Решение сотрудника покинуть компанию порой оборачивается головной болью не только для организации, но и для него самого.

Просмотров: 933

Какие маски примеряют наниматели (интервьюеры)?

Просмотров: 626

В стремлении к идеалу мы часто перегибаем палку настолько, что боимся браться за новое дело. Что делать с внутренним перфекционистом?

Просмотров: 627

Что дает сотрудникам ощущение счастья на работе?

Просмотров: 860

Оценка персонала — важный аспект деятельности любой компании.

Просмотров: 793

Согласитесь, обидно, когда масса усилий потрачена на шанс пообщаться с работодателем, а заканчивается все провалом. Причем из-за мелочи.

Просмотров: 1078

Называть эйчара кадровиком не совсем грамотно.

Просмотров: 2233

Часто это системные, повторяющиеся ошибки.

Просмотров: 635

Первая волна представителей поколения Z начинает выходить на рынок, и компаниям стоит быть готовым к тому, насколько эти ребята отличаются от миллениалов.

Просмотров: 1061

Чем занимается HR-бизнес-партнер, и как стать успешным HR-бизнес-партнером?

Просмотров: 823

Из-за чего вы тратите слишком много времени на почту?

Просмотров: 571

У вас бывало, что понравившийся кандидат после выхода на работу быстро разочаровывал? Это частая ситуация. Избежать ее помогут шесть простых правил.

Просмотров: 783

Как идти в ногу со временем и все успевать?

Просмотров: 505

Как разговаривать с подчиненными на темы, на которые не хотел бы разговаривать никогда и ни с кем?

Просмотров: 702

В разных компаниях критерии оценки кандидатов могут быть не просто различными, а прямо противоположными.

Просмотров: 756

Каким должен быть «джентльменский набор» современного эйчара?

Просмотров: 1432

В современном ритме жизни трудно сохранить умиротворенное состояние — стресс становится нашим ежедневным спутником.

Просмотров: 973

Как сделать, чтобы очередь из соискателей таяла на глазах, а коллеги перестали ходить на работу с удовольствием? Продолжаем рассказывать об этом в новом списке вредных советов для HR и руководителей.

Просмотров: 1108

Выпускник престижной американской бизнес-школы отправил резюме в три технологических гиганта и от каждого получил приглашение на собеседование. Он поделился своими впечатлениями.

Просмотров: 1024

Американский финансовый холдинг JPMorgan Chase разработал новую методику для проведения собеседований и стажировки кандидатов на работу.

Просмотров: 615