Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Январь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Февраль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728   

Все события
Реклама
Новости / В мире
18.05.2012
Материальное стимулирование
В эпоху тотального потребления материальное стимулирование является основным, а на многих предприятиях и единственным, видом мотивации. В известной русской пословице сейчас актуальна только ее первая часть: «встречают по одежке». И не удивительно. Во времена, когда «все решают деньги», именно материальное благополучие является мерилом не только успеха, но, часто, и профессионализма, и уровня квалификации, и ума, наконец.
Просмотров: 10725
Далее
18.05.2012
Как высказать претензию и не испортить отношения
Людям по своей природе трудно принимать претензии окружающих — будь это сосед или начальник. Особенно, когда кажется, что претензии эти не обоснованы. Не редки ситуации: и работаешь тщательно, и качество не страдает, и сроки вроде еще не поджимают, но руководитель все равно заявляет: придется работать в выходной. Как могут развиваться события?
Просмотров: 10450
Далее
18.05.2012
10 лучших слов для резюме
Чтобы твое резюме выделялось среди прочих, используй только удачные слова.
Просмотров: 9247
Далее
17.05.2012
Качества талантливого руководителя
Список убеждений, которыми должен руководствоваться любой руководитель и человек, начинающий свое дело.
Просмотров: 10259
Далее
17.05.2012
Трудные вопросы на собеседовании
Итак, вы ищете работу. Допустим, ваше резюме привлекло внимание, и вас пригласили на собеседование. Полдела сделано! Как бы не так, хорошего резюме недостаточно. Пока задача решена не более чем на треть. Возможно, вам предстоит не одно, а несколько собеседований, и теперь ваша задача — «ответить за ваше резюме», чтобы интерес к вам как специалисту не остался только лишь «на бумаге». Вам нужно суметь успешно пройти все этапы собеседования. Если вам удастся это сделать, то выбирать между компаниями, которые хотят взять вас на работу, будете уже вы.
Просмотров: 15453
Далее
16.05.2012
Одним выстрелом с десяток зайцев, или Как сохранить спокойствие внутри компании
Желание продемонстрировать лояльность клиентам и заботу о сотрудниках подчас толкает владельцев бизнеса к парадоксальным, на первый взгляд, действиям. Некоторые из них не только не пытаются убеждать всех и вся в отсутствии конфликтов, а скорее напротив — даже создают внутри компаний специальный орган, устанавливающий для «разборок» правила игры. Как показывает практика, конфликтные (или примирительные) комиссии зачастую бывают в споре намного более эффективными, чем судебные разбирательства.
Просмотров: 12004
Далее
16.05.2012
Типы офисных работников: веселая классификация
Выбежал из комсомола и, не успев затормозить, ворвался на утренний мозговой штурм в пятой переговорной. Старательно утюжит костюмы и галстуки и даже для позволяющей послабления пятницы у него припасен распродажный дизайнерский свитер. Страстно верит в усвоенное из переводных западных книжек — а именно, всегда стремиться выглядеть, как директор оной конторы, тошнотворно улыбается в полный рот и с нездоровым энтузиазмом отплясывает на корпоративах, хотя предусмотрительно практически не пьет. Потрет этого человека мог бы служить иллюстрацией в словаре к понятию «корпоративный дух».
Просмотров: 18923
Далее
16.05.2012
Собеседование: будь готов!
Что может ожидать соискателя на собеседовании? К чему стоит готовиться, чтобы не быть застигнутым врасплох?
Просмотров: 8408
Далее
15.05.2012
5 эффективных способов отбора резюме
Сотни новых резюме ежедневно, толпы соискателей — как можно быстро и эффективно отсеять неподходящих кандидатов и найти нужного вам сотрудника? Предлагаем вашему вниманию 5 фильтров, которые сэкономят время и нервы рекрутера.
Просмотров: 9925
Далее
15.05.2012
Умение торговаться с начальником
В данной статье мы рассмотрим факторы карьерного успеха, относящиеся к навыкам ситуативного поведения, о таких моментах в трудовой биографии, при которых происходит существенное изменение условий работы по какому-либо значимому параметру: содержанию, оплате, статусу.
