Директорами хотят быть все, но вот подходит для этой должности далеко не каждый желающий. Поэтому иногда приходится больно падать. И часто вся проблема заключается в неверной самооценке. Статистика показывает, что мужчины преувеличивают свои достоинства, а женщины, наоборот, склонны их преуменьшать. А как правильно оценить себя?

Переглядів: 12371

В США работодатели при приеме на работу требуют от соискателей личные пароли к аккаунтам в социальных сетях. Такая история произошла с нью-йоркским экономистом Дастином Бассеттом во время собеседования. Сотрудник отдела кадров открыла его страницу в сети Facebook и потребовала ввести логин и пароль...

Переглядів: 12854

Вместо традиционных методов HR-менеджеры предлагают посмотреть кино и выйти на сцену. Какие новые технологии работы с персоналом берут на вооружение европейские компании?

Переглядів: 9338

О том, как правильно управлять людьми, появившимися на свет в 1980-1990-х годах.

Переглядів: 9201

Кадровики, задавая соискателям вопросы личного характера, подчас ставят их в весьма неловкое положение, но это не значит, что оставлять их надо без ответа, многозначительно молчать, поглядывая на того рекрутера, который посмел замахнуться на столь интимные темы и затронуть их.

Переглядів: 9915

Каждый проект — дело рук конкретных людей. Если вы забыли про мотивацию проектной команды или выстроили систему ее стимулов неправильно — вы увеличиваете риск провала всего предприятия. А приблизиться к успеху поможет практический опыт, который автор довел в своей статье до совершенства готовой инструкции, — используйте и побеждайте вместе со своей командой!

Переглядів: 21619

Когда какое-то понятие становится модным, его смысловое содержание начинает расширяться. Иначе говоря, им пытаются обозначить даже те процессы, которые по своей сути не имеют к данному понятию никакого отношения. Такое случилось и с тренингом. Все чаще им называют услуги, фактически тренингом не являющиеся.

Переглядів: 12629

Не секрет, что Компанию, как и вторую половину, нужно уметь правильно выбирать, причем, руководствуясь не только голым расчетом, но и голосом сердца. Ведь есть важные моменты, связанные с ее ценностями, о которых не пишут в объявлении, на страницах корпоративного сайта, не расскажут на интервью, они могут остаться за кадром и весь «медово-испытательный срок». И именно они могут стать причиной прекращения отношений в самом начале или длительного конфликт на долгие месяцы или даже годы. На что нужно обратить внимание уже на первом интервью, чтобы снизить риск такой ошибки?

Переглядів: 8664

Подобно врачу или адвокату, руководитель организации имеет дело с патологиями и ошибками, которые можно разделить на две группы: в строении организаций и в управленческих решениях. Рассмотрим и проиллюстрируем их примерами из опыта практической работы.

Переглядів: 11805

Эта страшная пора не за горами. Скоро настанет самый кошмарный день в году — 1 апреля, он же день Белой Спины. Скоро офисы и дома родного города накроет волна гомерического хохота, раздосадованных слез, а местами и истерик. Хотите вы этого или нет, но первоапрельские шутки никак не обойдут вас стороной. Лучшая защита, как водится, это нападение, поэтому естествоиспытатели UralWeb подготовили для вас подборку офисных розыгрышей, которые помогут отлично поднять настроение вашим коллегам, а вам — получить пару прекрасных больничных (шутка).

Переглядів: 32900

Что такое функциональное резюме? Когда лучше использовать именно его? Как такое резюме может помочь при поиске работы? На какие вакансии лучше не отправлять функциональное резюме?

Переглядів: 10716

Одна из главных задач руководителя — мотивация сотрудников и укрепление общекорпоративных ценностей. Вы знаете, что ваш офис — это возможность повлиять на то и на другое? Но гарантирует ли идеальная обстановка лояльность сотрудников? Как же в офисах повышают работоспособность с помощью интерьера?

Переглядів: 11531

Хочу обратиться к тем психологам, которые подумывают об HR-карьере. И сказать им, что быть и HR-ом и психологом одновременно — невозможно. И это надо очень четко понимать. Но, давайте по порядку...

Переглядів: 19193

Твой потенциальный работодатель каждый день получает гору резюме. Для того, чтобы оказаться на ее вершине, тебе нужно знать 10 главных вопросов на собеседовании.

Переглядів: 10304

Заработные платы киевлян отстают от доходов жителей столиц других ведущих стран СНГ — России, Казахстана и Азербайджана.

Переглядів: 11047

Зачем нужна «организованная» адаптация новых сотрудников, да и нужна ли она вообще? Вроде бы, следуя логике HR-менеджмента, нужна. И любой HR-менеджер скажет: «А как же! Конечно, нужна! Это — важное направление HR-практики.» Но это — в теории. А на практике?

Переглядів: 9007

Многолетнее изучение методов работы руководителей показало, что они регулярно решают сложные задачи, полагаясь на собственную интуицию, если логические методы (например, анализ издержек и прибыли) не дают результатов. Однако они не могут объяснить, как именно принимают решения. Где же рождается это внутреннее чувство и как оно работает? Когда оно подсказывает нам верное решение? Объяснение этого феномена может изменить ваш подход к принятию решений.

Переглядів: 9437

Если вы до сих пор не знаете стоимости собственной квалификации, немедленно проведите небольшое маркетинговое исследование. Это нужно сделать для того, чтобы, с одной стороны, не питать на свой счет напрасных иллюзий, а с другой — не позволять прижимистым работодателям паразитировать на собственном невежестве.

Переглядів: 9755

Управлять лояльностью персонала можно разными способами. Однако эффективность этого процесса во многом зависит от правильного понимания лояльности, ее основ и причин. Исследование факторов ее развития позволило пересмотреть и дополнить существующие рекомендации по формированию и управлению организационной лояльностью.

Переглядів: 10595

Давайте представим, что ваша работа — это живое существо, которому вы хотите понравиться. Что нужно для этого делать?

Переглядів: 10207