07.07.2008 |
В повседневной жизни и, главное, на работе вам постоянно приходится сталкиваться с людьми озабоченными, дерганными, нервными, несдержанными, готовыми броситься на вас чуть ли не с кулаками, если посчитают, что их обидели или оскорбили, хотя ничего подобного вы и не помышляли. Так или иначе, с такими людьми приходится иметь дело и общаться, хотите вы того или нет...
|
Переглядів: 15510 |
Далі |
|
|
07.07.2008 |
Вы остались без работы. Есть предложение только с понижением зарплаты. Принимать или ждать более достойных вариантов?
|
Переглядів: 16367 |
Далі |
|
|
07.07.2008 |
Обучение нужно проводить, когда оно нужно позарез. Несвоевременно проведенный тренинг не дает результата, а эйчару не следует быть заказчиком обучения. О том, как выбирать программу и о типичных ошибках и иллюзиях при обучении персонала…
|
Переглядів: 8931 |
Далі |
|
|
07.07.2008 |
Когда из компании уходит один из ключевых руководителей, это часто означает не только необходимость поиска нового, но и существенные изменения в работе фирмы в целом. Как правило, при смене руководства многие сотрудники тоже уходят, а это повышает риски. И в этой связи очень важна роль директора по персоналу и кадровой службы в целом. Ситуация может развиваться по нескольким сценариям... |
Переглядів: 10057 |
Далі |
|
|
04.07.2008 |
Сегодня украинский рынок труда перенасыщен предложениями от работодателей. Поэтому, исчерпав свои возможности или попросту не сумев «зацепиться» в одной компании, украинцы зачастую предпочитают не устранять причины неудач, а увольняться и переходить на новое место работы... |
Переглядів: 9367 |
Далі |
|
|
04.07.2008 |
В СССР был культ высшего образования, и тень его до сих пор витает над людьми, устраивающимися на работу. Но не всем удается получить заветный диплом вуза. Можно ли найти работу без него?
|
Переглядів: 9421 |
Далі |
|
|
04.07.2008 |
Программисты — тоже люди! При поиске IT-персонала эту истину часто забывают, стремясь минимизировать «пресловутый человеческий фактор» и создать «машину найма». Предлагаем свои рекомендации для ускорения и облегчения работы HR... |
Переглядів: 9364 |
Далі |
|
|
04.07.2008 |
Современный этап развития бизнес-отношений не раз доказывал, что повышение сопричастности персонала организации прямым образом влияет на выходные показатели эффективности. Ведь простое денежное стимулирование, как известно, имеет свои пределы, а офисный сотрудник желает трудиться и зарабатывать в соотношении уровень накопления/уровень потребления... |
Переглядів: 10221 |
Далі |
|
|
04.07.2008 |
Для кого-то иметь в штате заграничного топ-менеджера с гарвардским дипломом или простого официанта неславянской внешности — вопрос престижа, для кого-то — жизненная необходимость. Но, как ни крути, трудоустройство экспата обещает стать делом нелегким... |
Переглядів: 10840 |
Далі |
|
|
03.07.2008 |
Почему число компаний, привязывающих размер годового вознаграждения топ-менеджеров к нефинансовым показателям, за последние два года выросло в несколько раз?
|
Переглядів: 11663 |
Далі |
|
|
03.07.2008 |
Человек знает, как меняется его лицо в зависимости от внутреннего состояния; в известных пределах он может придавать лицу выражение, соответствующее ситуации. Стоит в обычной обстановке посмотреть на себя в зеркало не торопясь и внимательно, а затем волевым путем придать ему выражение человека в уравновешенном состоянии, как по схеме обратной связи может сработать механизм стабилизации психики... |
Переглядів: 15432 |
Далі |
|
|
03.07.2008 |
Хотите побыстрее подняться по карьерной? Корпоративные выезды на природу — отличная возможность проявить себя в неформальной обстановке или установить более близкие отношения с начальством, а если ни один из этих способов вам не подходит — соберите компромат на коллег и руководителей!.. |
Переглядів: 8586 |
Далі |
|
|
03.07.2008 |
Квалифицированные специалисты — золотой резерв каждой компании. За счет него она развивается, срубает головы конкурентам и добивается успеха. И именно эти «золотые» люди становятся объектом внимания хедхантеров, или «охотников за головами»... |
Переглядів: 10659 |
Далі |
|
|
03.07.2008 |
Увольнение топ-менеджера — радикальный шаг для любой компании. Особенно в условиях современного рынка труда, когда не то что управленцев — обычных работников-профессионалов своего дела найти очень сложно... |
Переглядів: 9346 |
Далі |
|
|
03.07.2008 |
Второй квартал 2008 года ознаменовался значительным увеличением открытых вакансий практически для всех категорий сотрудников. По данным одного из порталов по трудоустройству, в июне количество предложений выросло почти в два раза. Хотя обычно в начале лета на рынке труда наступает сезонное затишье. Однако, несмотря на увеличение числа предложений, увеличивать зарплату работодатели не торопятся... |
Переглядів: 10063 |
Далі |
|
|
02.07.2008 |
Почти две трети пользователей социальных сайтов признались социологам, что испытывают проблемы в том, что касается неписаного сетевого этикета. На прошлой неделе у таких интернет-пользователей появился шанс: издательство Debrett’s опубликовало пять золотых правил поведения в Интернете.
|
Переглядів: 9834 |
Далі |
|
|
02.07.2008 |
Чтобы сподвигнуть сотрудника на труд, нужно перед этим гарантировать ему отдых. Летом лучшим стимулирующим инструментов в руках HR-менеджера становится премирование турпоездками... |
Переглядів: 9342 |
Далі |
|
|
26.06.2008 |
Летом большинство сотрудников находится в отпусках, и у эйчара появляется больше свободного времени. Предлагаем вам провести его с пользой — закрепить теоретические знания по теме HR-брендинга... |
Переглядів: 9398 |
Далі |
|
|
26.06.2008 |
Изучив некоторые труды известных ученых в области человеческого счастья, можно составить список из способов повышения «индекса личной счастливости». Итак, ниже 14 рекомендаций, следуя которым, вы увеличите количество радостных мгновений в вашей жизни... |
Переглядів: 10425 |
Далі |
|
|
26.06.2008 |
Рефлексия имеет большое значение для человека в любой деятельности. Но особую роль она играет в сложной интеллектуальной работе и в тех ее видах, которые характеризуются сложным межличностным и групповым взаимодействием. К ним, бесспорно, относится управленческая деятельность. Поэтому менеджер должен обладать высокими способностями как интеллектуальной, так и социальной рефлексии... |
Переглядів: 9834 |
Далі |
|
|
|