Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Новости / В мире
14.12.2018
Чи доречно вживати у діловодстві іншомовні слова?
Сучасний світ — це світ інновацій. Тут нові поняття виникають щодня, а з ними — нові слова. Та чи завжди доречно їх використовувати, зокрема — у документах?
Просмотров: 867
Далее
14.12.2018
Каких сотрудников увольняют первыми: три типажа
Увольнение — процесс непростой и довольно болезненный, если только вы сами не приняли решение покинуть свой пост.
Просмотров: 1288
Далее
14.12.2018
Топ-10 вымирающих профессий
Уже к 2026 году с рынков труда могут почти исчезнуть 10 определенных профессий.
Просмотров: 2394
Далее
13.12.2018
«Гривен» чи «гривень»: правильне відмінювання слова «гривня»
Досить часто слово «гривня», як українською, так російською, відмінюють неправильно.
Просмотров: 12864
Далее
13.12.2018
Почему гибкие навыки должны стать приоритетом
Цифровая трансформация постоянно меняет подход к работе, и вполне вероятно, что в следующие десять лет нам понадобятся совершенно другие навыки. Что делать компаниям, чтобы оставаться по-настоящему человечными?
Просмотров: 972
Далее
13.12.2018
Пять типичных вопросов, которые задают на собеседованиях, и как на них отвечать
Все мы сталкивались с типичными вопросами рекрутеров. Зачем они их задают и что хотят услышать в ответ?
Просмотров: 2229
Далее
12.12.2018
Работа vs личная жизнь: почему пропадает баланс и как его вернуть
Многие ли из наших читателей действительно уходят домой вовремя и не задерживаются на работе допоздна? Как найти баланс между работой и личной жизнью?
Просмотров: 842
Далее
12.12.2018
О чем нужно помнить, отправляясь на корпоратив: советы опытных патимейкеров
Полезные советы для всех любителей и нелюбителей корпоративов.
Просмотров: 1410
Далее
11.12.2018
Как улучшить социально-психологический климат в коллективе
Признаки социально-психологического климата и как его улучшить.
Просмотров: 3451
Далее
11.12.2018
Чего не стоит говорить на собеседовании: 15 запретных фраз
Есть фразы, которые невероятно раздражают работодателей.
Просмотров: 2517
Далее
10.12.2018
Почему руководители боятся нанимать сотрудников сильнее себя?
«Вот, найму сильного сотрудника, он будет хорошо работать и займет мое место», — думает менеджер. Но эта логика в корне не верна как для бизнеса, так и для самого менеджера. Почему не нужно бояться брать лучших?
Просмотров: 1123
Далее
10.12.2018
Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса
Какие качества мы привыкли приписывать умному человеку?
Просмотров: 1906
Далее
07.12.2018
Вредные советы для HR. Часть 1
Предлагаем вредные советы, следовать которым нужно с точностью до наоборот. И тогда все будет получаться правильно!
Просмотров: 2986
Далее
07.12.2018
Сторителлинг: как сделать рассказ о себе увлекательным
Рекомендации, которые помогут превратить резюме или речь на собеседовании в цельную историю с перипетиями и выводом.
Просмотров: 1294
Далее
06.12.2018
Как правильно подводить итоги года: экспресс-тест
Психолог Михаил Лабковский рассказал, как это делать и предложил пройти небольшой тест.
Просмотров: 830
Далее
05.12.2018
6 (не)очевидных лайфхаков в управлении персоналом
Иногда полезно посмотреть на проблему под другим углом.
Просмотров: 1234
Далее
05.12.2018
8 запретных тем, которые нельзя затрагивать на работе
Умение правильно делиться на работе подходящими аспектами своей жизни — разновидность искусства.
Просмотров: 1197
Далее
04.12.2018
6 факторов, которые взорвут интерес к работе у сотрудников
Какие факторы оказывают наибольшее влияние на эффективность работы персонала?
Просмотров: 1574
Далее
04.12.2018
Как сказать шефу, что вы уходите
Есть все шансы сделать разговор плодотворным и нетравматичным для обеих сторон.
Просмотров: 1247
Далее
03.12.2018
Опоздания: что делать, если сотрудники не приходят вовремя
Разбираемся, почему сотрудники опаздывают и можно ли с этим что-то сделать.
Просмотров: 1210
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.