В последнее время слово «тренинг» прочно заняло место в словаре деловых людей. Однако если одни воспринимают этот вид краткосрочного обучения как волшебную палочку, с помощью которой можно решить все проблемы, то другие считают их бесполезной тратой времени и средств. Почему?

Переглядів: 14317

Нервы ассоциируются с грызением ногтей, очередями и пергидрольной дамой из ЖЭКа: «Мужчина, что вы такой нервный!». Припоминается также, что нервные клетки не восстанавливаются и от нервов — все болезни. Обидно. Неполадки с сердцем тоже могут кончиться белыми халатами или даже тапочками. Но при этом сердце — символ любви. Нервы, наоборот, — синоним тягот бытия. Может, пора менять стереотипы? Не так уж эти самые нервы плохи, честное слово.

Переглядів: 26083

На что необходимо обратить внимание при первом визите в компанию.

Переглядів: 9705

Психологические типы, роли в команде, распределение функций. О чем нужно договориться, кто за что отвечает? Как улаживать конфликты, как сделать так, чтобы команде было комфортно работать? Какие люди нужны вашей команде? Предлагаем вашему вниманию публикацию главы о сотрудниках из пособия для стартаперов Алены Владимирской «Проект с нуля».

Переглядів: 11426

Порой мы не придаем значения тому факту, что для успешной карьеры очень важно, чтобы и дома царили мир и гармония. Работа и семья в нашей жизни не просто взаимосвязаны, а буквально переплетены. О чем весь день на работе думает женщина, если у нее проблемы с ребенком? Или начальник, который кричит на подчиненных? Сотрудники недоумевают: «Какая муха его сегодня укусила?». А этой «мухой» вполне может быть супруга-домохозяйка, напомнившая по телефону, что в доме нет хлеба…

Переглядів: 10476

Существует бесконечное множество вариантов проведения собеседования. Зависит это не только от должности, но и кучи других факторов. Хотите быть готовы к любому повороту? Мы нашли для вас сто вопросов, ответы на которые лучше продумать заранее!

Переглядів: 15833

В большинстве случаев мы не утруждаем себя размышлениями о том, каким образом приветствовать других людей, как дать понять собеседнику, что теперь настала наша очередь говорить, как показать партнеру, что мы верим его словам, или каким образом следует с ним попрощаться. Однако эти действия богаты содержанием, и когда они становятся предметом сознательного размышления, мы начинаем понимать всю важность заключенных в них посланий.

Переглядів: 12741

Проблема мотивации особенно актуальна в условиях кризиса. Практика показывает, что хорошо мотивированный персонал — это залог процветания и благополучия организации. Во многих фирмах эта проблема обсуждается, ведутся серьезные поиски путей ее решения.

Переглядів: 12005

Курение может быть полезным только в одном случае — некоторые компании поощряют своих сотрудников за расставание с вредной привычкой. Зачем им такие траты? Попробуем разобраться.

Переглядів: 15517

Молодые люди, просматривая вакансии по работе — нередко заинтересовываются интересными предложениями с целью сменить работу. Только вот выводы о работе из объявления спешить делать не стоит.

Переглядів: 9996

Журнал Forbes разобрался, кто из ведущих топ-менеджеров — с позором или с почетом — оставил посты директоров в уходящем году.

Переглядів: 10605

Нежелание тратить личное время на обсуждение рабочих моментов обычно воспринимается работодателем как безответственность. Однако за всем этим может стоять нечто большее.

Переглядів: 14729

Если ты думаешь, что карьера — это гладкая автотрасса, где скорость достижения цели зависит лишь от мощности твоего двигателя, просто открой глаза, протри лобовое стекло и брось взгляд на зеркало заднего вида.

Переглядів: 9237

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.

Переглядів: 19358

В наше время, когда любой претендент, благодаря интернету и книгам, бизнес-консультантам, а иногда (а тут нечего скрывать) при помощи фальшивых дипломов и рекомендательных писем может подготовиться к собеседованию так, что нам будет казаться, что мы имеем дело с профессионалом высочайшего класса, очень трудно не попасть в ловушку обмана и не взять на работу человека, от которого не будет не малейшей ощутимой пользы. И особенно явно эта проблема становится видна, когда читаешь одинаковые резюме и смотришь в почти одинаковые лица соискателей.

Переглядів: 9844

Узнать доходы коллеги порой бывает очень непросто. Крупные работодатели стараются скрывать размер заработной платы своих работников от их коллег.

Переглядів: 9835

Года три назад мой друг сказал, что не осталось ни одного «нормального» человека — все кругом фотографы. Сейчас мне кажется, что не осталось ни одного «нормального» человека — все кругом «айтишники».

Переглядів: 26917

Мы все куда-то спешим, часто жалуемся на бешеный ритм и нехватку времени. И у меня ритм такой же, и я спешу. А когда надо сделать важную работу или решить какой-то личный вопрос, я знаю, как мобилизоваться, какие методики применить, чтобы все успеть...

Переглядів: 12020

Стандартные формы интервью уходят в прошлое. Сегодня для того, чтобы определить личные качества и профессиональные навыки кандидата, сотрудники западных компаний придумывают самые неординарные способы допроса соискателей. Предлагаем вашему вниманию реферат статьи Джейн Ломмел, в которой она разоблачает методы стандартного интервью, рассказывает об интервью-головоломках и некоторых сложностях телефонного собеседования.

Переглядів: 11366

Одна из классических функций менеджмента определяется как контроль. Административно-командные системы управления фактически превратили контроль в его утрированную форму — «тюрьму», лишив субъекты управления каких-либо возможных стимулов к действию, кроме кнута. Любые тоталитарные системы сталкиваются в конце концов с революционными кризисами, которые разрушают сами системы. В силу сказанного, теории управления в экономике давно ушли от административно-командных методов к мотивации и стимулированию.

Переглядів: 9384