Люди склонны интерпретировать поведение и мотивы других неверно — отсюда и возникают трещины в коммуникациях, разочарования и ссоры. Что делать, если обиды мешают вашей карьере?

Просмотров: 869

Вводить в заблуждение работодателя — плохая идея. Это ясно, как Божий день, и все же иногда возникает соблазн приукрасить действительность.

Просмотров: 983

Самые популярные причины, почему ваши сотрудники не хотят работать в команде.

Просмотров: 626

Примите во внимание следующие пять соображений и обеспечьте себя списком рекомендателей, которые существенно увеличивают ваши шансы получить работу.

Просмотров: 624

Как развить в себе когнитивную гибкость и метанавыки и почему они необходимы топ-менеджерам, а также всем, кто занимается управлением? В этом материале вы найдете советы, как скорректировать устойчивые способы поведения, которые мешают профессиональному успеху, — и они могут пригодиться не только руководителям.

Просмотров: 673

Почему мы настолько перегружены? И как нам решить эту вечную проблему?

Просмотров: 712

Эмоциональный интеллект (EQ) становится одним из важнейших критериев подбора сотрудников, особенно в компаниях, где много внешнего взаимодействия, контактов и коммуникаций. Эксперты утверждают, что вскоре EQ станет одним из самых востребованных рабочих навыков и некоторые из них считают, что он абсолютно необходим рекрутерам.

Просмотров: 1067

Отдельные фразы, действуют на окружающих, как красная тряпка на быка. Что это за фразы?

Просмотров: 912

Сегодня брендинг работодателя — это не просто дань моде, а жизненная необходимость, если хотите развивать ваш бизнес и привлекать достойных кандидатов вашего рынка. Делая аудит, вы не только определите все недостатки вашей стратегии привлечения талантов, но и разработаете целый список идей, которые уже с завтрашнего дня сможете начать реализовывать.

Просмотров: 1052

Прочитав каждый пункт, полезно оценить положение дел в своей компании и сформулировать ответ на вопрос: «Что нужно изменить?».

Просмотров: 1276

Профессор Дэн Кейбл о важности вдохновляющих историй.

Просмотров: 1112

С тех пор как Google впервые выделил понятие People Analytics, прошло не так уж много времени, но этот подход применяется во всем мире, а прогрессивные работодатели полностью признают его значение для бизнеса. Однако правильно ли мы понимаем роль People Analytics? Давайте разбираться.

Просмотров: 591

Все люди разные, а начальники тоже люди. Эксперты выяснили, какие яркие представители могут встретиться среди руководителей. Познакомьтесь с портретом каждого!

Просмотров: 789

Какой метод расчета зарплаты выбрать? Какой дух должен царить в отделе? Стоит ли обучать сотрудников? Как повысить контроль за рабочим процессом?

Просмотров: 1164

О чем следует помнить работодателям, чтобы успешно привлекать таланты в новых условиях?

Просмотров: 833

Наиболее результативной в данном смысле является модель STAR. Она проста и позволяет выявить главную информацию о кандидате с помощью поведенческих примеров из его предыдущего опыта.

Просмотров: 1079

Давайте вместе посмотрим на вопросы работы и карьеры немного под другим углом.

Просмотров: 858

Нанятый топ-менеджер может оказаться неэффективным в компании, перехватить бразды правления, и даже уничтожить капитал бизнеса. Как собственнику законно уволить топа, сохранив бизнес?

Просмотров: 857

Почему часто сотрудники не выполняют поставленные задачи? Как руководителю раскрыть цель задания, чтобы работник с увлечением и энтузиазмом за него принялся?

Просмотров: 1376

Чтобы добраться до ваших лучших потенциальных кандидатов, необходимо найти мир, в котором они живут и работают, войти в него — и пригласить в свой. И это требует от вас создания бренда работодателя, так же как брендинга продуктов и услуг.

Просмотров: 861