Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини / В світі
06.06.2019
Типы манипуляторов в рекрутинге
Кандидаты-манипуляторы: как избежать воздействия?
Переглядів: 1182
Далі
06.06.2019
10 лекарств, которые должны быть в офисной аптечке
Конечно, хорошо, когда сотрудники бодры духом и телом. Но от небольших неприятностей и производственных травм никто не застрахован. В таком случае поможет аптечка с элементарным набором медикаментов. Что в ней должно находиться?
Переглядів: 2396
Далі
05.06.2019
Как говорит HR?
Предлагаем вашему вниманию список самых популярных HR-терминов, которые вы наверняка слышали, но боялись спросить, что это.
Переглядів: 3467
Далі
05.06.2019
Команда бойкотирует нового руководителя: что делать?
Типичный случай: назначают нового начальника, но в коллективе есть другой неформальный лидер, и тот начинает вставлять новичку палки в колеса. Команда наблюдает: кто кого? Как быть, если мягкие методы и переговоры не решают проблему?
Переглядів: 1598
Далі
04.06.2019
5 шагов успешной автоматизации HR-процессов
Как повысить эффективность управления персоналом, автоматизируя HR-процессы?
Переглядів: 3018
Далі
03.06.2019
Отказать и не обидеть
Как отказать соискателю и не спровоцировать негатив с его стороны?
Переглядів: 2088
Далі
31.05.2019
Как вычислить и обезвредить токсичных сотрудников?
Сплетники, интриганы и лентяи. Токсичные сотрудники есть практически в каждой компании, они отравляют микроклимат, убивают позитивный настрой и снижают общие показатели эффективности. Как их вычислить и обезвредить?
Переглядів: 1864
Далі
31.05.2019
10 правил хорошего резюме
Говорят, что успешное резюме — уже 50% успеха при трудоустройстве. Ведь именно оно формирует первое впечатление о вас на потенциальном месте работы. Но как сделать резюме действительно уникальным и выделиться из общей массы претендентов?
Переглядів: 2821
Далі
30.05.2019
Как наладить работу в период летних отпусков: 7 рекомендаций
Как мотивировать сотрудников думать не об отпуске, а о работе? Используйте эти нехитрые рекомендации — и работа в летнее время закипит!
Переглядів: 1341
Далі
29.05.2019
Как пересматривать зарплаты сотрудников
Какие основные подходы к пересмотру зарплат сотрудникам? Какие факторы и потребности нужно учесть HR-у?
Переглядів: 3581
Далі
29.05.2019
13 видов людей, которых никогда не стоит брать на работу
Если вы решили подыскать себе нового сотрудника — вот небольшой список классификаций психотипов, которых никогда не стоит брать на работу, если вы не хотите все развалить!
Переглядів: 3206
Далі
28.05.2019
Если ваш HR совершает эти ошибки, забудьте об успешном бизнесе
Ошибки подбора сотрудников напрямую вредят бизнесу. Руководитель теряет деньги и позиции среди конкурентов, даже не подозревая, что причина может скрываться в его эйчаре.
Переглядів: 3304
Далі
27.05.2019
Как не стать жертвой буллинга на работе
Работодатель, который привык нарушать корпоративную этику ради финансовых показателей и увольнять целые коллективы из-за личной неприязни, не понимает, какой вред может нанести бизнесу обиженный персонал.
Переглядів: 1350
Далі
24.05.2019
Звезда зажглась: как работать с особо талантливыми сотрудниками
Хорошо ли иметь звезду в компании, надо ли ее гасить или ставить в пример всем окружающим?
Переглядів: 1515
Далі
23.05.2019
10 ошибок, из-за которых не закрываются вакансии
Рекрутинг состоит из множества нюансов, соблюдение которых обязательно. Какие основные ошибки чаще всего допускают рекрутеры в своей работе?
Переглядів: 1622
Далі
22.05.2019
Нові штрафи для роботодавців за порушення трудового законодавства
За необґрунтовану відмову в працевлаштуванні та за залучення працівників до роботи, не обумовленої трудовим договором, планують штрафувати.
Переглядів: 1715
Далі
22.05.2019
7 правил переписки с кандидатами для рекрутеров
Переписка для рекрутера: какие правила нужно соблюдать рекрутерам при обмене текстовыми сообщениями с кандидатами?
Переглядів: 2618
Далі
22.05.2019
Что делать после того, как вас повысили
Как выстраивать отношения с коллегами после повышения?
Переглядів: 1524
Далі
21.05.2019
Дорогая экономия: 5 побочных эффектов недостаточной зарплаты
Заработная плата в любой компании — вопрос скользкий, сложный и ужасно секретный. Поскольку большинство компаний не готовы открывать завесу коммерческой тайны в вопросе «Кто сколько получает и почему?», обратной стороной является то, что многие сотрудники в душе уверены — им недоплачивают или их труд оплачивают несправедливо.
Переглядів: 1286
Далі
21.05.2019
Как руководить подчиненными старше вас
Каждый руководитель может столкнуться с ситуацией, когда подчиненные оказываются старше него. Какие трудности могут появиться у молодого руководителя в управлении возрастными подчиненными? Рассмотрим основные и методы их решения.
Переглядів: 2553
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
При устройстве на работу в вашу компанию высшее образование:
Играет главную роль
Важно только для топовых позиций
Вообще не играет роли, главное — опыт сотрудника!

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com