Новая работа — стресс не только для кандидатов. Работодатель также боится совершить ошибку, взяв некомпетентного или немотивированного сотрудника.

Просмотров: 1921

Есть некоторые вакансии, которые априори закрыть очень сложно, если не сказать невозможно. Как их распознать?

Просмотров: 1625

Почему важно оставаться в хороших отношениях с коллегами и как коллективная нелюбовь влияет на карьерные перспективы — все о внутренних коммуникациях.

Просмотров: 965

Беда в том, что многие HR команды еще не осознали, что в основном занимаются рекламным бизнесом.

Просмотров: 814

Придется ли вам перерабатывать, какой будет ваша зарплата и какие у вас карьерные перспективы — вопросы-табу, на которые все-таки хочется знать ответы еще на этапе собеседования.

Просмотров: 1925

Какие шаги важно сделать тем, кто хочет развиваться в роли рекрутера?

Просмотров: 1095

С начала нового века прошло почти 20 лет — солидный срок, чтобы оценить достижения эпохи технологий, от мобильных телефонов до машинного обучения.

Просмотров: 762

Задумайтесь скорее об HR-бренде, попробуйте пообщаться с кандидатами и сотрудникам на этот счет!

Просмотров: 1249

Всех, кто решается на радикальные перемены в карьере, поджидают трудности — неизбежные, но преодолимые.

Просмотров: 718

Несколько аспектов, на которые нужно обратить внимание перед тем, как нанимать персонал.

Просмотров: 665

Как сохранять спокойствие, чтобы даже в стрессовых ситуациях не сказать и не сделать то, о чем позже приходится жалеть?

Просмотров: 1423

Корпоративная культура — это не только тимбилдинги и развлечения. Это понятие намного глубже, весомее и содержательнее.

Просмотров: 894

Впереди собеседование, переговоры с заказчиками или важное публичное выступление? Рассказываем о секретах, которые помогут не ударить в грязь лицом, представляя себя и свои идеи.

Просмотров: 1677

В ближайшем будущем кадровую стратегию придется строить с учетом поколенческих различий.

Просмотров: 884

Почему теряется ценность высшего образования?

Просмотров: 744

Есть мнение, что в скором времени работодатели откажутся тратить деньги на программы «вовлеченности» персонала и вопрос мотивации окажется на совести самого сотрудника. Так ли это?

Просмотров: 788

Что же следует делать, если вы хотите сообщить о своих талантах другим, но не бравируя ими и не выглядя человеком, заблуждающимся на свой счет? Вот четыре простых совета.

Просмотров: 1133

Это отношение «я в порядке», хотя вокруг все не очень в порядке — яркий симптом того, что сдвиги в корпоративной культуре пошли тектонические.

Просмотров: 1096

Редкий специалист сегодня может себе позволить снисходительно махнуть рукой на обучение. Обучение сегодня необходимо, если вы хотите идти в ногу со временем.

Просмотров: 548

Наем сотрудников — процесс, который можно формализовать и сделать эффективным даже в компании из трех человек, если нужно расширить штат или кто-то из старых сотрудников покинул компанию.

Просмотров: 801