Какие основные подходы к пересмотру зарплат сотрудникам? Какие факторы и потребности нужно учесть HR-у?

Переглядів: 4441

Если вы решили подыскать себе нового сотрудника — вот небольшой список классификаций психотипов, которых никогда не стоит брать на работу, если вы не хотите все развалить!

Переглядів: 3778

Ошибки подбора сотрудников напрямую вредят бизнесу. Руководитель теряет деньги и позиции среди конкурентов, даже не подозревая, что причина может скрываться в его эйчаре.

Переглядів: 4025

Работодатель, который привык нарушать корпоративную этику ради финансовых показателей и увольнять целые коллективы из-за личной неприязни, не понимает, какой вред может нанести бизнесу обиженный персонал.

Переглядів: 2165

Хорошо ли иметь звезду в компании, надо ли ее гасить или ставить в пример всем окружающим?

Переглядів: 2129

Рекрутинг состоит из множества нюансов, соблюдение которых обязательно. Какие основные ошибки чаще всего допускают рекрутеры в своей работе?

Переглядів: 2188

Переписка для рекрутера: какие правила нужно соблюдать рекрутерам при обмене текстовыми сообщениями с кандидатами?

Переглядів: 3302

Как выстраивать отношения с коллегами после повышения?

Переглядів: 2579

Заработная плата в любой компании — вопрос скользкий, сложный и ужасно секретный. Поскольку большинство компаний не готовы открывать завесу коммерческой тайны в вопросе «Кто сколько получает и почему?», обратной стороной является то, что многие сотрудники в душе уверены — им недоплачивают или их труд оплачивают несправедливо.

Переглядів: 1823

Каждый руководитель может столкнуться с ситуацией, когда подчиненные оказываются старше него. Какие трудности могут появиться у молодого руководителя в управлении возрастными подчиненными? Рассмотрим основные и методы их решения.

Переглядів: 3216

Как сохранить и приумножить таланты работников и как можно обеспечить возможности для их профессионального роста внутри компании?

Переглядів: 4860

Самореализация — одна из основных потребностей человека. Не самая первая, но необычайно важная. Вот только именно с ней и случаются чаще всего многочисленные трудности, для которых есть ряд довольно важных причин.

Переглядів: 2617

При поиске персонала не торопились составлять вопросы, для выбора людей, которые вам понравятся. «Если вы нанимаете только тех людей, которых понимаете, то в компании никогда не будет людей лучше, чем вы. Всегда помните, что можно найти выдающихся людей среди тех, кто вам не особенно нравится», — говорит Соичиро Хонда, основатель компании Honda.

Переглядів: 3203

Постоянно увеличивается количество исследований, которые подтверждают, что благодарность обладает рядом действенных полезных для здоровья свойств.

Переглядів: 3115

Сторителлинг — это такое модное понятие, которое объединяет в себе умение человека рассказывать истории, и является эффективным методом донесения информации до аудитории. Зачем сторителлинг рекрутеру и как он работает?

Переглядів: 1778

К чему приводит нездоровая конкуренция в штате, универсализм сотрудников и навязывание ценностей компании?

Переглядів: 2440

Люди многих профессий хотят попробовать свои силы в HR. Переквалифицироваться может почти каждый, главное — выявить и предъявить необходимые для работы в HR-качества.

Переглядів: 2120

В кругу HR-ов можно услышать такие реплики: «Неудивительно, он же «синий», «Он «красный», поэтому давит на оппонента», «С нашим «зеленым» секретарем очень комфортно работать», «Нам нужен «желтый» дизайнер». Что же кроется за этими цветами?

Переглядів: 9987

В некоторых компаниях работа с брендом работодателя напоминает бессмысленное похудение. Почему?

Переглядів: 1628

Начиная с ранних 2000-х стартапы пытались выделиться и выдумывали самые разнообразные названия вакансий. Причем тенденция в придумывании самых необычных названий профессий не идет на спад.

Переглядів: 2447