Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
27.01.2022
По-новому: ключові HR-тренди 2022
Останні два роки назавжди змінили правила гри на світовому ринку праці. Пандемія повністю трансформувала робочі процеси та зрушила парадигму щодо того, де, коли і як ми працюємо. Говоримо про те, що чекає HR-індустрію цього року, адже сучасні проблеми вимагають сучасних рішень.
Переглядів: 1002
Далі
26.01.2022
Может ли финансовый отдел выполнять функции HR?
Когда генеральные директоры хотят сэкономить, они первым делом устраняют отдел кадров. Взамен нанимают одного рекрутера, который работает в связке с финансовым отделом. При этом сотрудники этого отдела зачастую выполняют не те задачи, которые должны.
Переглядів: 635
Далі
24.01.2022
Штучний інтелект в HR: великий перелік інструментів
У кожній галузі HR, особливо в рекрутингу, є багато інструментів штучного інтелекту (ШІ). Вони дають фахівцям багато переваг: підвищують якість роботи, зменшують рівень упередженості, пришвидшують та урізноманітнюють пошук. Розглянемо такі інструменти більш детально за різними HR-напрямками.
Переглядів: 623
Далі
21.01.2022
Коворкинг как инструмент HR-коммуникации
Рост спроса на коворкинги показывает, что такой подход развивается семимильными шагами, а значит бизнес завтра уже не будет таким как вчера. И операторам рабочих пространств, и командам стоит учитывать это при планировании.
Переглядів: 668
Далі
20.01.2022
Все больше компаний в мире переходят на четырехдневную рабочую неделю
В Великобритании несколько компаний сократят рабочую неделю до четырех дней в рамках эксперимента, а японцам дадут дополнительный выходной ради баланса работы и жизни.
Переглядів: 741
Далі
20.01.2022
Що робити, якщо колега провокує на конфлікт: ефективні поради
Якщо серед колег є ті, які принаймні один раз викликали у вас бажання вступити з ними в словесну перепалку, будьте пильними, адже не відомо, коли та що від них чекати. Деякі прийоми ми вам порекомендуємо, вони принаймні допоможуть знизити градус конфлікту або уникнути його взагалі. Як впоратися із «важким» колегою — ділимося порадами.
Переглядів: 866
Далі
19.01.2022
Как из HR-специалиста стать HRBP?
Развитие бизнеса периодически требует появления в компании новых ролей. HRBP — одна из них. Предназначение HRBP — связывать HR-команду с бизнес-целями компании. Как подготовиться к этой миссии и выполнить ее?
Переглядів: 787
Далі
18.01.2022
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Новорічні свята позаду, а це означає, що роботодавці та пошукачі стають більш активними. Проте не потрібно забувати, що окрім добросовісних працедавців на полювання виходять шахраї, ті — які шукають свою «здобич», використовуючи протизаконні методи.
Переглядів: 839
Далі
17.01.2022
Почему переход на гибридную работу может навредить компании больше, чем полноценная удаленка
После пандемии многие стали переходить на гибридную работу, а ведь это может навредить вашей компании больше, чем полноценная удаленка.
Переглядів: 539
Далі
14.01.2022
9 типів співробітників, яких позбуваються роботодавці
Хороші співробітники сприяють розвитку компанії, вони переживають за неї, прагнуть кращих результатів. Але є й такі, які тягнуть компанію донизу, перекреслюючи всі старання інших ефективних працівників. Пропонуємо перелік ознак, характерних тим працівникам, яких не люблять роботодавці.
Переглядів: 995
Далі
13.01.2022
Пять ошибок, которые мешают руководить удаленной командой
Как справляться с предвзятостью, если ваши сотрудники не работают в офисе?
Переглядів: 638
Далі
12.01.2022
Ошибки руководителя на собеседовании
Ключевая цель подбора — найти подходящего сотрудника. Не бывает плохих и хороших кандидатов, бывает несоответствие претендента и вакантной должности. Не совсем правильно возлагать ответственность за подбор персонала на HR-специалиста. Его мнение важно и ценно, но он может рекомендовать или не рекомендовать конкретную кандидатуру, а решение — за руководителем. Какие частые ошибки совершают функциональные руководители на собеседованиях?
Переглядів: 756
Далі
11.01.2022
Чому я маю обрати саме це резюме: секрети ефективного скринінгу
Відбір резюме — це складова процесу рекрутингу, з якого починається знайомство з потенційними кандидатами. І цей процес займає чимало часу, як всі ми знаємо. Та є певні тонкощі, які можуть допомогти зробити процес скринінгу резюме якіснішим та оптимізувати подальші кроки взаємодії з кандидатами. Стаття буде корисною для тих, хто задіяний в рекрутингу або самостійно формує собі команду.
Переглядів: 606
Далі
10.01.2022
Як підбити підсумки року та спланувати наступний: зручний алгоритм
Перш ніж планувати прийдешній рік, варто підбити підсумки попереднього, розглянути результати, визначитись, в чому поталанило, а в чому була поразка, проаналізувати причини злетів та падінь.
Переглядів: 547
Далі
31.12.2021
Як святкують Новий рік у різних країнах світу: цікаві традиції
Новий рік — це справді особливий день. Це свято об’єднує всіх жителів нашої планети незалежно від віросповідання та поглядів. Навіть ті, хто не вірить ні в Діда Мороза чи Санта-Клауса, все одно відзначають закінчення старого і початок нового року. Кожна країна має свої особливості, цікаві традиції та навіть дати святкування Нового року в різних країнах світу.
Переглядів: 1082
Далі
29.12.2021
Святкові перегляди: 11 новорічних фільмів про роботу та команду
Новий рік — час для відпочинку та радісного святкування. І, напевно, мало хто замислюється над тим, щоб у цей час дивитися кінострічки, присвячені безпосередньо роботі. І все-таки є фільми, які так чи інакше стосуються теми роботи та команди. У них можна побачити цікаві сюжети та метафори, що надихають, які подарують гарний настрій і, можливо, навіть наштовхнуть на корисні інсайти.
Переглядів: 915
Далі
28.12.2021
Особливості бізнес-етикету в різних країнах
Які особливості ділового середовища та в чому секрети ефективного офіційного спілкування в Британії, Німеччині, Китаї, Канаді та Японії?
Переглядів: 995
Далі
24.12.2021
Как составить объявление о вакансии, чтобы получить много откликов: 6 лайфхаков
Цель любой вакансии — получить как можно больше откликов от кандидатов. И желательно целевых. HR может повлиять на количество и качество резюме, которые в результате получит. Вот шесть простых лайфхаков, как этого добиться.
Переглядів: 814
Далі
23.12.2021
Як відпочивати тим, хто зовсім не вміє цього робити?
У грудні традиційно шалений робочий темп виснажує, і вже в січні працювати продуктивно не виходить. Гарна новина в тому, що в січні на нас чекають затяжні вихідні, які лише трохи розбавляться робочими буднями. А от погана новина для тих, хто не вміє відпочивати ні в новорічні свята, ні у вихідні, ні у відпустці, — вам відновити сили буде складніше. Не поспішайте засмучуватися, пропонуємо поради, які допоможуть розслабитися навіть найбільш затятим трудоголікам.
Переглядів: 703
Далі
23.12.2021
В Уэльсе будут штрафовать работников, которые могут работать из дома, но едут в офис
Можешь работать из дома, но едешь в офис — тебя ждет штраф: в Уэльсе вводят новые правила.
Переглядів: 508
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com