Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
Новости / В мире
05.02.2019
Китаянкам дают дополнительный отпуск для свиданий
Сотни миллионов жителей Китая готовятся к новогодним каникулам, которые продлятся семь дней. Однако некоторые сотрудники получат дополнительно еще 8 дней отпуска.
Просмотров: 833
Далее
04.02.2019
Каждому свое: 3 поколения сотрудников и особенности их мотивации
Не стригите всех под одну гребенку и не пытайтесь «осчастливить» одними и теми же методами.
Просмотров: 881
Далее
04.02.2019
Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть
Новая работа — стресс не только для кандидатов. Работодатель также боится совершить ошибку, взяв некомпетентного или немотивированного сотрудника.
Просмотров: 1417
Далее
01.02.2019
Типы безнадежных вакансий
Есть некоторые вакансии, которые априори закрыть очень сложно, если не сказать невозможно. Как их распознать?
Просмотров: 1350
Далее
01.02.2019
7 причин, почему коллеги тебя не любят и как это исправить
Почему важно оставаться в хороших отношениях с коллегами и как коллективная нелюбовь влияет на карьерные перспективы — все о внутренних коммуникациях.
Просмотров: 632
Далее
31.01.2019
Почему сегодня HR должен думать как рекламодатель, а не рекрутер
Беда в том, что многие HR команды еще не осознали, что в основном занимаются рекламным бизнесом.
Просмотров: 556
Далее
31.01.2019
Как задавать неудобные вопросы на собеседовании
Придется ли вам перерабатывать, какой будет ваша зарплата и какие у вас карьерные перспективы — вопросы-табу, на которые все-таки хочется знать ответы еще на этапе собеседования.
Просмотров: 1201
Далее
30.01.2019
Как начать карьеру рекрутера: 5 первых шагов
Какие шаги важно сделать тем, кто хочет развиваться в роли рекрутера?
Просмотров: 785
Далее
29.01.2019
6 глобальных трендов рекрутмента
С начала нового века прошло почти 20 лет — солидный срок, чтобы оценить достижения эпохи технологий, от мобильных телефонов до машинного обучения.
Просмотров: 623
Далее
28.01.2019
HR-брендинг: 9 вопросов, которые надо срочно задать вашим сотрудникам
Задумайтесь скорее об HR-бренде, попробуйте пообщаться с кандидатами и сотрудникам на этот счет!
Просмотров: 913
Далее
28.01.2019
Смена курса: как освоить новую профессию
Всех, кто решается на радикальные перемены в карьере, поджидают трудности — неизбежные, но преодолимые.
Просмотров: 519
Далее
25.01.2019
Вы бы хотели, чтобы у вас работали исключительно продуктивные люди?
Несколько аспектов, на которые нужно обратить внимание перед тем, как нанимать персонал.
Просмотров: 539
Далее
25.01.2019
9 простых советов как сохранить спокойствие на работе
Как сохранять спокойствие, чтобы даже в стрессовых ситуациях не сказать и не сделать то, о чем позже приходится жалеть?
Просмотров: 863
Далее
24.01.2019
Не надо так: 5 ошибок при построении корпоративной культуры
Корпоративная культура — это не только тимбилдинги и развлечения. Это понятие намного глубже, весомее и содержательнее.
Просмотров: 572
Далее
24.01.2019
Самопрезентация: как вести себя на интервью?
Впереди собеседование, переговоры с заказчиками или важное публичное выступление? Рассказываем о секретах, которые помогут не ударить в грязь лицом, представляя себя и свои идеи.
Просмотров: 1186
Далее
23.01.2019
Отцы и дети. Как управлять людьми в 2019 году
В ближайшем будущем кадровую стратегию придется строить с учетом поколенческих различий.
Просмотров: 667
Далее
23.01.2019
Инфляция диплома
Почему теряется ценность высшего образования?
Просмотров: 566
Далее
22.01.2019
«На твоей совести», или Кто должен вовлекать персонал в работу
Есть мнение, что в скором времени работодатели откажутся тратить деньги на программы «вовлеченности» персонала и вопрос мотивации окажется на совести самого сотрудника. Так ли это?
Просмотров: 641
Далее
22.01.2019
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Что же следует делать, если вы хотите сообщить о своих талантах другим, но не бравируя ими и не выглядя человеком, заблуждающимся на свой счет? Вот четыре простых совета.
Просмотров: 736
Далее
21.01.2019
Как загубить корпоративную культуру, или История про вываренные фрукты
Это отношение «я в порядке», хотя вокруг все не очень в порядке — яркий симптом того, что сдвиги в корпоративной культуре пошли тектонические.
Просмотров: 854
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.