01.06.2022 |
Нові реалії сьогодення вимагають від бізнесу нових підходів до керівництва та врегулювання відносин між адміністрацією та працівниками. Пропонуємо вашій увазі перелік робочих інструментів для HR-ів, які були ефективні під час війни та стануть корисними під час кризової ситуації. |
Переглядів: 1113 |
Далі |
|
|
27.05.2022 |
Коли вам хтось несправедливо хамить на роботі, в цю мить вас найменше турбує питання — це в нього вроджена агресія чи набута? Так, причини агресії можуть бути різними, але реагувати на них потрібно адекватно. З’ясуємо, як правильно це робити. |
Переглядів: 1485 |
Далі |
|
|
25.05.2022 |
В цій статті поговоримо про одну з найважливіших речей для кожного з нас — про розвиток власної особистості. А якщо точніше, про soft skills, тобто про ті соціально-психологічні навички, які залежать від нашого характеру і не пов’язані з якоюсь конкретною професією. |
Переглядів: 981 |
Далі |
|
|
23.05.2022 |
Бюро статистики США составило перечень наиболее перспективных профессий на период до 2030 года. Этот список отражает зависимость современного мира от технологий, развитие возобновляемых источников энергии, демографическую ситуацию, тенденции на заботу о здоровье. |
Переглядів: 921 |
Далі |
|
|
19.05.2022 |
Что поможет сохранить нервы и продуктивность — свою и сотрудников? |
Переглядів: 811 |
Далі |
|
|
17.05.2022 |
До складностей постковідного світу, додалась нова криза — війна. Як реагують компанії та адаптуються до нових умов вже work/war balance? |
Переглядів: 851 |
Далі |
|
|
05.05.2022 |
Поспішаючи висловити власну думку ми можемо образити інших. Щоб таких ситуацій було якомога менше і вас не тільки чули, а ще й розуміли, варто правильно доносити свої думки. Як саме? |
Переглядів: 1235 |
Далі |
|
|
02.05.2022 |
Розділ досвіду роботи повинен бути заповнений в резюме здобувача в будь-якому разі, навіть, якщо ви справді до цього не працювали, мали незначний досвід роботи або знаходились в довгостроковій відпустці. Що робити в такому випадку, як пояснювати відсутність досвіду роботи? |
Переглядів: 1290 |
Далі |
|
|
26.04.2022 |
Як знайти підхід до найскладніших колег на роботі та завжди мати доброзичливу робочу атмосферу в колективі? |
Переглядів: 933 |
Далі |
|
|
21.04.2022 |
Під час війни вкрай складно підтримувати навіть себе, а інших — і поготів. Проте HR-ам і керівникам важливо допомагати команді зберігати стійкість та рухатися далі. Як саме? |
Переглядів: 2270 |
Далі |
|
|
20.04.2022 |
Завдяки стереотипам ми узагальнюємо інформацію про наше оточення, робимо світ навколо нас більш зрозумілим. Проте стереотипи мають і негативні наслідки. Розглянемо декілька стереотипів у роботі з персоналом. |
Переглядів: 1112 |
Далі |
|
|
18.04.2022 |
Важливо правильно використовувати зворотний зв’язок, контролювати свої емоції та посили. У цьому матеріалі розберемо, як це робити. |
Переглядів: 4165 |
Далі |
|
|
13.04.2022 |
Травма війни. На жаль, через військову агресію росії її вже мають безліч кандидатів-українців. Тому рекрутерам важливо опанувати специфічні навички: проводити співбесіди з пошукачами, на життя яких вплинула війна. |
Переглядів: 945 |
Далі |
|
|
31.03.2022 |
Війна не тільки поставила під питання готовність компаній оперативно адаптувати операційні процеси до нових умов, а й показала бізнесу важливість менш видимої, але дуже важливої складової — корпоративної культури. |
Переглядів: 1206 |
Далі |
|
|
18.03.2022 |
В нових умовах воєнного стану, на підприємствах, крім іншого, слід подбати про коректне інформаційне наповнення внутрішніх каналів комунікації. Це значно сприятиме підвищенню ефективності роботи. Допомогу відповідними порадами надає Національне агентство з питань державної служби. |
Переглядів: 1087 |
Далі |
|
|
24.02.2022 |
Шесть «неудобных» изменений в компании и как их внедрять. |
Переглядів: 1134 |
Далі |
|
|
23.02.2022 |
Обнародован рейтинг мировых вузов. |
Переглядів: 938 |
Далі |
|
|
23.02.2022 |
Как бы сильно вы ни любили свою компанию, она вряд ли ответит вам такой же любовью. |
Переглядів: 1217 |
Далі |
|
|
22.02.2022 |
Малому бізнесу може підійти ремісницький підхід. Запорука успіху великих компаній — мануфактура. Щоб розвиватися та збільшувати дохід, потрібно розібратися з усіма функціональними позиціями. У цій статті визначимо зону компетенції психологів та HR, відокремимо одні зерна від інших. |
Переглядів: 967 |
Далі |
|
|
21.02.2022 |
Запитання «Чому ви хочете працювати саме у нашій компанії?» належить до типових на співбесіді. Тому існує велика ймовірність почути його на 95% інтерв’ю. Таким чином роботодавець хоче впевнитися у прихильності до бренду компанії, дізнатися вашу мотивацію та прорахувати можливі ризики, пов’язані з вашою кандидатурою. Знаємо, що ви ретельно готуєтеся до співбесіди, тому зібрали поради щодо відповіді на це поширене запитання. |
Переглядів: 2297 |
Далі |
|
|
|