Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Январь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
Реклама
Новости / В мире
08.07.2014
Лучшие профессии для ленивых
Что бы такое делать, чтобы ничего делать, да еще и получать зарплату? Этим вопросом в шутку задаются многие, кто устал от ежедневных рабочих перегрузок. Тем временем, стоит только оглянуться — и отличные вакансии для самых ленивых найдутся в то же мгновение.
Просмотров: 21579
Далее
07.07.2014
Девять «не хочу», через которые надо переступить бизнесмену
Представьте, что вы — не просто предприниматель, а та сказочная лягушка, которая упала в крынку со сметаной. В данном случае, жидкость — это аллегория бизнес-среды, в которой вы вынуждены вертеться. Девять ежедневных «надо» чтобы «шевеля лапками, взбить масло».
Просмотров: 8509
Далее
07.07.2014
Как возненавидеть свою работу: вредные советы
Время сейчас сложное, нестабильное. Негативные мысли и эмоции так и переполняют. Поэтому шансов быть оптимистом или просто беззаботным человеком у нас немного. Но и превращать свою жизнь в беспросветность тоже не стоит. Одной из важных ипостасей нашей жизни является работа. Как не делать ее «адовой работенкой», как не возненавидеть то, чем занимаешься?
Просмотров: 10325
Далее
04.07.2014
10 вещей, которые руководители никогда не говорят сотрудникам
Сотрудники считают работодателей скупыми, бездушными всезнайками, но самые ужасные черты боссов иногда оказываются жесткой необходимостью. Вот десять признаний, которые владельцы бизнеса хотели бы донести до команды, но не могут.
Просмотров: 13766
Далее
04.07.2014
Секреты умных коммуникаторов
Искусство эффективной коммуникации предполагает наличие у любого коммуникатора некоторых обязательных навыков, умений, а также знание принципов эффективной коммуникации. При правильном их использовании ваш собеседник сам расскажет вам все, чего он хочет и ожидает от вас. Соблюдая их, вы можете в кратчайшие сроки расположить к себе практически любого человека. Если же они покажутся вам легкими и простыми, попробуйте применить их во всех ваших взаимоотношениях хотя бы в течение недели.
Просмотров: 13085
Далее
04.07.2014
Пляжный отдых: главные опасности
Не дай испортить себе отпуск: вот главные опасности, которые поджидают тебя во время отдыха на курортах.
Просмотров: 12316
Далее
03.07.2014
Команда профессионалов в малом бизнесе: реальность ближе, чем кажется
Если вы любите дело, которым занимаетесь, то хотите, чтобы у вас работали профессионалы. А есть такие сферы бизнеса (в основном услуги), где наличие хороших специалистов — единственное конкурентное преимущество. И здесь развивающийся бизнес попадает в ловушку: на стадии становления он не может предложить высокие зарплаты и стабильные условия профессионалам, но без их привлечения бизнес не выйдет на новые масштабы, прибыли, рынки и т. д. И в этом беге по кругу у предпринимателя опускаются руки...
Просмотров: 14792
Далее
03.07.2014
10 секретов успешного собеседования
Рано или поздно перед каждым человеком встает вопрос о смене работы. Часто самым важным и решающим этапом на пути к заветной должности является собеседование.
Просмотров: 16840
Далее
02.07.2014
Применение интуиции для принятия решений
Из всего, что нас окружает, мы успеваем осознать немногое. Подсознание — гораздо большая область мозга, в которой аккумулируется все, что мы увидели, услышали в течение дня, в течение всей нашей жизни. Можно ли развить в себе «шестое чувство», так необходимое руководителю в условиях, когда риск сопровождает ежедневную деятельность?
Просмотров: 12222
Далее
01.07.2014
Рабочие процессы будущего: руководство по выживанию
Эксперты провели исследование, и на основании полученных данных составили перечень рекомендаций, следуя которым компании и их сотрудники смогут оставаться успешными на быстро растущем рынке труда.
Просмотров: 11250
Далее
01.07.2014
Как использовать в бизнесе методы хакеров
Вам нужна слаженная команда? Применяйте в своем бизнесе методы хакеров.
Просмотров: 12705
Далее
01.07.2014
Режимы поиска работы
Искать работу можно в разных режимах, от минимального к максимальному. От режима и объема затраченных усилий напрямую зависит результат.
Просмотров: 13510
Далее
27.06.2014
15 признаков того, что вы работаете не на того дядю
А верным ли путем идете, товарищи? В жизни всегда есть подчиненные и руководители — это нормально. И начальник не должен отвечать за все на свете, но и прикрываться своими подопечными не стоит. Тут главное умело соблюдать баланс. Приведем несколько тревожных признаков, и если многие вам знакомы — возможно, вам стоит сменить работу. Но будьте осторожны и честны перед собой — может оказаться, что проблема в вас самих.
Просмотров: 10653
Далее
27.06.2014
Заповеди общения кадровиков и «безопасников»
Одна из основных идей статьи — призыв к кадровикам и «безопасникам» не замыкаться в панцирях своих узкоспецифических обязанностей, а вместе делать общее дело.
Просмотров: 15405
Далее
26.06.2014
Спящая красавица. Сказка для топ-менеджеров
На этот раз объектом пристального внимания и анализа межстрочных подтекстов стала знаменитая сказка Шарля Перро. История старая, а выводы — более чем современные.
Просмотров: 11998
Далее
26.06.2014
Почему собеседование похоже на футбол
На параллель нас вдохновил, конечно, чемпионат мира по футболу 2014. Мы подумали, что игра — часть жизни каждого из нас. И собеседование — это тоже матч. В котором есть соперники (соискатель и эйчар), профессиональные приемы, и есть результат (победа или поражение). Сейчас покажем. Итак, свисток…
Просмотров: 12118
Далее
25.06.2014
Идеальный кандидат: как определить его на этапе собеседования?
Смысл идей Брайана Трейси сводится к тому, чтобы создать благоприятную для самомотивации среду, в которой каждый человек захочет и сможет работать на 100%. Но сначала нужно набрать «правильных» сотрудников…
Просмотров: 12740
Далее
24.06.2014
Как решать логические задачи на собеседованиях
Если вы еще не сталкивались с головоломками на собеседованиях, то вполне возможно, что все впереди. Какие же головоломки используют современные компании при найме сотрудников, и как научиться их решать?
Просмотров: 12715
Далее
23.06.2014
Семь восточных правил чистоты
Гигиена — залог здоровья. Для полной гармонии требуется не только физическое, но и душевное здоровье. В восточной философии постулаты душевной гигиены сформулированы на удивление тонко и образно.
Просмотров: 12153
Далее
23.06.2014
Простые способы вовлечения персонала
Согласно многочисленным исследованиям, бизнес с низким уровнем вовлеченности сотрудников неумолимо стремится к снижению производительности. Поэтому вовлеченность необходимо удерживать и повышать. Но для начала нужно как следует разобраться, что же имеется в виду под вовлеченностью.
Просмотров: 31802
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова численность работников в вашей компании?
До 50
51-100
101-500
501-1000
1001-5000
Больше 5000

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.