Хотите быть успешным в ХХI веке? Придется учиться всю жизнь. Сегодня учиться самостоятельно не проблема: выбор вариантов онлайн-курсов с лучшими преподавателями почти безграничен. Проблема в самоорганизации и самодисциплине. Как не лениться, не откладывать обучение и получать самообразование с удовольствием?

Просмотров: 4268

На рынке труда важно суметь продать себя как можно дороже… А тема статьи — как подарить плоды своего труда?! Где подвох?

Просмотров: 3848

Используют ли автоматические системы фильтрации резюме в Украине, и как составить резюме, чтобы его прочел и робот, и человек.

Просмотров: 2931

Всем компаниям нужны сотрудники. Но рекрутинговая стратегия, как ни странно, есть лишь у единиц. Да и зачем она, если вы обходились без этого столько лет ;).

Просмотров: 3116

Работу за рубежом найти непросто, тем более, если искать ее, находясь в другой стране. Желание заработать много за короткий промежуток времени толкает многих украинцев на трудоустройство за границей. Высокий спрос рождает уйму предложений. Как проверить посредника в поиске работы за рубежом, чтобы не стать чьим-то заложником, будучи в чужой стране?

Просмотров: 3352

Все виды контроля имеют одну и ту же цель: способствовать тому, чтобы фактически получаемые результаты были как можно ближе к требуемым. При помощи контроля руководство организации определяет правильность своих решений и устанавливает потребность в их корректировке. Если принятое ранее решение оказалось недостаточно эффективным или ошибочным, то именно хорошо отлаженная система контроля может позволить своевременно это установить и внести коррективы в действия организации. Хорошо отлаженная система контроля выявляет проблемы.

Просмотров: 3609

Если вы нашли новую работу и хотите удержаться на ней, будьте внимательны в некоторых вопросах. До тех пор, пока вы не разберетесь в тонкостях корпоративной культуры, не наработаете репутацию — более тщательно, чем обычно, анализируйте свои намерения, придерживайтесь правил, воздерживайтесь от категоричных выводов и необдуманных решений.

Просмотров: 3867

Многие даже весьма решительные в обычной жизни люди на работе сталкиваются с проблемой — ответить отказом на задание или просьбу для них становится невозможным. Причины для такой нерешительности у каждого свои — кто-то боится за свое место, кто-то не хочет обидеть коллег. В результате количество заданий все растет, в дверь постоянно стучатся с новой просьбой, а человек все чаще задается вопросом — как же сказать «нет»?

Просмотров: 3344

Тенденцией последних лет является повышенный спрос на молодых специалистов среди работодателей. Почему украинские компании стараются не нанимать зрелых специалистов и как им найти работу?

Просмотров: 3539

Каждый хорошо знает по себе, как скверно оказаться объектом давления с чьей-либо стороны. Чуть растерялся — и начинаешь действовать как автомат. Как же выбраться из привычной колеи?

Просмотров: 3859

Британская писательница Сьюзи Мур поделилась личным опытом и рассказала, что же изменило ее жизнь.

Просмотров: 4279

Как найти, собрать и взвесить идеи, понять и проанализировать проблемы, разработать решения и продумать их реализацию, точно определить задачу, найти и сформулировать цели или сформулировать критические замечания? Предлагаемые примеры задач наглядно показывают, как с помощью контрольных вопросов можно создать рабочую фазу. Составление рабочей фазы зависит от системы контрольных вопросов, которые логически построены относительно друг друга и должны шаг за шагом привести команду к намеченным результатам.

Просмотров: 3285

Наступила осень, а вместе с ней многие специалисты на рынке начинают искать новую работу, где они смогут реализоваться профессионально, открыть для себя новые горизонты или просто получить более высокую зарплату. Этой весной мне пришлось провести много собеседований и прочитать не одну сотню резюме, чтобы закрыть вакансии в своем департаменте, поэтому я хотела бы дать несколько советов тем, кто уже прошел первый тур общения с эйчаром и теперь готовится к собеседованию с непосредственным руководителем.

Просмотров: 2820

Исследователь восточной культуры Вячеслав Рузов в своей очередной статье обратился к опыту индийских мудрецов. Он рассуждает о том, что такое тайна и о чем на самом деле не стоит распространяться на публике.

Просмотров: 5021

Если вам по роду деятельности приходится часто менять работодателей, если в вашей карьере один проект сменяется другим, и это происходит в стремительном темпе, вам будет полезно узнать о том, что такое резюме временного (контрактного) специалиста.

Просмотров: 3188

Если составить рейтинг самых важных задач, решения которых ждут от психологии и психологов, то одну из верхних, а возможно, и самую первую строчку в таком рейтинге займет понимание причин поведения человека, то есть того, почему в определенной ситуации он поступает именно так, а не иначе. Чтобы получить ключ к решению этой проблемы, необходимо разобраться в психологии мотивации.

Просмотров: 3825

Когда мы допускаем ошибки, то часто бывает трудно признаться в этом, ведь это влияет на самооценку. На самом деле это большая проблема, ведь надо признаться себе, что что-то пошло не так, осознать это. Только тогда можно сделать выводы, чтобы не подобное не повторялось.

Просмотров: 4562

Вариантов в этой ситуации два: или станет лучше, или хуже. Что каждый сотрудник может сделать, чтобы стало лучше?

Просмотров: 3296

Во время собеседования при приеме на работу менеджеры по подбору персонала часто задают очень непростые вопросы, с помощью которых они хотят выудить из кандидата информацию, которую кандидат может не захотеть раскрывать. Иногда такие вопросы задают, для того чтобы посмотреть на реакцию кандидата или на то, как он будет вести себя в стрессовой ситуации. Неважно, чего добиваются HR-менеджеры, важно быть готовым к самым неожиданным вопросам.

Просмотров: 42192

Компаниям приходится много наблюдать и апробировать разные методы стимулирования и мотивации работников, чтобы они хорошо трудились. Но, наверное, идеальных моделей не существует. Ведь даже очень чопорные западноевропейские модели стимулирования работников тоже много ругают. И все же один метод очень даже хорошо проверен на практике и может очень успешно работать. Он, с одной стороны, позволяет сэкономить на заработной плате сотрудника, и, в тот же момент, стимулировать сотрудника трудиться как можно интенсивнее.

Просмотров: 3754