10.10.2016 |
После назначения руководителя на новую должность у него всегда возникают вопросы: «С чего начать?», «Как правильно взяться за дело?». |
Переглядів: 3395 |
Далі |
|
|
07.10.2016 |
Принцип Эйзенхауэра поможет вам приступать к своим задачам и работе по порядку, в соответствии с расставленными приоритетами.
|
Переглядів: 4115 |
Далі |
|
|
07.10.2016 |
Что писать в желаемой должности в резюме — ключевой вопрос для написания качественного резюме, потому что должность работодатель увидит в первую очередь.
|
Переглядів: 4793 |
Далі |
|
|
06.10.2016 |
Пять полезных советов, которые пригодятся вам в решении повседневных рабочих проблем.
|
Переглядів: 3323 |
Далі |
|
|
06.10.2016 |
Поиски новой работы редко бывают приятным занятием. Особенно, когда с предыдущим рабочим местом пришлось расстаться не по собственному желанию, и новые профессиональные перспективы достаточно расплывчаты. Тем не менее, мы решили конкретизировать, что является наиболее «токсичным» для соискателей при поиске работы.
|
Переглядів: 3072 |
Далі |
|
|
05.10.2016 |
Бытует мнение, что корпоративная культура создается стихийно и самостоятельно в результате взаимодействия членов коллектива, руководства компании, клиентов и внешней среды. Тем не менее, результатом стихийного формирования корпоративной культуры может стать ее несоответствие целям и принципам бизнеса и стратегии предприятия. Гораздо эффективнее целенаправленное формирование корпоративной культуры.
|
Переглядів: 4200 |
Далі |
|
|
05.10.2016 |
Три способа поиска управленческих вакансий. И три ловушки, которые необходимо обойти в стремлении к конфиденциальности.
|
Переглядів: 3493 |
Далі |
|
|
04.10.2016 |
Эмоциональный интеллект — это секретный инструмент менеджера. Но владеете ли вы им?
|
Переглядів: 3496 |
Далі |
|
|
04.10.2016 |
Новая сеть от Facebook для корпоративного общения заработает в октябре. |
Переглядів: 3791 |
Далі |
|
|
03.10.2016 |
Верный признак неадекватного работодателя: в кризис он продолжает общаться с работниками точь-в-точь как прежде, будто ничего особенного не происходит. И — постепенно теряет как доверие сотрудников, так и их самих. Что делать, пока не стало поздно?
|
Переглядів: 3436 |
Далі |
|
|
03.10.2016 |
Любое собеседование — это маленький стресс. Не знаешь, как правильно отвечать на вопросы и что спрашивать самому, чтобы выигрышно смотреться на фоне конкурентов.
|
Переглядів: 4975 |
Далі |
|
|
30.09.2016 |
Есть способы очевидные. Например, на совещании захохотать после того, как шеф изречет важную мысль. Или сорвать дедлайн. Или нагрубить ключевому заказчику. Большинство нормальных людей так не поступает. Зато многие допускают вроде бы мелкие просчеты, которые, тем не менее, влияют на карьеру самым разрушительным образом. О них и расскажем.
|
Переглядів: 3029 |
Далі |
|
|
29.09.2016 |
У вас идеальное резюме — но поиск работы затягивается. Где причины неудач? В сокращении экономики из-за кризиса? Нет, в противоречивых желаниях соискателя. Пять типичных ситуаций: какая ваша?
|
Переглядів: 5938 |
Далі |
|
|
29.09.2016 |
27 сентября исполнилось 18 лет со дня основания крупнейшего в мире поисковика Google. |
Переглядів: 3245 |
Далі |
|
|
28.09.2016 |
У руководителя должно быть понимание того, что возможно он сам «приучил» сотрудников поступать определенным образом. |
Переглядів: 2866 |
Далі |
|
|
28.09.2016 |
Подбирать слова в резюме приходится тщательно. Мы решили помочь и подготовили фразы заранее: они помогут вспомнить все, вдохновиться и внести в резюме самое важное.
|
Переглядів: 3954 |
Далі |
|
|
27.09.2016 |
Управленческие ошибки обходятся дорого. Но как оценить компетентность руководителя? Отчеты и статистика? Да, но не всегда показатели так прозрачны, как хотелось бы. Есть способ проще. Многое проясняется, если внимательно понаблюдать: плохие руководители используют похожие приемы. Простой чек-лист для сложной темы.
|
Переглядів: 5872 |
Далі |
|
|
26.09.2016 |
Имеет ли отношение модное нынче течение «как стать счастливым» и «как сделать счастливыми сотрудников, компанию, нацию и т. п.» к построению бренда работодателя? |
Переглядів: 3119 |
Далі |
|
|
23.09.2016 |
Каждому из нас приходилось слышать жалобы от друзей, знакомых о начальнике, который постоянно терроризирует непонятными заданиями, либо коллегах, раздражающих хамством или наглостью. Чаще всего мы не всерьез принимаем подобное сетование, считая это нытьем, безвольностью или вообще нежеланием человека работать. А совсем зря. Возможно это моббинг — офисный террор сотрудников.
|
Переглядів: 4431 |
Далі |
|
|
23.09.2016 |
Мобильные медицинские услуги являются новой областью научной деятельности, однако основы этого направления формировались на протяжении последних 3-х с половиной десятилетий.
|
Переглядів: 3551 |
Далі |
|
|
|