Просмотров: 9673
Далее
15.05.2012
Говори с эйчаром на одном языке
В каждой профессии или работе есть свои термины, словечки-жаргонизмы. Люди, не причастные к этой профессии, могут не понимать их смысл, да и вдаваться в значение непонятных слов будут лишь те из них, кто любознателен по природе своей. Но есть такие сферы деятельности, где употребляемые специалистами термины касаются каждого работающего в современной компании или желающего найти работу в таковой. Одна из них называется управление персоналом или human rеsources management, а специалистов, работающих в данной сфере называют чаще всего менеджерами по персоналу или просто эйчары.
Просмотров: 7557
Далее
14.05.2012
Обмани меня, или О чем лгут резюме
Подсказка для HR-менеджеров: что кандидаты приукрашивают в резюме и как проверить достоверность информации.
Просмотров: 9186
Далее
14.05.2012
Как убивали время на работе до наступления эпохи интернета
С широким распространением интернета, вопрос о том, как убить время в офисе, как-то отпал сам собой. Определенно он стоял острее в 90-е, когда интернет был доступен, как правило, только руководителям. Кто-нибудь помнит, каким же занятиям в те далекие времена мы с упоением предавались вместо работы?
Просмотров: 12161
Далее
14.05.2012
10 способов ускорить карьерный рост
Хватит отсиживаться за спинами более предприимчивых коллег или пенять на злую судьбу, которая не дает вам возможности показать себя. Инициатива — двигатель карьеры, и мы предлагаем вам десять способов, как обратить на себя внимание руководства.
Просмотров: 9772
Далее
11.05.2012
Факторы мотивации персонала
Мотивация — один из важнейших и трудно изменяемых факторов, который следует учитывать при приеме на работу и при последующем построении системы ситуационного руководства.
Просмотров: 29806
Далее
11.05.2012
Что можно делать в туалете, кроме как…
Туалет — незаменимое место в любом офисе. Отнюдь не из-за своего прямого назначения. Представляем вам небольшую коллекцию историй о том, что можно делать в офисном туалете, кроме как ходить в туалет :-). Итак, в туалете можно…
Просмотров: 16231
Далее
11.05.2012
Иррациональное: о причинах отказа при приеме на работу
Трудоустройство — процесс многогранный и не всегда прогнозируемый. Причины, по которым могут не принять на работу кандидата с блестящим резюме, варьируются фактически до бесконечности. В практике существует ряд примеров, иллюстрирующих порою иррациональные причины отказа при найме кандитатов.
Просмотров: 7726
Далее
10.05.2012
Ее Величество Сплетня, или Что делать со слухами в коллективе?
ОБС — одна бабка сказала — древнейший, надежнейший, максимально скоростной и самый дешевый инструмент распространения информации. Пиарщики уже давно поняли, что с помощью распространения слухов можно решать массу бизнес-задач: от устранения конкурентов до аккумулирования контрольного пакета акций.
Просмотров: 10705
Далее
10.05.2012
10 хороших привычек, которые нужно развивать
Люди частенько, слыша слово «привычка», сразу связывают его с негативом. Такое впечатление, будто привычки бывают только негативные. Попробуйте предложить кому-то назвать несколько своих привычек. Как думаете, что вы услышите в ответ? В большинстве случаев, конечно, рассказ о плохих (отрицательных) привычках, таких как курение или переедание. Хотя на самом деле, все, что мы делаем — хорошее, плохое, злое — руководствуется привычками.
Просмотров: 20340
Далее
10.05.2012
Черный пояс по резюме
Давайте поговорим об особенностях, хитростях и правилах игры в написании резюме, знание которых позволит вам составить безупречный текст и поможет найти отличную работу.
Просмотров: 8340
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как вы относитесь к использованию детектора лжи для проверки соискателей?
В целом положительно
Отрицательно
Мне это безразлично
Мы уже активно используем детектор лжи!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.