Слишком многие менеджеры по найму персонала не говорят кандидатам правду о вакансии. Почему работодатель должен говорить правду кандидатам?

Переглядів: 1722

Принято считать, что незаменимых людей не бывает. Но жизненный опыт доказывает обратное. Нам часто не хватает друзей, с которыми мы расстаемся, а найти им замену не получается, и виной тому несовместимость характеров, интересов и темпераментов. Так как привлечь нужных людей в свою жизнь?

Переглядів: 3350

Своевременная переквалификация специалистов не только обогащает компанию ценными новыми знаниями, но и повышает лояльность сотрудников. Если ваших разработчиков утомил язык программирования, помогите им перейти на новый! И они останутся в компании… Или все же уйдут? Так все-таки: учить или не учить? Ведь, получив за счет компании новую навороченную «удочку», они могут уйти ловить «рыбу» в другом месте (возможно, для конкурентов).

Переглядів: 1308

Миссия — это не конечная остановка. Она глобальнее простой цели. Она почти недосягаема, и к ней не дойти в два шага.

Переглядів: 1391

Да-да, вы правильно прочитали: очень часто руководители своими действиями напрочь отбивают желание работать даже у самых продуктивных сотрудников. Причина этого в том, что они неосознанно поощряют плохие результаты работы.

Переглядів: 2190

В Украине существуют отделения, филиалы и корпусы международных фондов и агентств. Особенность управления персоналом таких организаций состоит в том, что во главе регионального представительства всегда стоит именно американец-экспат, продолжительное время проживающий в местной социально-культурной среде и обладающий необходимыми языковыми и управленческими навыками. Топ-менеджеры реализуют проекты, направленные на изменения и выступают в качестве агентов перемен.

Переглядів: 1392

Имея объемные задачи, HR вынужден ежедневно тратить на их выполнение массу времени, отодвигая другие, не менее важные задачи. Есть ли выход из этого бесконечного цикла?

Переглядів: 4914

Управление проектами — это всегда сложно, а организационные проекты, такие как внедрение кайдзен, сложны вдвойне, ведь нам нужно менять сознание людей и их отношение к работе, повышать внутренние стандарты.

Переглядів: 4238

Детально разобраться во всех тонкостях управления персоналом помогут книги. В них много лайфхаков, ценных замечаний и практических рекомендаций — берите на заметку и становитесь успешными лидерами быстрее!

Переглядів: 2662

Мотивация персонала не теряет своей актуальности и является важной темой, которую постоянно изучают и которой интересуются. Рассмотрим несколько важных вопросов и ответов, которые помогут более детально разобраться в мотивации и ее преимуществах для компании.

Переглядів: 1399

Работа в коллективе — это не только поддержка, мотивация и командные брейнштормы, регламентированный график и отчетность. Но и немалое количество праздников. Какие подарки подходят для сотрудников, чего стоит избегать при выборе и как оптимально использовать бюджет?

Переглядів: 1646

Седьмое по счету глобальное исследование компании «Делойт» Global Human Capital Trends 2019, в котором приняли участие около десяти тысяч человек во всем мире, в очередной раз определило приоритетные направления работы с персоналом.

Переглядів: 1726

Профессиональная этика — это соблюдение определенных корпоративных правил. В разных организациях они разные, их формирование входит в обязанности топ-менеджеров, в том числе директора по персоналу.

Переглядів: 3138

Меняем стратегию найма в новых условиях рынка: 4 направления.

Переглядів: 1711

Сегодня на рабочих местах обратная связь играет критически важную роль с точки зрения развития талантов, улучшения морального климата, укрепления командного духа, решения проблем и достижения результатов. Как давать обратную связь так, чтобы она была развивающей и конструктивной?

Переглядів: 10043

Люди этой профессии в разы чаще других страдают сердечно-сосудистыми заболеваниями и проблемами с нервной системой.

Переглядів: 3509

«Мир без офиса — это не будущее, это настоящее», — утверждают Джейсон Фрайд и Дэвида Хайнемайер Хенссон в своей книге «Remote: офис не обязателен», где речь идет о принципах удаленной работы успешной софтверной компании, сотрудники которой живут на разных континентах.

Переглядів: 1772

Качество руководителя можно оценивать по разным критериям. Вот еще один — психоаналитический: какие ресурсы психики его подчиненных задействованы в процессе работы.

Переглядів: 1855

Тренды в диджитализации HR и рекрутинге, на которые стоит обратить внимание в 2019 году.

Переглядів: 3757

Ведется множество дискуссий на тему сбора рекомендаций о кандидате. Нужно ли это делать? Это необходимость или пустая трата времени? И если нужно, то как?

Переглядів: 1989