Несколько шуточных и серьезных советов.

Переглядів: 5469

На рынке труда усиливается новый тренд — работодатели стремятся взять на работу новичка и обучить его специфике деятельности.

Переглядів: 1861

Коли ми аналізуємо поведінку людини в колективі, її успішність у ньому, то насамперед маємо на увазі рівень розвитку соціальних компетенцій. Як його оцінити?

Переглядів: 4099

Какие процессы в бизнесе влияют на успех и как неэффективный тайм-менеджмент может загубить любой проект? Две жизненные истории и два совета, которые помогут стать «повелителем времени».

Переглядів: 1938

Четыре шага для собственника или владельца бизнеса для быстрого и безбюджетного облегчения проблемы оттока или нелояльности персонала.

Переглядів: 2680

Свято все ближче, часу вже немає і, не знайшовши нічого кращого, доводиться обмежитися подарунковими сертифікатами… Як знайти більш креативний варіант, що змусить працівників посміхнутися?

Переглядів: 2118

Видеоролик о некоторых принципах и методах управления персоналом, используемые Уолтом Диснеем.

Переглядів: 2433

Одне з найважливіших професійних умінь рекрутера — оцінка soft skills кандидатів. Інтелектуальні компетенції також належать до soft skills. Певною мірою вони є основою пізнавальної діяльності людини, оскільки включають навички, пов’язані зі створенням, отриманням, використанням інформації. Часто їх називають когнітивними компетенціями.

Переглядів: 4141

Половина того, что вы узнали пять лет назад, не имеет значения. А то, чему вы учились 10 лет назад — устарело. Кому и чему нужно учиться в современном мире?

Переглядів: 2524

Мало кто знает все 10 фактов, а вы их знали?

Переглядів: 4045

Як попередити негативний вплив зимового періоду на самопочуття?

Переглядів: 1793

Как завалить проект и потерять всех исполнителей?

Переглядів: 1937

Кілька цікавих ідей, які може реалізувати як продавець шкарпеток, так і власник нафтовидобувної компанії.

Переглядів: 2143

Инструкция для руководителей.

Переглядів: 3279

В мире много рекрутеров, но не все они работают эффективно и правильно. Поэтому сроки закрытия вакансии более 60 дней, кандидаты не доходят до интервью, 50% не принимают джоб-оферы и 50% увольняется в течении первого года. Проверьте, соответствует ли ваш рекрутинг этим шагам?

Переглядів: 4653

Куда ведет дорога, вымощенная неумелым обращением с талантами?

Переглядів: 2274

Как определить, что компания вам не подходит и решить, стоит ли оставаться или стоит сразу уйти по собственному желанию?

Переглядів: 7526

Уроки найма от венчурного капиталиста Гая Кавасаки.

Переглядів: 1772

Пять фраз, которые способны поставить крест на любой карьере и отсрочить получение повышения на целую вечность.

Переглядів: 3375

Успех компании зависит от компетенций сотрудников. Но не каждый бизнес может позволить себе создавать обучающие программы или постоянно отправлять специалистов на курсы повышения квалификации. Автор делиться простым способом развития нужных навыков у команды.

Переглядів: 1908