Узнайте историю и традиции самого веселого и прикольного праздника в году.

Переглядів: 3497

Як мінімізувати вплив епідемії на бізнес, його результати та, найважливіше, на співробітників?

Переглядів: 2781

Так же, как вирус Petya вынудил бизнес иначе взглянуть на корпоративную безопасность и защиту данных, так и коронавирус должен научить нас строить бизнес-процессы таким образом, чтобы при необходимости команда могла эффективно работать в режиме online.

Переглядів: 1836

Карантин рано или поздно закончится, нормальная жизнь восстановится, а вот нерационально потраченное время будет уже не вернуть.

Переглядів: 1962

Входящий рекрутинг (Inbound Recruiting) увеличивает шансы заполучить нужного человека на нужную должность, который останется в компании надолго.

Переглядів: 2270

Подборка книг о мотивации, самосовершенствованию и саморазвитию.

Переглядів: 3764

Рекрутеры рассказали о самых необычных соискателях и собеседованиях, которые у них были.

Переглядів: 1852

Как перевести сотрудников на удаленное сотрудничество без вреда для рабочего процесса, и что делать для поддержания и развития корпоративной культуры на расстоянии?

Переглядів: 2192

Как снять внутреннее напряжение, чтобы не «сорваться»?

Переглядів: 2892

Що варто пам’ятати про залучення й нефінансову мотивацію менеджерів з продажу?

Переглядів: 1881

Самые нелепые причины отказа в приеме на работу.

Переглядів: 1834

Компанії мають шукати нові інструменти управління кар’єрою співробітників, навіть коли можливостей для вертикального росту немає або людина цього просто не прагне.

Переглядів: 1859

Что делать, если ваш босс, коллега или подчиненный — «слон в посудной лавке»?

Переглядів: 2110

Усе більше працедавців приходять до висновку, що люди максимально продуктивні на роботі, якщо не хвилюються про те, чи встигнуть забрати вчасно дитину з садочка або приділити час другій половинці.

Переглядів: 1971

Кто такие нарциссы и как избежать их разрушительной силы?

Переглядів: 7698

Одне з найважливіших професійних умінь рекрутера — оцінка soft skills кандидатів. Продовжуємо цикл матеріалів, присвячених оцінці чотирьох груп компетенцій: соціальних, інтелектуальних, лідерських та вольових.

Переглядів: 4518

Удовлетворенность, лояльность, вовлеченность — популярные термины, которые часто используют в контексте корпоративной культуры. Но в чем же их существенное различие и почему чаще всего для развития внутри компании выбирают именно третий показатель?

Переглядів: 3219

На співбесіді дуже легко потрапити під вплив харизми кандидата. Ми робимо висновок: «Яка приємна людина/Як із ним легко спілкуватися/Який він позитивний». Запрошуємо на роботу, а згодом дивуємося: це ж зовсім інша людина! Як не опинитися в таких ситуаціях?

Переглядів: 3403

Что делать, если перфекционизм стал изрядно мешать?

Переглядів: 2421

На жаль, некомпетентності всі рівні організаційної ієрархії покірні. Такі працівники зустрічаються в усіх сферах. Які саме прояви некомпетентності можна помітити і неозброєним оком?

Переглядів: 3158