Лояльность к компании — это сквозная характеристика сотрудников, позволяющая получить представление об их работе и организационном поведении. Ее диагностика представляет собой одну из самых проблематичных и спорных процедур. Что нужно знать об организационной лояльности? Каковы основные ошибки ее измерения и как их избежать?

Переглядів: 16076

Однажды китаец Сюй Янь вышел в интернет и не вернулся — умер прямо перед монитором после недели онлайна. Посовещавшись, мы решили, что такая смерть недостойна мужчины. Вот тебе тест, который покажет, не превратился ли для тебя интернет в опасную зависимость, а заодно — путь на свободу из цепкой сети.

Переглядів: 14772

Длительная подготовка, продумывание самопрезентации, ответов, встречных вопросов, и вот вы на собеседовании. Перед вами рекрутер, который, как вам кажется, мало знает о специфике вашей работы. Как найти к нему правильный подход?

Переглядів: 7734

Какой тип сотрудников представляет наибольшую угрозу для стартапов?

Переглядів: 10523

Что такое хорошо и что такое плохо? Лгать коллегам и начальству, конечно, плохо. Однако немного лжи карьере не помешает, а даже поможет, уверены эксперты.

Переглядів: 12950

Существует мнение, что женщины в отличие от мужчин, во время деловых переговоров с работодателем больше ориентируются на интуицию, настроение, симпатию или антипатию и свое собственное субъективное мнение. Поэтому при подготовке к собеседованию женщине нужно продумать не только то, как лучше раскрыть все свои профессиональные качества, но и понравится собеседнику, как личность.

Переглядів: 9173

При подборе персонала помимо темпераментальных, характерологических данных немаловажными являются сведения об интеллекте соискателей. Ведь каждая компания стремится подобрать в штат наиболее талантливых сотрудников, способных работать в нестандартных ситуациях и приспосабливаться к быстро меняющимся условиям конкурентной среды.

Переглядів: 15563

Каждый сотрудник рано или поздно сталкивается с ситуацией, когда нужно принять решение: сменить работу на новую или остаться на теперешней. Став перед такой дилеммой, нужно тщательно взвесить все за и против любого решения. Учтите, вы знаете все плюсы и минусы сегодняшней работы, а что касается нового предложения, то неизвестного часто бывает больше, чем кажется на первый взгляд, но если выбор неизбежен, попробуйте выяснить и взвесить следующие вопросы.

Переглядів: 7932

Еще совсем недавно ваш сотрудник демонстрировал прекрасную результативность, и вы не тратили ни минуты своего времени на контроль его рабочего процесса. Вы просто знали, что к назначенному сроку у вас все будет. И это ВСЕ будет в нужном количестве и в правильном оформлении. И еще вы знали, что есть человек, с которым можно обсудить любые производственные вопросы, и он/она при необходимости пожертвует своим личным временем, чтобы решить задачу, стоящую перед целым подразделением. Но в какой-то момент все изменилось...

Переглядів: 21963

Джеймс Алтучер — глава хедж-фонда, инвестиционный консультант и популярный блоггер, автор нескольких книг. В своем блоге он подвергает сомнению устоявшиеся истины и предлагает альтернативы.

Переглядів: 8764

В наше время отнюдь нелегко заполучить хорошую работу, поэтому соискатели из кожи вон лезут, чтобы выделиться из толпы. Самые смелые активно используют всевозможные маркетинговые ходы. Особенно творчески подходит к этому вопросу молодежь, создавая креативные резюме. С помощью него можно заявить о себе и заодно продемонстрировать свои способности.

Переглядів: 8149

Что должен делать рекрутер, чтобы его результаты в поиске специалистов были минимальные? Вот список ошибок, на которых учились мы, и которые возможно помогут стать еще эффективнее тем, кто тоже трудится на ниве подбора талантов.

Переглядів: 10879

В этом мире нет ни одного человека, который бы ни разу никуда не опоздал. Однако для кого-то опоздания — это скорее исключение из правил, а для кого-то нормальный образ жизни. Если пунктуальность не ваш конек, то следующие советы для вас.

Переглядів: 10506

Опыт работы — одна из самых весомых характеристик соискателя. Этому разделу резюме работодатели уделяют максимальное внимание. Поэтому важно правильно донести до них эту информацию.

Переглядів: 7943

Опытный рекрутер с огромным стажем работы в корпоративных условиях Сьюзен Лукас привела несколько причин, почему работа с теми, кто выводит вас из себя, может быть продуктивнее сотрудничества с лучшими друзьями и родными.

Переглядів: 10150

Иногда интервьюер имитирует настоящую боевую обстановку, пытаясь вывести вас из равновесия. Как понять, что это лишь игра, чего ожидать, и как выдержать этот бой?

Переглядів: 8483

Есть идея на миллион, средства на ее реализацию, силы и время… А как на счет команды? С этой проблемой сталкивается любой стартапер в начале своего бизнес-пути. Да и кто эти бесстрашные люди, готовые взять на себя ответственность за развитие молодого бизнеса, как их отбирать и где искать — вот о чем в первую очередь стоит задуматься на стадии становления проекта.

Переглядів: 9752

Смех — очень сильное оружие, поэтому и пользоваться им необходимо с осторожностью. Уместно ли использовать юмор при трудоустройстве: шутить в резюме и рассказывать анекдоты на собеседовании?

Переглядів: 9330

Рабочая переписка — дело серьезное. Хотя бы потому, что твои проколы и глупости еще долго могут храниться в виде маленького конвертика в чьем-то почтовом ящике. Вот несколько советов, которые помогут тебе работать с электронной почтой грамотнее.

Переглядів: 9841

Вспомните знаменитые строки А. С. Пушкина: «Ах, обмануть меня не сложно, я сам обманываться рад». Часто именно от ответственного подхода соискателя к выбору работы зависит успех этого мероприятия. Не ленитесь потратить час своего времени на изучение компании, которую вы рассматриваете в качестве будущего работодателя.

Переглядів: 10077