Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
13.12.2018
«Гривен» чи «гривень»: правильне відмінювання слова «гривня»
Досить часто слово «гривня», як українською, так російською, відмінюють неправильно.
Переглядів: 40013
Далі
13.12.2018
Почему гибкие навыки должны стать приоритетом
Цифровая трансформация постоянно меняет подход к работе, и вполне вероятно, что в следующие десять лет нам понадобятся совершенно другие навыки. Что делать компаниям, чтобы оставаться по-настоящему человечными?
Переглядів: 1614
Далі
13.12.2018
Пять типичных вопросов, которые задают на собеседованиях, и как на них отвечать
Все мы сталкивались с типичными вопросами рекрутеров. Зачем они их задают и что хотят услышать в ответ?
Переглядів: 3727
Далі
12.12.2018
Работа vs личная жизнь: почему пропадает баланс и как его вернуть
Многие ли из наших читателей действительно уходят домой вовремя и не задерживаются на работе допоздна? Как найти баланс между работой и личной жизнью?
Переглядів: 1883
Далі
12.12.2018
О чем нужно помнить, отправляясь на корпоратив: советы опытных патимейкеров
Полезные советы для всех любителей и нелюбителей корпоративов.
Переглядів: 2323
Далі
11.12.2018
Как улучшить социально-психологический климат в коллективе
Признаки социально-психологического климата и как его улучшить.
Переглядів: 8192
Далі
11.12.2018
Чего не стоит говорить на собеседовании: 15 запретных фраз
Есть фразы, которые невероятно раздражают работодателей.
Переглядів: 4010
Далі
10.12.2018
Почему руководители боятся нанимать сотрудников сильнее себя?
«Вот, найму сильного сотрудника, он будет хорошо работать и займет мое место», — думает менеджер. Но эта логика в корне не верна как для бизнеса, так и для самого менеджера. Почему не нужно бояться брать лучших?
Переглядів: 2154
Далі
10.12.2018
Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса
Какие качества мы привыкли приписывать умному человеку?
Переглядів: 4696
Далі
07.12.2018
Вредные советы для HR. Часть 1
Предлагаем вредные советы, следовать которым нужно с точностью до наоборот. И тогда все будет получаться правильно!
Переглядів: 4009
Далі
07.12.2018
Сторителлинг: как сделать рассказ о себе увлекательным
Рекомендации, которые помогут превратить резюме или речь на собеседовании в цельную историю с перипетиями и выводом.
Переглядів: 2007
Далі
06.12.2018
Как правильно подводить итоги года: экспресс-тест
Психолог Михаил Лабковский рассказал, как это делать и предложил пройти небольшой тест.
Переглядів: 2253
Далі
05.12.2018
6 (не)очевидных лайфхаков в управлении персоналом
Иногда полезно посмотреть на проблему под другим углом.
Переглядів: 1837
Далі
05.12.2018
8 запретных тем, которые нельзя затрагивать на работе
Умение правильно делиться на работе подходящими аспектами своей жизни — разновидность искусства.
Переглядів: 2016
Далі
04.12.2018
6 факторов, которые взорвут интерес к работе у сотрудников
Какие факторы оказывают наибольшее влияние на эффективность работы персонала?
Переглядів: 3121
Далі
04.12.2018
Как сказать шефу, что вы уходите
Есть все шансы сделать разговор плодотворным и нетравматичным для обеих сторон.
Переглядів: 2975
Далі
03.12.2018
Опоздания: что делать, если сотрудники не приходят вовремя
Разбираемся, почему сотрудники опаздывают и можно ли с этим что-то сделать.
Переглядів: 1993
Далі
30.11.2018
Как бороться с любителями частых «перекуров»
Существует два самых распространенных психотипа сотрудников — «гипертимы» и «истероиды», которые устраивают постоянные перерывы и перекуры. Как они влияют на рабочую атмосферу в коллективе и как можно их распознать еще на этапе приема на работу?
Переглядів: 2123
Далі
30.11.2018
Что делать, если вы работаете с несознательными людьми
Как работать с теми, кто не способен трезво оценивать свое поведение?
Переглядів: 2692
Далі
29.11.2018
Не те люди, или Ошибка, которая губит компании
Есть одна печальная тенденция в управлении персоналом, которая, к сожалению, никак не прекратит свое существование. Имя этой тенденции — неправильно назначенные руководители.
Переглядів: 1726
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2023 © МЕДІА-ПРО
2023 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2023 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com