Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини / В світі
21.11.2017
Каждая минута на счету: 5 правил тайм-менеджмента
Какие привычки из теории и практики тайм-менеджмента стоит воспитать для эффективной работы и счастливой жизни?
Переглядів: 2214
Далі
20.11.2017
Кадровый отбор: найти, нанять, не прогадать с менеджером по продажам
Поиск талантливых сотрудников, знания и опыт которых позволят бизнесу достичь стратегических целей, — ключевая задача любого руководителя. А главная и перманентная головная боль большинства компаний — решение кадрового вопроса в отделе продаж.
Переглядів: 2230
Далі
20.11.2017
Как ответить на вопрос «Почему вы хотите работать у нас»
Этот вопрос с большой вероятностью прозвучит на собеседовании. Исход беседы с работодателем во многом зависит от вашего ответа.
Переглядів: 12986
Далі
17.11.2017
Как вдохновить менеджеров по продажам на выдающиеся результаты: 5 практических способов
Дополнительные способы мотивации специалистов в отделе продаж и не только, которые можно применить уже сегодня и быстро получить результат.
Переглядів: 2321
Далі
17.11.2017
Мир не хочет работать по 8 часов в день
В Германии хотят отменить привычную рабочую неделю, а в Швеции по результатам эксперимента решили, что им это не по карману.
Переглядів: 3830
Далі
16.11.2017
Как разработать критерии и номинации для награждения работников
И пусть такого признания сотрудники удостаиваются один раз в год — это лучше, чем совсем этого не делать.
Переглядів: 8802
Далі
16.11.2017
Стоит ли отправлять резюме на закрытую вакансию?
Вы находите в интернете вакансию, а она уже закрыта. Первая реакция — уйти со страницы с чувством сожаления и искать дальше. Не спешите.
Переглядів: 1774
Далі
15.11.2017
Командоутворення: корисні інструменти та кейси
Інструменти діагностики команди та командоутворення.
Переглядів: 4076
Далі
15.11.2017
«Мерзкая работенка»: ТОП-7 профессий, работать по которым не хочет никто
Эти люди среди нас и с их работой им точно не позавидуешь.
Переглядів: 4857
Далі
14.11.2017
6 кейсов про headhunting
Как часто охота за головами дает ожидаемый результат?
Переглядів: 2666
Далі
14.11.2017
Вакансия-мечта: в Мексике ищут «директора приключений»
На популярном среди туристов мексиканском курорте в городе Канкун появилась необычная вакансия — «Директор приключений».
Переглядів: 1951
Далі
13.11.2017
VR в HR: принцип «покажи, не рассказывай»
Просто представьте, что однажды вы сможете пригласить кандидатов на интервью и протестировать их в жизненных ситуациях, с которыми они столкнуться на будущей работе.
Переглядів: 2200
Далі
13.11.2017
5 главных ошибок при поиске работы
Мы нашли пять самых распространенных ошибок при поиске работы. И рады поделиться этой информацией с вами. Итак, вот главные ошибки.
Переглядів: 2104
Далі
10.11.2017
Куда уходит HR-бюджет
Часто бюджеты HR-отделов растут день за днем. А также с этим растет и подозрительность руководства: «Куда уходят деньги?», «А выгодна ли нам новая программа мотивации?» и т. д. Советы специалистов помогут нашим читателям ответить на аналогичные вопросы уверенно и со знанием дела.
Переглядів: 2129
Далі
09.11.2017
4 совета для HR’ов и рекрутеров от супергероев
Лига Справедливости дает советы HR’ам.
Переглядів: 1737
Далі
09.11.2017
Работа в супермаркете: как выбрать работодателя
Вакансии продавца-кассира есть почти в каждом городе. Найти работу легко, но продержаться на ней сложно: в магазине может оказаться такая атмосфера, что долго находиться в ней не захочется никому. Как выбрать супермаркет, в котором приятно работать?
Переглядів: 1328
Далі
08.11.2017
5 нерешаемых кейсов для HR-специалистов и не только
Перечисленные кейсы — реальные ситуации, рассказанные мне коллегой, долгое время работавшим руководителем службы безопасности.
Переглядів: 10006
Далі
07.11.2017
Служебный автомобиль и его использование в личных целях
В современных условиях ведения бизнеса для компаний, которые используют наемный труд, все более актуальным становится вопрос мотивации персонала и компенсационного пакета для сотрудников.
Переглядів: 11301
Далі
07.11.2017
Что нужно для того, чтобы подчиненные играли по вашим правилам
Советы о том, как руководителю сделать так, чтобы подчиненные сами решали задачи и играли по его правилам, а не диктовали свои.
Переглядів: 2413
Далі
07.11.2017
Испанца уволили за то, что рано приходил на работу
Житель Барселоны был уволен за то, что регулярно работал больше, чем требовалось.
Переглядів: 1762
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
Как вы относитесь к использованию детектора лжи для проверки соискателей?
В целом положительно
Отрицательно
Мне это безразлично
Мы уже активно используем детектор лжи!

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com