Бренд работодателя — что это? Зачем он нужен? На кого это работает? Какова конечная цель? Как его создать? Какие возможные результаты? Нужен ли бюджет для этого?

Просмотров: 9646

Работа сразу в нескольких местах часто напоминает сеанс одновременной игры, с ее постоянным ощущением цейтнота и особенного драйва.

Просмотров: 8966

В качестве образца нельзя использовать студенческие конспекты, письма, медицинские рецепты, заявления. Лучше, если человек не будет знать, зачем вы просите его написать несколько фраз на листе нелинованной бумаги. И обязательно расписаться! Каждая характерная черта и особенность письма оценивается определенным числом очков, затем эти очки суммируются. Если ответ покажется вам неожиданным или неприятным, не смущайтесь. Ведь это игра.

Просмотров: 18927

Оставляя автограф, человек раскрывает свои мысли, чувства и тайные желания.

Просмотров: 12680

По мере своего развития коллективы обычно проходят через ряд последовательных этапов. На отдельных стадиях развития коллектив может вдруг обнаружиться, что рост его показателей затормозился. Один из симптомов появившихся ограничений — это психологические конфликты и невысокие результаты. Программа создания коллектива состоит из определения требований к лидеру, понимания стадий развития коллектива и учета ограничений его эффективной работы.

Просмотров: 10323

Босс интересуется, почему вы столь надменно разговариваете с сослуживцами. Эксперты комментируют ваши возможные ответы.

Просмотров: 10371

Если вы нашли хорошую работу, не спешите почивать на лаврах. Приходя в незнакомую организацию, вы вступаете на чужую территорию с ее гласными и негласными правилами. Чтобы вписаться в коллектив, правильно выстроить отношения с начальством, необходимо, чтобы ваши первые шаги на новом месте были продуманными.

Просмотров: 9916

Сегодня на рынке труда появилось достаточно много специалистов-иностранцев, готовых работать в украинских компаниях. Это одна из тенденций посткризисного 2010 года.

Просмотров: 9389

Мода — изменчивая прихоть, реальность — весь материальный мир… А что есть «кадровая политика»? Определений множество, однако нас интересует не фразеология, а суть…

Просмотров: 9699

Чрезмерный бумажный поток, обрушивающийся на руководителей всех уровней, приводит к печальным последствиям: они постоянно заняты, им некогда изучать перспективу, определять стратегию развития. Для многих руководителей стол, заваленный бумагами, — это источник беспокойства, ежевечерней работы и недовольства начальства. Именно поэтому специалисты по проблемам управления уделяют большое внимание возможностям обуздать бумажный «шквал» и высвободить время для более производительных занятий, чем бесконечное чтение корреспонденции.

Просмотров: 14886

Все знают, что врать нехорошо, но из любого правила есть исключения. Вот пять случаев, когда скрывать что-либо от сослуживцев не только можно, но и нужно.

Просмотров: 14667

Карьерный путь далеко не всегда бывает прямым и ровным, словно беговая дорожка стадиона; на пути к вершинам профессиональных достижений нередко случаются неожиданные повороты и виражи. И иногда специалистам вопреки поговорке о невозможности дважды войти в одну реку приходится возвращаться на недавно покинутое место.

Просмотров: 8360

Первым элементом в построении отношений между людьми является осознание простого факта, что каждый человек несет в себе определенное значение для других. Вопрос звучит так: «Что вы хотите значить для окружающих?». Вы, скорее всего, желали бы ассоциироваться для окружающих с чем-то положительным. Тогда вам стоит проверить, как люди реагируют на вас. Ключ к окружающим вас людям лежит в вас самих.

Просмотров: 9051

Эксперты говорят, что плохих компаний не бывает — бывает примитивная или неподходящая корпоративная культура. Вот пара советов, как проверить свою совместимость с новым работодателем.

Просмотров: 8412

Хорошая репутация компании — серьезное конкурентное преимущество. Ответственность за позитивное восприятие фирмы на рынке труда, а значит, опосредованно, и на рынке в целом, лежит на сотрудниках службы персонала. Между тем переменчивые условия ведения бизнеса ставят перед нами все более сложные, иногда противоречивые задачи…

Просмотров: 9049

Методика по определению коммуникативных и организаторских склонностей содержит 40 вопросов. На каждый из вопросов следует ответить «Да» или «Нет».

Просмотров: 24753

Откуда берется неэффективное производство, обучение, потери личного времени, в конце концов? Оказывается, в нашей жизни есть паразитические процессы и явления, съедающие эффективность наших действий.

Просмотров: 10188

Независимо от множества теорий и моделей мотивации, единым остается ее понимание и проявление. В процессе мотивации возникают и актуализируются разные потребности, а поскольку действие определяется наиболее сильной потребностью, то это приводит к прерыванию или изменению самого процесса мотивации. Процесс можно представить в виде шести этапов, от возникновения до удовлетворения потребности. Рассмотрим процесс проявления мотивации в деятельности.

Просмотров: 9204

Босс интересуется, почему вы так часто позволяете себе резкие замечания. Эксперты комментируют ваши возможные ответы.

Просмотров: 9243

Основная задача рекрутера — наиболее точно сопоставить требования к будущему специалисту или кандидату и навыки, способности, умение и личностные качества конкретной личности. При этом обычно используются следующие методики...

Просмотров: 28024