Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Май 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Июнь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Все события
Реклама
Новости / В мире
17.05.2019
Осознанное проявление благодарности помогает избежать стресса
Постоянно увеличивается количество исследований, которые подтверждают, что благодарность обладает рядом действенных полезных для здоровья свойств.
Просмотров: 1133
Далее
16.05.2019
Сказки для кандидатов, или Сторителлинг при подборе
Сторителлинг — это такое модное понятие, которое объединяет в себе умение человека рассказывать истории, и является эффективным методом донесения информации до аудитории. Зачем сторителлинг рекрутеру и как он работает?
Просмотров: 921
Далее
15.05.2019
Ошибки руководителей при формировании команды
К чему приводит нездоровая конкуренция в штате, универсализм сотрудников и навязывание ценностей компании?
Просмотров: 1413
Далее
15.05.2019
Как «перезагрузить» резюме, если меняешь профессию
Люди многих профессий хотят попробовать свои силы в HR. Переквалифицироваться может почти каждый, главное — выявить и предъявить необходимые для работы в HR-качества.
Просмотров: 971
Далее
14.05.2019
4 типа личности кандидатов: особенности эффективных собеседований
В кругу HR-ов можно услышать такие реплики: «Неудивительно, он же «синий», «Он «красный», поэтому давит на оппонента», «С нашим «зеленым» секретарем очень комфортно работать», «Нам нужен «желтый» дизайнер». Что же кроется за этими цветами?
Просмотров: 6322
Далее
13.05.2019
Бессмысленное похудение: где связь с брендом работодателя?
В некоторых компаниях работа с брендом работодателя напоминает бессмысленное похудение. Почему?
Просмотров: 819
Далее
13.05.2019
«Называйте меня императором!», или 25 самых абсурдных названий профессий в IT
Начиная с ранних 2000-х стартапы пытались выделиться и выдумывали самые разнообразные названия вакансий. Причем тенденция в придумывании самых необычных названий профессий не идет на спад.
Просмотров: 964
Далее
11.05.2019
8 признаков токсичной корпоративной культуры
Компания с плохой корпоративной культурой подобна загрязнившемуся мотору, который сначала работает на пределе сил, а затем и вовсе выходит из строя. Какие признаки токсичной корпоративной культуры?
Просмотров: 2315
Далее
10.05.2019
Лучи карьеры: как HR-у развиваться горизонтально
Если карьера вверх не возможна, рассмотрите горизонтальное профессиональное развитие. Оно не будет проще, но точно будет интереснее.
Просмотров: 2042
Далее
10.05.2019
Условия найма: как подстраховать себя от разочарований?
При найме на работу очень хочется, чтобы работодатель выполнил обязательства, особенно те, которые были высказаны в устной форме. Можно ли подстраховать себя от неприятных сюрпризов уже после того, как вы сказали работодателю «да» и устроились на работу?
Просмотров: 1074
Далее
08.05.2019
Оцениваем мотивационные факторы на собеседовании: правила и 20 вопросов
Как во время собеседования оценить мотивацию потенциального сотрудника? Предлагаем вашему вниманию список вопросов, которые помогут выявить мотивацию кандидата.
Просмотров: 1797
Далее
07.05.2019
Пять ошибок рекрутера, которые отпугивают кандидата
Что не нужно делать рекрутеру, чтобы после общения с вами у кандидата еще осталось желание устроиться на работу в вашу компанию?
Просмотров: 1441
Далее
06.05.2019
5 шагов создания и продвижения HR-бренда
HR-бренд — это образ компании как работодателя. Как же сделать этот образ интереснее и привлекательнее для самых усердных, талантливых и результативных сотрудников?
Просмотров: 2725
Далее
03.05.2019
Реванш неизбежен, или На что мы способны после поражения
После поражения мы чувствуем потребность определенного «реванша». И это создает проблемы работодателям.
Просмотров: 940
Далее
03.05.2019
Разоблачители нарушений на работе в Европе получили защиту
Европарламент одобрил закон, который должен защитить тех, кто захочет сообщить о выявленных на рабочих местах нарушениях.
Просмотров: 705
Далее
02.05.2019
Искусство переговоров: как «продать» вакансию достойному кандидату?
Как вербальными и невербальными способами убедить соискателя остановиться на вашем предложении?
Просмотров: 956
Далее
26.04.2019
Фантастические сотрудники и где их искать
8 принципов, как нанимать, развивать и отпускать людей.
Просмотров: 1162
Далее
26.04.2019
Ближе к телу, или Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
Несколько простых и эффективных практик, которые вы можете использовать.
Просмотров: 1806
Далее
25.04.2019
HR — главный партнер в масштабировании бизнеса
Решение вывести компанию на новый уровень требует четко выстроенной стратегии с учетом финансовых возможностей и человеческого ресурса. 80% успеха зависит от хорошо подобранной команды. Как учесть все риски в подборе персонала и качественно реализовать расширение компании?
Просмотров: 973
Далее
25.04.2019
Каким должно быть резюме выпускника
Если опыт отсутствует, то что писать в резюме?
Просмотров: 1033
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы собираете информацию о рынке труда?
По данным общих обзоров рынка труда
Собственными силами (HR-отдел, отдел маркетинга, информация от кандидатов, информация в СМИ, личные контакты)
Заказываем индивидуальное исследование рынка труда
Используем все перечисленные способы
Не собираем информацию

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com