Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Декабрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Новости / В мире
17.04.2018
KPI для творческих сотрудников: разработка и внедрение своими силами
KPI вообще отличная штука, но как только речь заходит о его внедрении в творческих коллективах, сразу возникают вопросы и сомнения.
Просмотров: 1164
Далее
17.04.2018
Коллектив: как выжить
Как вести себя в ситуациях, когда отношения начинают вибрировать, как туго натянутый канат, — не помешает несколько советов.
Просмотров: 2355
Далее
16.04.2018
Куда расти HR-специалисту
Чему учиться, чтобы стать востребованным специалистом?
Просмотров: 1909
Далее
16.04.2018
«Анархисты» в команде: как работать с нарушителями корпоративных правил
Как действовать, если в компании работает «анархист», который отказывается соблюдать корпоративные правила и стандарты?
Просмотров: 1270
Далее
13.04.2018
С цифрами на «вы»: 5 просчетов при работе с HR-аналитикой
Не только у эйчаров, но и руководителей есть проблемы в восприятии и переработке цифровой информации.
Просмотров: 1400
Далее
13.04.2018
Как научиться влиять на людей
Чтобы быть эффективным в современном корпоративном мире, нужно уметь влиять на людей.
Просмотров: 2070
Далее
12.04.2018
HR на фрилансе: честно про возможности, риски и цену свободы
Один из трендов этого года в HR-сфере — это переход HR-менеджеров к работе на условиях фриланса.
Просмотров: 1373
Далее
12.04.2018
20 способов описать себя на собеседовании двумя предложениями
«Пожалуйста, опишите себя в нескольких словах», — одна из самых частых просьб HR-менеджеров и самая большая сложность для кандидатов.
Просмотров: 4031
Далее
11.04.2018
Как поддерживать вовлеченность сотрудников (чек-лист для менеджера)
Менеджерам будут очень полезны эти контрольные вопросы и рекомендации — чтобы не упускать из виду ключевые факторы вовлеченности сотрудников.
Просмотров: 2095
Далее
11.04.2018
Эти профессии убивают здоровье
Составлен рейтинг профессий, негативно влияющих на наше здоровье.
Просмотров: 1877
Далее
10.04.2018
«Делай! — Не хочу!», или Как следовать решению, с которым вы не согласны
Если вы менеджер среднего звена, наверняка, одно из самых главных для вас огорчений — ситуации, когда ваши начальники принимают такие решения, с которыми вы не согласны.
Просмотров: 1282
Далее
10.04.2018
Как перестать опаздывать раз и навсегда
Как преодолеть привычку опаздывать?
Просмотров: 1566
Далее
06.04.2018
5 навыков рекрутера, недоступных искусственному интеллекту
Неужели роботы на самом деле смогут заменить живых рекрутеров, и мы останемся без работы? Не все так плохо, коллеги!
Просмотров: 2329
Далее
05.04.2018
Заразные кадры
Одна паршивая овца все стадо портит, говорится в пословице. С сотрудниками происходит то же самое.
Просмотров: 1158
Далее
05.04.2018
Как искать работу, не увольняясь
Методы «скрытого» поиска работы.
Просмотров: 1434
Далее
04.04.2018
HR — бизнес-партнер. Готовы ли вы разделить ответственность?
Многие HR-ы хотят быть бизнес-партнерами и часто называют себя так. Но действительно ли все готовы к этому?
Просмотров: 1439
Далее
04.04.2018
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Что следует делать, если вы хотите сообщить о своих талантах другим, но не бравируя ими и не выглядя человеком, заблуждающимся на свой счет?
Просмотров: 1075
Далее
03.04.2018
11 принципов рекрутмента в стиле hygge и кейсы IKEA, Spotify, H&M
Скандинавский подход к подбору (есть, чему поучиться).
Просмотров: 2967
Далее
03.04.2018
Как стать руководителем: расти в своей компании или искать счастья в другой?
Когда точно стоит расти в своей компании, а когда должность руководителя стоит искать в другом месте?
Просмотров: 1091
Далее
02.04.2018
Тайны найма
Как нужно искать и нанимать сотрудников.
Просмотров: 1501
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.