Как быть, когда кто-то пытается решить вопрос без вашего участия? Как в таком случае с ним разговаривать и что нужно делать, чтобы подобные поступки не испортили о вас мнение вашего босса?

Переглядів: 3846

Совет штата Нью-Йорк принял законопроект, запрещающий работодателям интересоваться размером зарплаты потенциальных сотрудников на предыдущем месте работы.

Переглядів: 2278

Разных людей мотивируют разные ценности. О чем спросить кандидата на собеседовании, чтобы он сам рассказал о своей мотивации?

Переглядів: 4681

Что было бы, если бы на собеседовании все говорили правду?! Сегодня фантазируем на эту тему :).

Переглядів: 3884

От чего на самом деле зависит достигнет ли ваш подчиненный результата или нет?

Переглядів: 2991

Чтобы не тратить время напрасно, свести к минимуму возможные риски и избежать ловушки напрасных ожиданий мы подготовили несколько советов, которые помогут вам прочитать смысл сказанного между строк.

Переглядів: 3043

На самом деле ожиданий гораздо больше, но мы решили придерживаться магического числа 10 и выбрали самые яркие тенденции 2017 года.

Переглядів: 5037

Вас ставили в тупик идиотские вопросы работодателя? Приготовьтесь: такую анкету вы еще не заполняли!

Переглядів: 3517

Что такое аудит employee value proposition и как узнать, что о вас думают потенциальные сотрудники?

Переглядів: 3270

Уже 150 сотрудников компании стали «киборгами».

Переглядів: 3290

Парадоксы оценки персонала — тема данной статьи.

Переглядів: 4955

Что нужно сделать, чтобы повысить свои шансы на справедливую оценку.

Переглядів: 2833

Кандидаты готовы смириться с тем, что вы ищете JS-ниндзю или бога бэкенда. Но они вряд ли вам простят, если вы столь же «творчески» подойдете к описанию вакансии. На какие пункты обратить внимание, если вы составляете вакансию для IT-специалиста?

Переглядів: 2806

Что делать, если в вашей компании появились токсичные работники?

Переглядів: 3938

Они помогут оценить собственные потребности — и сделать правильный выбор.

Переглядів: 4221

Мир меняется быстро и непредсказуемо. Чтобы оставаться среди лучших игроков рынка, приходится постоянно повышать качество продукции и уровень сервиса, улучшать производственные стандарты и т. п. Поэтому отечественные компании все чаще используют управление на основе ценностей.

Переглядів: 5331

Детский праздник в компании повысит лояльность сотрудников. Шесть советов тем, кто хотел бы его провести.

Переглядів: 2539

Мы проводим на работе большую часть своей жизни. И как здорово, что это не только место, где нужно усердно трудиться, но и где можно от души посмеяться!

Переглядів: 3391

Это вовсе не список стандартных вопросов, которые «на автомате» задает HR-специалист.

Переглядів: 5830

Вопросом, заданным работодателю, можно усилить позитивное впечатление о себе. А можно, наоборот, впечатление испортить.

Переглядів: 4602