Запитання про слабкі сторони вам доведеться чути ледь не на кожній співбесіді. Адже це одне з типових питань, яке демонструє об’єктивність кандидата і дає можливість передбачити, як він виконуватиме робочі завдання чи працюватиме в команді. Але пошукачів воно лякає: одразу в голові виникають настирливі думки, що наявність слабких сторін може налякати роботодавця і вам відмовлять ще на співбесіді.

Переглядів: 2226

Співбесіда, навіть якщо рекрутер налаштований позитивно, — це завжди стрес для кандидата. Агентство цифрового маркетингу Reboot провело дослідження: кандидатів попросили одягти фітнес-трекер під час співбесіди. При деяких питаннях кількість ударів серця за хвилину майже подвоювалися. Тож які питання слід ставити обережно?

Переглядів: 1792

Если начальник ведет себя токсично, работать под его руководством получается довольно затруднительно. Однако следование 5 полезным советам сделает обстановку более благоприятной.

Переглядів: 1910

Современные методы оценки кандидатов включают в себя различные инструменты и призваны облегчить поиск персонала. Для каждой компании важно правильно оценить кандидатов и их потенциал еще на этапе собеседования. Почему?

Переглядів: 1373

Зазвичай, коли йдеться про інтелект, ми маємо на увазі розумові здібності людини. Проте кожен із нас наділений низкою відносно автономних інтелектів. Рівень розвитку кожного з них та їх поєднання визначають здібності людини до пізнання певного об’єкта й життя загалом.

Переглядів: 2523

Інновації важливі, адже вони сприяють росту компанії, надихають працівників, передбачають потреби клієнтів, цим самим допомагаючи компанії бути на крок попереду від своїх конкурентів. Звісно, інновації в компанії неможливі без інноваційного мислення її працівників.

Переглядів: 1485

Уважність, концентрація та хороша пам’ять надають велику перевагу в кар’єрі та бізнесі. У нашому матеріалі — 9 перевірених стратегій і методик, які допоможуть добре засвоювати інформацію, нічого не забувати, запам’ятовувати все миттєво та назавжди.

Переглядів: 1797

Робота в команді, командний дух, побудова команди — сьогодні ці запити надзвичайно популярні. Все більше компаній цікавляться тренінгами з цієї тематики. Хороші менеджери розуміють взаємозалежність працівників у компанії. Все частіше можна почути: «Нам потрібен командний гравець». Розглянемо вміння працювати в команді як компетенцію.

Переглядів: 2331

Личный бренд, по словам Джеффа Безоса, это «то, что говорят о вас, когда вы выходите из комнаты». Чтобы говорили о вас только с профессиональным придыханием, придется приложить силы и потратить время: личный HR-бренд за ночь не построить. Представляем вашему вниманию пять советов, с чего начать.

Переглядів: 1644

Сфера працевлаштування значно змінилася після карантинів, пов’язаних із пандемією COVID-19. Коли була потреба переходити на дистанційний формат зайнятості, роботодавці та співробітники адаптувалися до цих викликів і намагалися перевести в онлайн максимум процесів. Зараз люди повертаються в офіси, однак формати зайнятості все одно змінюються і стають більш гнучкими.

Переглядів: 1208

Ищете работу мечты и стремитесь выбрать самое выгодное предложение? Но на этом пути могут подстерегать нечестные работодатели и мошенники.

Переглядів: 1352

В профессиональном сообществе давно сложилось мнение, что наем кандидата, чьи навыки и опыт превосходят требования вакансии, несет большие риски. В чем видят проблемы специалисты по подбору персонала?

Переглядів: 2005

Утримати неможливо звільнити. Кожен роботодавець ставить кому там, де вважає за потрібне. А точніше, в залежності від того, чи працюють інструменти та важелі утримання персоналу в компанії. Рітейл, як завжди, на передовій ринку праці та вимушений шукати рішення щохвилини.

Переглядів: 1666

Многие компании пытаются искать кандидатов по рекомендациям, особенно сейчас, когда экономия — наше все. Штатные сотрудники тоже с радостью посоветуют друзей и знакомых, особенно если за это им предложат бонус. Но каждый HR понимает: есть риск, что насоветуют, кого попало. Соблюдайте 5 несложных правил, чтобы от вашей реферальной программы был толк.

Переглядів: 1599

Наверняка каждому приходилось замечать, что после общения с некоторыми людьми ухудшается настроение, возникает сильная усталость. От таких токсичных собеседников правильнее держаться подальше.

Переглядів: 2024

Ділимося спостереженнями щодо різних класичних підходів до менеджменту, зокрема в управлінні креативними командами.

Переглядів: 3013

Цифровой этикет — новая фишка 2021 года. Наша жизнь теперь одной ногой в онлайне, и вопреки мнениям, виртуальная реальность — место, где тоже надо соблюдать приличия. Каким основным правилам хорошего тона обязательно следовать при общении с коллегами и кандидатами?

Переглядів: 1364

Пандемия во многих отношениях изменила привычный уклад жизни во всех странах. В частности, удаленная работа оказалась настолько привлекательной, что часть сотрудников уже невозможно вернуть в офис.

Переглядів: 1271

Сотрудники на удаленке привыкли чувствовать себя обделенными, особенно если льготы компания представляет только тем, кто работает в офисе. Но с учетом последней тенденции важно, чтобы все работники ценились, для всех были продуманы поощрительные программы и льготы.

Переглядів: 1693

Задача HR-а во время подбора — найти не просто умелого работника, но и человека, который впишется в корпоративную культуру и коллектив. Желательно, чтобы это был один и тот же человек. Один из способов оценить личностные качества претендента — соцсети.

Переглядів: 1503