Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Август 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Все события
Реклама
Новости / В мире
07.12.2018
Вредные советы для HR. Часть 1
Предлагаем вредные советы, следовать которым нужно с точностью до наоборот. И тогда все будет получаться правильно!
Просмотров: 2300
Далее
07.12.2018
Сторителлинг: как сделать рассказ о себе увлекательным
Рекомендации, которые помогут превратить резюме или речь на собеседовании в цельную историю с перипетиями и выводом.
Просмотров: 714
Далее
06.12.2018
Как правильно подводить итоги года: экспресс-тест
Психолог Михаил Лабковский рассказал, как это делать и предложил пройти небольшой тест.
Просмотров: 435
Далее
05.12.2018
6 (не)очевидных лайфхаков в управлении персоналом
Иногда полезно посмотреть на проблему под другим углом.
Просмотров: 903
Далее
05.12.2018
8 запретных тем, которые нельзя затрагивать на работе
Умение правильно делиться на работе подходящими аспектами своей жизни — разновидность искусства.
Просмотров: 810
Далее
04.12.2018
6 факторов, которые взорвут интерес к работе у сотрудников
Какие факторы оказывают наибольшее влияние на эффективность работы персонала?
Просмотров: 1057
Далее
04.12.2018
Как сказать шефу, что вы уходите
Есть все шансы сделать разговор плодотворным и нетравматичным для обеих сторон.
Просмотров: 608
Далее
03.12.2018
Опоздания: что делать, если сотрудники не приходят вовремя
Разбираемся, почему сотрудники опаздывают и можно ли с этим что-то сделать.
Просмотров: 849
Далее
30.11.2018
Как бороться с любителями частых «перекуров»
Существует два самых распространенных психотипа сотрудников — «гипертимы» и «истероиды», которые устраивают постоянные перерывы и перекуры. Как они влияют на рабочую атмосферу в коллективе и как можно их распознать еще на этапе приема на работу?
Просмотров: 932
Далее
30.11.2018
Что делать, если вы работаете с несознательными людьми
Как работать с теми, кто не способен трезво оценивать свое поведение?
Просмотров: 521
Далее
29.11.2018
Не те люди, или Ошибка, которая губит компании
Есть одна печальная тенденция в управлении персоналом, которая, к сожалению, никак не прекратит свое существование. Имя этой тенденции — неправильно назначенные руководители.
Просмотров: 624
Далее
29.11.2018
Опытный пользователь ПК: когда это действительно важно, а когда — нет
Про «опытного пользователя ПК» уже не шутят даже рекрутеры. Потому что этот штамп кочует из одного резюме в другое и встречается действительно часто.
Просмотров: 556
Далее
28.11.2018
5 ошибок в адаптации сотрудников: на что обратить внимание
Когда менеджер по персоналу предлагает внедрить в компанию такой HR-процесс, как адаптация новых сотрудников, или же актуализировать существующий, многие работодатели скептически относятся к такой инициативе.
Просмотров: 1180
Далее
28.11.2018
«Важные годы»: правда ли, что главные в жизни вещи нужно делать до 30?
Действительно ли поколение миллениалов живет в затянувшейся юности и поэтому не успевает сделать карьеру или же мир сегодня меняется так, что долгий поиск себя нормален?
Просмотров: 805
Далее
27.11.2018
Готовь сани летом, а новогодний корпоратив — осенью!
ТОП-10 советов, которые помогут вам учесть все детали при подготовке самого важного корпоративного события года.
Просмотров: 562
Далее
27.11.2018
«Влиять или манипулировать?»: как выстроить отношения с подчиненными
Как влиять на подчиненных в условиях недостатка ресурсов? Как мотивировать людей, когда предложить им еще нечего? Часто руководитель идет на манипуляции, чтобы обеспечить достижение своих целей, но получаемые им выгоды в итоге оборачиваются куда большими потерями.
Просмотров: 789
Далее
26.11.2018
Свежий взгляд: 10 увлекательных книг для осознанного развития карьеры
Карьера давно не сводится к вертикальному росту, а значит, недостаточно просто терпеливо шагать вверх по ступенькам. Вашему вниманию предлагается подборка из 10 книг, которые помогут посмотреть на свою карьеру более комплексно и найти скрытые резервы для успешного профессионального развития.
Просмотров: 642
Далее
26.11.2018
Правила несогласия, или Как отстоять свою позицию на работе, избежав конфликта
Что для вас важнее: личная победа или взаимопонимание?
Просмотров: 836
Далее
23.11.2018
Как удержать миллениалов
Их называют самым амбициозным поколением, они не терпят застоя, постоянно совершенствуют профессиональные навыки и часто меняют работу.
Просмотров: 721
Далее
23.11.2018
Новый год 2019: ТОП-10 праздничных лайфхаков
Новый год 2019 не за горами, поэтому мы потихоньку начинаем к нему готовиться. Ну а чтобы процесс подготовки пошел быстрее и приятнее, не поленитесь вооружиться простыми, но крайне полезными лайфхаками.
Просмотров: 898
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы собираете информацию о рынке труда?
По данным общих обзоров рынка труда
Собственными силами (HR-отдел, отдел маркетинга, информация от кандидатов, информация в СМИ, личные контакты)
Заказываем индивидуальное исследование рынка труда
Используем все перечисленные способы
Не собираем информацию

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.