11.09.2013 |
Методика направлена на определение избирательности внимания. Рекомендуется для использования при профотборе на специальности, требующие хорошей избирательности и концентрации внимания, а также высокой помехоустойчивости.
|
Переглядів: 65918 |
Далі |
|
|
11.09.2013 |
Успешность любого влияния зависит как от личности, на которую оказывается влияние, так и от личности того, кто влияет. В реальности не существует абсолютного влияния, потому что никто не может влиять на всех в любых ситуациях. Поэтому важно знать и распознавать как ваш личный стиль влияния, так и те методы, которыми пытаются влиять на вас. Назовем основные признаки различных стилей влияния, опишем ошибки в их восприятии, а также сформулируем рекомендации для успешного применения каждого их этих трех стилей.
|
Переглядів: 12655 |
Далі |
|
|
11.09.2013 |
Время — один из самых ценных активов в любом бизнесе. Безупречная организация дел и управление временем — неотъемлемые составляющие успеха. Как же все успевать, когда темп жизни растет, постепенно превращая ее в хаос? Советы из этой статьи помогут вам приобрести некоторые навыки управления временем, пользуясь которыми вы поймете, как успевать все на свете.
|
Переглядів: 11710 |
Далі |
|
|
11.09.2013 |
Процесс найма сотрудника похож на романтические свидания (для обеих «сторон» трудовых отношений). «Понравлюсь ли я им?» — спрашивает себя кандидат. «Останется ли сотрудник надолго?» — этот вопрос занимает рекрутеров и HR-специалистов любой компании.
|
Переглядів: 8229 |
Далі |
|
|
10.09.2013 |
Работодатели давно осознали, что именно высококвалифицированный персонал является главной ценностью. Но найти специалистов с нужными навыками на рынке труда непросто, поэтому многие компании избрали «дальновидную» стратегию подбора персонала — они выращивают работников «под себя»…
|
Переглядів: 12373 |
Далі |
|
|
10.09.2013 |
О скандальных увольнениях.
|
Переглядів: 10739 |
Далі |
|
|
10.09.2013 |
Как научиться презентовать себя на собеседовании? Этот вопрос рано или поздно встает перед каждым. Для некоторых это не проблема. Для других — просто катастрофа. Как же превратить эту катастрофу в красивое выступление, которое запомнится и понравится? Итак, вам понадобится...
|
Переглядів: 8726 |
Далі |
|
|
09.09.2013 |
Нет на свет ничего долговечного. Жизнь течет и меняется, а с ней вместе изменяется природа, человек и все, что с ним связано. Сфера трудовой деятельности, как ничто другое, подвержена изменениям.
|
Переглядів: 16941 |
Далі |
|
|
09.09.2013 |
Какой тип сотрудников представляет наибольшую угрозу для стартапов?
|
Переглядів: 12155 |
Далі |
|
|
09.09.2013 |
Откуда появляется иррациональный страх общения с начальством? И как от него можно избавиться? Как сохранять ясность ума в общении с самым сложным начальником?
|
Переглядів: 12919 |
Далі |
|
|
09.09.2013 |
Один из способов выделиться среди соискателей, который сейчас используется все чаще — креативное резюме. Диапазон вариаций на тему творчества широк: от несложных графических «фишек» до художественных полотен. Насколько оправдан такой подход к подготовке резюме?
|
Переглядів: 9638 |
Далі |
|
|
06.09.2013 |
Что отличает команду от группы людей? Единая цель. А помогает ей достичь ее грамотное разделение ролей. В спортивной команде есть защитники, полузащитники и нападающие. А в деловой? Какие роли можно выделить в команде менеджеров? И как их правильно распределить?
|
Переглядів: 17254 |
Далі |
|
|
06.09.2013 |
Надеть счастливую рубашку или галстук, взять с собой счастливую записную книжку, переступить порог офиса обязательно правой ногой — у многих специалистов (как, например, у спортсменов) есть особые ритуалы, исполнение которых гарантирует везение и удачу, или благоприятные приметы. |
Переглядів: 12048 |
Далі |
|
|
06.09.2013 |
Темперамент человека влияет не только на его поведение и отношения с окружающими, но и на вид деятельности, которым ему комфортней всего заниматься. Сегодня мы решили рассказать, как влияет темперамент человека на его профессиональные качества и как выбрать профессию по темпераменту.
|
Переглядів: 11117 |
Далі |
|
|
05.09.2013 |
Преодолевающее поведение направлено на нахождение социально приемлемого способа выражения отрицательных чувств и эмоций, связанных с конфликтом или кризисом. Рассмотрим некоторые механизмы, которые показали свою практичность в широком круге ситуаций.
|
Переглядів: 15203 |
Далі |
|
|
05.09.2013 |
Представьте себе менеджера, который прекрасно умеет находить талантливых людей и привлекать их на работу, но не очень-то справляется с увольнением людей, которые этого заслуживают. Сравните его с менеджером, который средненько справляется с наймом, но прекрасно умеет просеивать членов команды и отделять зерна от плевел. Какой менеджер добьется более сильных результатов при прочих равных?
|
Переглядів: 13028 |
Далі |
|
|
05.09.2013 |
Какие знаки помогут вычислить ложь?
|
Переглядів: 12041 |
Далі |
|
|
05.09.2013 |
Итак, вам на работу позвонил рекрутер (как правило, из рекрутингового агентства) и хочет пообщаться с вами по поводу имеющейся у него вакансии. Важно отметить, что большая часть таких вакансий не появляется в Интернете или работодатель не хочет «светить» свое название до финального отбора. С этим придется согласиться по умолчанию. Понятно, что такой звонок, даже если и предполагался вами или даже теоретически проигрывался, все равно является неожиданным и «выбивает из колеи». Поэтому давайте рассмотрим основные подвиды ситуаций со звонком рекрутера.
|
Переглядів: 8256 |
Далі |
|
|
04.09.2013 |
Подробная инструкция по закрытию любой вакантной должности в компании. Каков должен быть алгоритм ваших действий, как руководителя, чтобы процесс отбора кандидатов не превратился в ту самую сказку, которую бесконечно стоит начинать сначала?
|
Переглядів: 14131 |
Далі |
|
|
04.09.2013 |
Незабываемые руководители обладают качествами, которые сложно задокументировать, но которые всегда находят свое отображение там, где это особенно важно — в сердцах и умах своих сотрудников.
|
Переглядів: 11535 |
Далі |
|
|
|