Великобритании есть маленькие дети, нуждающиеся в присмотре. Но найти воспитателей, которые обеспечили бы качественный уход, пока родители работают, довольно дорого. Отсутствие надежной и недорогой службы по работе с подрастающим поколением становиться насущной проблемой и для работодателей. |
Переглядів: 9118 |
Далі |
|
|
|