26.04.2012 |
Как изощряются работодатели, отбирая новых сотрудников? |
Переглядів: 10961 |
Далі |
|
|
25.04.2012 |
Известное высказывание, что «хороший человек — не профессия» в полной мере относится к сотрудникам, которых можно включить в категорию «впечатлительных». Как повысить эффективность работы излишне скромных и нерешительных работников?
|
Переглядів: 11271 |
Далі |
|
|
25.04.2012 |
А кто сказал, что нельзя ошибаться? Ну а как тогда учиться-то? Вы скажите, что на чужих ошибках надо учиться, а не на своих, и будете в чем-то правы, но… что делать, если никто эти самые ошибки не будет совершать, а если и будет, то не будет их признавать?
|
Переглядів: 9912 |
Далі |
|
|
25.04.2012 |
Что в резюме главное? Главное — чтобы работодатель за сухими строчками увидел ваше лицо. Как правильно показать себя и подать рекрутеру на блюдечке?
|
Переглядів: 9439 |
Далі |
|
|
24.04.2012 |
Вы дождались — сегодня вы идете на работу уже в новом качестве. Вы — руководитель! Однако кроме вас радоваться этому никто не будет. Бывшие друзья, недоброжелатели, коллеги-начальники — все отношения нужно выстраивать заново. Практические рекомендации для тех, кто вырос в собственном коллективе и стал руководителем.
|
Переглядів: 9698 |
Далі |
|
|
24.04.2012 |
Не стоит недооценивать роль мимики и жестов в деловом общении.
|
Переглядів: 9596 |
Далі |
|
|
23.04.2012 |
Есть та категория людей, которая уверенна, что большинство потенциальных работников не умеют составлять «краткую информацию о себе». Иные же, наоборот, думают, что на сегодняшний день кандидаты слишком уж подкованы в плане поиска работы, так что резюме присылают те, которые были подготовлены профессионалами своего дела.
|
Переглядів: 11434 |
Далі |
|
|
23.04.2012 |
Кто должен первым представляться и здороваться, когда и как переходить на «ты» с коллегами — на вопросы ответил консультант по этикету.
|
Переглядів: 17874 |
Далі |
|
|
20.04.2012 |
В наш циничный век господствует мнение, что безусловная преданность интересам компании — пережиток прошлого. Сотрудники пекутся лишь о собственных интересах и лояльны работодателю только тогда, когда им это выгодно. Менеджеры понимают, что добиться успеха, сидя на одном месте, невозможно. Есть ли шанс у работодателей получить лояльность персонала?
|
Переглядів: 10692 |
Далі |
|
|
20.04.2012 |
Брючный костюм с некоторых пор не является олицетворением успешной бизнес-леди... |
Переглядів: 9697 |
Далі |
|
|
19.04.2012 |
Американский ресурс CareerCast опубликовал список худших в мире работ.
|
Переглядів: 18536 |
Далі |
|
|
19.04.2012 |
Подобрать руководителя — задача непростая, и чем выше должность, тем выше цена ошибки и уже выбор. Главное при подборе топа — не смотреть, а видеть. А то, слушая рассказы кандидата и смотря на его прекрасное резюме, мы часто пропускаем самое важное — лидерский потенциал человека. Так как и на что нужно смотреть?
|
Переглядів: 11289 |
Далі |
|
|
19.04.2012 |
Большинство людей ищут внутреннего совершенствования и нуждаются в нем. Самоактуализироваться — значит стать тем человеком, которым мы можем стать, достичь вершины нашего потенциала; добиться полного использования своих талантов, способностей и потенциала личности.
|
Переглядів: 17047 |
Далі |
|
|
18.04.2012 |
Проблема оценки работников чрезвычайно актуальна, ведь кадры, как известно, решают все. Неподготовленный работник наносит экономический ущерб низкой отдачей труда, незаслуженной зарплатой, негативным влиянием на трудовой коллектив. В то же время человек, возможности которого полностью не используются, начинает презирать свою работу и выполняет ее хуже, чем менее подготовленный работник.
|
Переглядів: 20639 |
Далі |
|
|
18.04.2012 |
Попав в новый коллектив, важно к нему «притереться». Представляем 9 вредных привычек, которые больше всего раздражают ваших коллег и начальников. Итак, если вы хотите подружиться с теми, кто окружает вас 8 часов в день 5 дней в неделю, вам лучше не…
|
Переглядів: 9727 |
Далі |
|
|
17.04.2012 |
Для овладения методом Цицерона достаточно двух-трех тренировок. В этом заключается его большое преимущество по сравнению со многими другими техниками. При применении метода Цицерона вам уже не надо вспоминать какой-нибудь хорошо усвоенный ряд, как при использовании «обыкновенного» метода связанных ассоциаций, или тянуть за собой длинную цепочку ассоциаций, как в методе последовательных ассоциаций. Еще одно его преимущество состоит в том, что этот метод можно применять в любом месте, где вы находитесь.
|
Переглядів: 11115 |
Далі |
|
|
17.04.2012 |
Список тем, которые руководитель обычно не обсуждает с подчиннеными. |
Переглядів: 9383 |
Далі |
|
|
17.04.2012 |
Взяв вас на работу, работодатель оценил ваши профессиональные и личные качества. Позади все переживания и напряжение, вызванное очередным собеседованием, и теперь, наконец-то, можно вздохнуть с облегчением! Но полностью расслабляться все же не стоит, ведь первое впечатление часто бывает обманчивым, поэтому в период испытательного срока вы должны убедить работодателя в том, что он сделал правильный выбор.
|
Переглядів: 9202 |
Далі |
|
|
13.04.2012 |
Владельцы бизнесов давно осознали тот простой факт, что невозможно построить успех собственного дела на работе недовольных людей. |
Переглядів: 11091 |
Далі |
|
|
13.04.2012 |
Объявления о работе, помимо необходимых данных, содержат множество сведений, которые непрофессионалам представляются набором стандартных фраз. Однако есть формулировки, на которые стоит обратить особое внимание.
|
Переглядів: 10322 |
Далі |
|
|
|