Google решил стать незаменимым для рекрутеров и выпустил приложение Hire, предназначенное для поиска талантов.

Переглядів: 4988

Любой работник компании это прежде всего человек с особыми ценностями, принципами и взглядами, которого нужно вписать в рабочий ритм всего коллектива. Как это сделать наиболее эффективно? Конечно же, нужно воспользоваться инстинктами мотивации. Автор статьи подробно описывает пять основных инстинктов человека, которые помогут мотивировать сотрудника.

Переглядів: 2369

HR-специалисты одной из самых успешных компаний Google назвали пять личностных качеств, который присущи успешным людям.

Переглядів: 2806

Удивительно, но подобные вопросы часто встречаются именно на собеседовании. И те, кто может дать ответ, действительно получают работу! Однако, это не говорит ни о чем, кроме некомпетентности сотрудника, ответственного за отбор кандидатов. Почему все обстоит именно так?

Переглядів: 1887

О чем лидер должен спрашивать рядовых сотрудников?

Переглядів: 2294

Многие кандидаты задают вопросы только для того, чтобы их задать, но здесь дело обстоит иначе.

Переглядів: 2350

Жесткие дедлайны, не менее жесткие требования к качеству выполнения профессиональных задач, а у кого-то еще и ненормированный рабочий день — и вот уже еле сдерживается рык в адрес коллег, возникают ссоры, а рабочий негатив переносится и на домочадцев.

Переглядів: 2610

У HR-менеджеров появился шанс перейти с темной стороны Луны на светлую и помочь бизнесу принимать решения.

Переглядів: 2225

Когда на работе не радует даже зарплата, это тревожный сигнал. Остался последний шанс принять меры, чтобы исправить ситуацию, иначе дело может закончиться внезапным увольнением или серьезным ухудшением самочувствия.

Переглядів: 2252

Какие шаги следует сделать, чтобы не подвергать компанию повышенному риску?

Переглядів: 2243

Спорим, вы были в этом положении: утром приходишь на работу, полный энтузиазма и желания свернуть горы, а к шести вечера выясняется, что из списка срочных заданий выполнено лишь одно-два, и сил уже нет, и приходится отложить срочные дела на завтра...

Переглядів: 1950

Когда не следует удерживать «ветерана» в компании?

Переглядів: 2185

Зачастую женщинам приходится придумывать нелепые оправдания, чтобы отпроситься с работы, скрывая настоящую причину, так как многие работодатели считают ее недостаточно весомым аргументом.

Переглядів: 2400

Как избежать синдрома «вареной лягушки»?

Переглядів: 2942

Когда видеособеседования уместны, а когда — нет? Как провести такое интервью с максимальной пользой и комфортом для сторон?

Переглядів: 2300

Понимая, чего хотят представители разных поколений, что ценно для них и как они могут реализовать себя, вы сможете строить крутые команды. А также создавать бренд работодателя, который будет привлекательным и выделяющимся на рынке.

Переглядів: 4114

Какие нюансы стоит учитывать при этом?

Переглядів: 2912

Как гласит поговорка, «каждый охотник желает знать, где сидит фазан». Так и каждый руководитель хотел бы знать, когда его сотрудники работают старательнее всего.

Переглядів: 2828

Избегая или откладывая трудный разговор, можно испортить отношения с людьми и создать себе дополнительные сложности.

Переглядів: 3315

Финансы (не только деньги) занимают достаточно весомое место в жизни каждой компании, каждого подразделения, проекта и человека.

Переглядів: 2951