Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
26.01.2021
Облажались в общении с кандидатом: как рекрутеру исправить ошибки?
Бывает так, что вы находите кандидата, который идеально подходит на позицию. И тут обнаруживается неудобная правда: общение с ним вы запороли еще год назад. Разберем неуютные кейсы рекрутера.
Переглядів: 1451
Далі
25.01.2021
Как освоить профессию рекрутера и стать настоящим профи: руководство для начинающих
Как и в любой профессии, в рекрутинге существуют компетенции, развитие которых способствует эффективному привлечению в компанию лучших кадров. Какие это компетенции?
Переглядів: 1023
Далі
22.01.2021
Профессионализм и эмоции: как общаться с коллегами
Вы можете стараться изо всех сил, но выключить свои эмоции простым щелчком выключателя на пороге офиса не получится. Как справляться с эмоциями на работе?
Переглядів: 2416
Далі
21.01.2021
Сотрудник мечты: 5 главных компетенций идеального подчиненного
Рассмотрим компетенции идеального сотрудника, которые больше всего ценятся современными руководителями.
Переглядів: 1917
Далі
19.01.2021
Як HR-менеджеру спланувати рік: 6 ключових сфер
Усі навколо говорять про брак часу. Як спланувати свої дії, щоб якомога ефективніше використовувати цей найцінніший ресурс?
Переглядів: 1321
Далі
18.01.2021
Топ-8 HR-трендів 2021
Щоб компанія була успішною, а бізнес — прибутковим, потрібно вчитися приймати нові виклики. Карантинний 2020 рік та інші обмеження призвели до серйозних змін у бізнес-процесах та HR-стратегіях компаній. Що принесе нам прийдешній рік — велика загадка, але деякі тренди будуть актуальними для більшості організацій.
Переглядів: 2104
Далі
16.01.2021
Выход есть: как разработать антикризисный бизнес-план
Локдаун в Украине пока продлится до 24 января. Для многих коммерческих компаний это снова вызов и необходимость держать удар. А значит, план «Б» пригодится любому бизнесу. Как его создать и на что обращать внимание в кризисный период?
Переглядів: 2039
Далі
15.01.2021
5 поколений в одной компании: комфортная среда для всех
Как сохранить и сделать комфортную среду для всех сотрудников?
Переглядів: 1687
Далі
14.01.2021
Лояльність персоналу
Формування, оцінка та методи підвищення лояльності.
Переглядів: 4580
Далі
13.01.2021
Маркетолог у період кадрової турбулентності: кого шукати?
Якими скілами має володіти маркетолог-універсал, щоб він закрив потреби вашої компанії в період кризи?
Переглядів: 879
Далі
12.01.2021
З другого погляду: 12 стереотипів у роботі з персоналом
Стереотипи допомагають зекономити час та енергію при розв’язанні різноманітних ситуацій. Завдяки стереотипам ми узагальнюємо інформацію про наше оточення, робимо світ навколо нас більш зрозумілим. Проте стереотипи мають і негативні наслідки: спотворення реальності, формування відчуття нетерпимості до «іншого», помилкового уявлення про людей чи ситуацію. Розглянемо декілька стереотипів у роботі з персоналом (у різних HR-процесах).
Переглядів: 1286
Далі
11.01.2021
Как баррейзинг помогает нанимать сотрудников: опыт холдинга TECHIIA
Чем помогает и кто использует баррейзинг?
Переглядів: 1525
Далі
29.12.2020
Віддалені карантином: нові-старі методи управління командою
Як підвищити моральне задоволення людей під час пандемії?
Переглядів: 1304
Далі
28.12.2020
Как бизнесу повысить эффективность в условиях кризиса
Будущее все еще будет оставаться неопределенным, впереди как минимум один локдаун. Поэтому так важно стараться превратить трудности в возможности. Как не только не потерять эффективность в турбулентные времена, но даже повысить ее?
Переглядів: 1163
Далі
24.12.2020
Увольнение с любовью: как расстаться с сотрудником и укрепить HR-бренд
В связи с пандемией оптимизация штата сотрудников стала одной из приоритетных задач руководителей и HR-ов. Крупный бизнес еще как-то держится, но разразившийся кризис заставляет небольшие компании сокращать персонал. Как провести увольнение максимально безболезненно и при этом укрепить HR-бренд?
Переглядів: 1564
Далі
22.12.2020
Як організувати онлайн-навчання співробітників
Навіщо компаніям проводити навчання співробітників та які теми та формати будуть актуальними?
Переглядів: 956
Далі
21.12.2020
Как победить предновогодний завал на работе: 5 подсказок
Завершение года для большинства из нас — это не только наряженная елка, аромат мандаринок, праздничные хлопоты. Но и отчеты, контракты, встречи с клиентами, неожиданные провалы и завалы. Как встретить праздники без паники и аврала и пережить этот непростой период времени?
Переглядів: 931
Далі
18.12.2020
Движущая сила: 4 фактора нематериальной мотивации в бизнесе
Как заинтересовать сотрудников идти к цели?
Переглядів: 1521
Далі
17.12.2020
Как ставить задачи, или Почему кофе холодный
Пожалуй, редкий руководитель не вспоминает о SMART, когда ставит задачи. Но все равно что-то идет не так — и сотрудники с поручениями не справляются. Почему? И как это исправить? Объясняем на кофе для шефа.
Переглядів: 1621
Далі
16.12.2020
4 причини, чому працівники не спілкуються з керівниками
Якщо ви керівник, вам необхідно бути готовим та мати бажання отримати будь-які конструктивні відгуки від ваших співробітників.
Переглядів: 1198
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com