Как из имеющихся сотрудников отобрать подходящих на руководящие должности? Расширение штата требует новых начальников. А и правда, как?

Просмотров: 1956

После отказа работодателя все плохо, очень плохо. Ты терзаешься сомнениями в собственной компетентности, переживаешь из-за финансовых вопросов, пытаешься понять, почему тебя не взяли. Разве можно в такой ситуации найти выгоды?!

Просмотров: 1875

Обзор рынка заработных плат как HR-инструмент становится все значимее. Так что уметь делать качественную аналитику самостоятельно крайне желательно.

Просмотров: 3163

Для многих людей отсутствие интернета в течение даже нескольких часов — событие из области фантастики. Но, если это действительно когда-нибудь произойдет, последствия могут быть самыми парадоксальными и необычными.

Просмотров: 1387

Как не переборщить с «плюшками»? Какие издержки таятся за полезными с виду опциями компенсационных пакетов, и как удержать баланс в системе C&B?

Просмотров: 1689

Чем вовлеченный работник отличается от удовлетворенного? Как измерить вовлеченность персонала, и не заболтать модное HR-мероприятие?

Просмотров: 5288

К резюме нужно приложить свою фотографию на диване.

Просмотров: 1676

Как этого можно было избежать, и каковы могут быть последствия?

Просмотров: 1458

Шесть фактов, которые необходимо знать всем, кто собирается общаться с рекрутером.

Просмотров: 2144

Важно! Данная статья не рассчитана на руководителей, лишенных чувства юмора! Описанное не следует принимать дословно! Основано на реальных событиях.

Просмотров: 2288

Зависит ли наш результат от количества потраченных усилий и времени?

Просмотров: 3236

В управлении персоналом существует немало распространенных ошибок. Наверняка вы допускаете хотя бы одну из них.

Просмотров: 1985

У вас есть выбор, даже когда в личном кабинете лежит единственное приглашение от работодателя. Как метод плюсов и минусов может сподвигнуть на перемены или помочь отказаться от неудачного предложения?

Просмотров: 2657

Адаптация нового сотрудника — не быстрый процесс. Известный HR-эксперт доктор Джон Салливан предлагает разбирать его на 6 уровней и обязательно уделить внимание каждому из них. Используя его практические советы и рекомендации, мы нарисовали инфографику.

Просмотров: 3979

Меняя работу, люди иногда совершают такие поступки, о которых жалеют годами. Как увольняться, чтобы потом не было мучительно больно?

Просмотров: 2819

Если HR ошибается в выборе сотрудника, то компания теряет деньги, а кандидат — время. Сможете ли вы правильно определить, кто из претендентов не просто достоин должности, но и подходит вашей организации? Кого приглашать на интервью, а кого — точно нет? Что не должен делать HR во время собеседования, чтобы не отпугнуть потенциального работника?

Просмотров: 4410

Отвечая на этот вопрос, имеет смысл подойти к проблеме с 2-х позиций: вы хорошо знаете английский и вы знаете английский не очень.

Просмотров: 1649

Представление о том, что работа в HR предназначена для тех, кто любит людей, ошибочно, и оно часто приводит к тому, что этой работой занимаются не те люди.

Просмотров: 4539

Истина «приходят в компанию, увольняются от начальника» придумана не вчера. За каждым из этих слов стоит плотная стена душераздирающих историй, только подтверждающих ее правоту. Какие же привычки начальников вынуждают сотрудников покидать понравившуюся им когда-то компанию?

Просмотров: 2909

Брендан Брауни возглавляет направление рекрутмента крупнейшей сети профессиональных контактов. Набирая свою команду, он разработал необычное задание, которое наилучшим образом раскрывает качества кандидата.

Просмотров: 2036