Восемь из десяти руководителей не умеют ставить цели. Более того, от достижения того, что они называют целью, не меняется ровным счетом ничего. Как ставить цели верно и зачем это эйчарам?

Просмотров: 2967

Удаленная работы приобретает все больше популярности во всем мире. Но не все работодатели еще уверены в ее преимуществах. Многие считают работу из дому очень привлекательной. Особенно данный формат заманчив, если дорога до офиса отнимает много времени. Некоторые компании успешно внедряют данный опыт, а другие понятия не имеют, как все работает, и совсем не замечают преимуществ данного формата.

Просмотров: 2496

Знание правил делового сотрудничества может сослужить очень неплохую службу: если впечатление, производимое на партнеров и клиентов, благоприятное, то и дела компании будут идти в гору, так как с ее представителями приятно иметь дело.

Просмотров: 3994

Шантаж работодателя не всегда приводит к успеху. Что важно учесть, затевая игру с целью добиться более высокой зарплаты и должности?

Просмотров: 3363

Возможности человека ограничиваются широтой его знаний и умением пользоваться ими. Оперировать усвоенными принципами, методами, способами, рецептами — это трудное искусство, требующее вдумчивости, осторожности, опыта, выдержки, решительности, ответственности и чувства меры. Результаты определяются тем, насколько всем этим владеет любой сотрудник, а особенно — руководитель, который должен помогать подчиненным осваивать вышеназванное «трудное искусство».

Просмотров: 3588

«Коллекция» самых интересных редких приложений. Назначение некоторых из них может вызвать улыбку или недоумение, другие же вполне могут решить повседневные или «эксклюзивные» проблемы.

Просмотров: 3696

А у вас какие версии, коллеги? О чем мы не думаем? Это «что-то» сильно мешает нашей работе и портит репутацию эйчаров. Но догадаться непросто ;).

Просмотров: 3600

В последние несколько лет сопроводительное письмо стало обязательным элементом при трудоустройстве. Некоторые HR-ы даже не открывают резюме соискателя, если он не написал сопроводительное письмо. В связи с этим специалисты по трудоустройству советуют всегда подавать такое письмо, даже если в вакансии это требование не прописано. Это хороший способ привлечь внимание к своему резюме, дополнить ваш профессиональный образ и выделиться среди других кандидатов.

Просмотров: 3812

Акела промахнулся! Ну и что? Не он один. Ошибаются политики и бизнесмены, маркетологи и топ-менеджеры, программисты и дизайнеры… Ну и эйчары, конечно же. А как они это делают — сейчас выясним. Читаем, вспоминаем, заранее подстилаем соломку ;)

Просмотров: 5173

Пришла зима, а вместе с нею — крепкие морозы, и в техническую поддержку традиционно посыпались жалобы пользователей на быструю разрядку аккумуляторов и полное отключение смартфонов при минусовой температуре. Что же происходит с зарядом и как с этим быть?

Просмотров: 3179

Подход старой школы «Начальник всегда прав!» обычно оказывает больше вреда, чем пользы. Тот факт, что неграмотный менеджмент может негативно повлиять на бизнес, известен всем. Однако зачастую компании игнорируют факторы, приводящие к разъединению на рабочем месте и способствующие слабому вовлечению сотрудников в трудовой процесс. Мы составили список из десяти факторов, которые разрушают культуру компании.

Просмотров: 3357

Порой уход с ненавистной работы может развеселить как самого сотрудника, так и его коллег.

Просмотров: 4601

Сделать действенную реферальную программу удалось лишь единицам. Большинство же попробовали и разочаровались. Как правильно работать с рекомендациями сотрудников? Лучше «отца рекомендательного рекрутинга» никто об этом не расскажет. Слово Джону Салливану.

Просмотров: 3320

Больше половины опрошенных сотрудников указали, что хотели бы сменить работу. Две главные причины — «замороженная» заработная плата и отсутствие карьерного роста или просто возможности повышения. Если повышение заработной платы или должности могут удержать нас в компании, можно ли этого добиться? Можно! Как — читайте дальше.

Просмотров: 2805

Вне зависимости от того, что ваша компания производит или какие услуги предоставляет, поиск правильных людей всегда был и будет наиболее важной задачей для бизнеса. Ваш успех почти полностью зависит от найма нужных людей, целеустремленных личностей с целым набором профессиональных навыков.

Просмотров: 16489

Статьи на подобные темы любят женские журналы. Авторы статей охотно рассуждают о том, что в женских коллективах легко и быстро распространяются сплетни; что в женских коллективах господствует чисто женское соперничество (сильно отличающееся от мужского и более жесткое); что женская солидарность, объединяющая коллектив — это страшная сила, особенно если она направлена против конкретного человека, в этот коллектив не вписавшегося (тот случай, когда женщины дружат против кого-то).

Просмотров: 3976

Что делать HR-специалисту, чтобы его не сократили в кризис как второстепенного сотрудника? Как должен измениться его подход к работе? Как доказать руководству, что именно вы — ценный работник, с которым не следует расставаться ни при каких обстоятельствах?

Просмотров: 3189

Собеседование — дело тонкое. В основном, это лучший способ для работодателя понять, что представляет собой соискатель. Однако есть и обратная зависимость. Человек, который хочет заполучить вакансию, заранее может определить, что эта компания — не лучшее место для продолжения своего профессионального пути. Журналист Питер Экономи определил 10 сигналов, которые подскажут, что на эту работу устраиваться все-таки не стоит.

Просмотров: 4913

Посвятите часть своего свободного времени ревизии вашего профессионального имиджа. Заложите основы для карьерного развития на 2016 год.

Просмотров: 3415

Серая шапочка и Красный волк, Буратино в сапогах, Снежный кот… Стоп! Кажется, мы все перепутали! Ну да ничего — вы разберетесь: уж в соискателях-то вы точно понимаете больше нашего ;).

Как только ни классифицируют кандидатов менеджеры по персоналу! Архетипы, темперамент, типы ориентации и мотивации… И так далее, вплоть до астрологии, нумерологии и оккультизма. А почему бы не вспомнить сказочных персонажей?! Чем не типология? Итак, смотрим, кто есть кто ;).

Просмотров: 2990