26.05.2016 |
Работодатели обычно не афишируют зарплату своих сотрудников. Ваш коллега сидит за соседним столом, но вы не знаете, каков уровень оплаты его труда. Соответственно, трудно понять, насколько справедливо оплачивается ваша работа. Есть несколько признаков, по которым вы можете сделать вывод, что ваша работа должна оплачиваться выше.
|
Просмотров: 3782 |
Далее |
|
|
25.05.2016 |
Простые и надежные инструменты коммуникации для небольших компаний, а также подразделений и рабочих групп. Идеи для эйчаров и линейных руководителей.
|
Просмотров: 2681 |
Далее |
|
|
25.05.2016 |
26 правил влияния на людей, которые приносят максимальный результат всегда и во всем.
|
Просмотров: 2850 |
Далее |
|
|
24.05.2016 |
Все чаще можно услышать, что времена групповых собеседований прошли. Якобы — это неэффективный инструмент, который был просто данью моде. Но это не так. Чем хороши групповые интервью? |
Просмотров: 2562 |
Далее |
|
|
23.05.2016 |
Системное противоречие труда и капитала, отмеченное Карлом Марксом, состоит в том, что интересы работодателя и работника диаметрально противоположны. Работодатель-эксплуататор стремится побольше получать и поменьше тратить, а работник — наоборот: поменьше выкладываться и побольше зарабатывать. Правильная мотивация призвана разрешить эту дилемму, так, чтобы обе стороны были довольны. Так ли все просто? На самом деле все зависит от того, каким мы видим нашего работника.
|
Просмотров: 2605 |
Далее |
|
|
20.05.2016 |
О борьбе с опозданиями — без абстракций и нравоучений. Четыре короткие истории о том, как безалаберные сотрудники стали пунктуальными ;). |
Просмотров: 4157 |
Далее |
|
|
20.05.2016 |
Каждый из нас хотя бы раз в жизни находился на серьезной жизненной развилке и не знал, в какую сторону повернуть. Порой человек терзает себя в долгих муках, чтобы понять, какой выбор будет правильным. Но на самом деле не существует правильного или ошибочного выбора. Просто каждый выбранный путь разный. Нужно лишь найти тот, который вы желали бы пройти больше всего.
|
Просмотров: 3266 |
Далее |
|
|
19.05.2016 |
Пять распространенных ошибок HR-менеджеров, которые губят систему передачи знаний и опыта в коллективе компании.
|
Просмотров: 2961 |
Далее |
|
|
19.05.2016 |
Эрнест Хемингуэй владел кратким и насыщенным стилем написания. В интернете распространена история о том, как он поспорил, что напишет короткий рассказ и этим рассказом растрогает любого. |
Просмотров: 2692 |
Далее |
|
|
18.05.2016 |
Есть две причины увольнения сотрудника любого уровня: либо он что-то не сделал, либо сделал что-то не то. «Что делать?» — вот, пожалуй, главный вопрос, который стоит перед каждым специалистом и руководителем. |
Просмотров: 2807 |
Далее |
|
|
18.05.2016 |
Пользуетесь ли вы LinkedIn давно и уверенно, или недавно и осторожно, или вообще не знакомы с этим сервисом, в любом случае, эта статья может быть вам полезна. |
Просмотров: 3046 |
Далее |
|
|
17.05.2016 |
Все, кто по службе имеет дело с людьми, неоднократно слышали о такой форме воздействия, которую все называют «манипулированием». При этом подавляющее большинство оценивали это явление весьма негативно. Но так ли это на самом деле? |
Просмотров: 3608 |
Далее |
|
|
17.05.2016 |
Предлагаем вам бросить взгляд по другую сторону баррикад: пока вы тщательно подбираете слова, отвечая на вопросы работодателя, пока вы контролируете позу и жесты, работодатель о чем-то напряженно думает. О чем? |
Просмотров: 2917 |
Далее |
|
|
16.05.2016 |
Данная статья — это небольшой свод правил для руководителей, у которых есть в подчинении милые дамы. |
Просмотров: 2475 |
Далее |
|
|
16.05.2016 |
Подходы к поиску работы можно разделить на две большие группы: качественный подход и количественный подход. |
Просмотров: 1863 |
Далее |
|
|
13.05.2016 |
Популярнейшие ошибки, которые допускают работодатели, при мотивации карьерой. |
Просмотров: 2232 |
Далее |
|
|
13.05.2016 |
Приглашаем вместе с нами тихонько посмеяться. Над собой и коллегами, кандидатами и начальниками… |
Просмотров: 3603 |
Далее |
|
|
12.05.2016 |
Что такое коучинг? Наконец-то рассказали просто и разложили все по полочкам ;). Говорят, что это не больно и даже весело. |
Просмотров: 2667 |
Далее |
|
|
12.05.2016 |
Сначала нас учат, что врать — нехорошо, потом мы и сами понимаем, что врать, как правило, глупо. Но бывают и исключения. Например, вовремя озвученная неправда может стать двигателем твоей карьеры.
|
Просмотров: 2512 |
Далее |
|
|
11.05.2016 |
Перед вами — ваш подчиненный. Он хронически опаздывает и нарушает трудовую дисциплину. Вы перепробовали уже все возможные традиционные методы воздействия на него: и просили, и требовали, и обвиняли, и угрожали увольнением. Увольнять его вы бы не хотели, потому что он показывает хорошие результаты работы.
|
Просмотров: 2812 |
Далее |
|
|
|