Решение сотрудника покинуть компанию порой оборачивается головной болью не только для организации, но и для него самого.

Переглядів: 3444

Какие маски примеряют наниматели (интервьюеры)?

Переглядів: 2398

В стремлении к идеалу мы часто перегибаем палку настолько, что боимся браться за новое дело. Что делать с внутренним перфекционистом?

Переглядів: 2924

Что дает сотрудникам ощущение счастья на работе?

Переглядів: 2157

Оценка персонала — важный аспект деятельности любой компании.

Переглядів: 2688

Согласитесь, обидно, когда масса усилий потрачена на шанс пообщаться с работодателем, а заканчивается все провалом. Причем из-за мелочи.

Переглядів: 3391

Называть эйчара кадровиком не совсем грамотно.

Переглядів: 11732

Часто это системные, повторяющиеся ошибки.

Переглядів: 2420

Первая волна представителей поколения Z начинает выходить на рынок, и компаниям стоит быть готовым к тому, насколько эти ребята отличаются от миллениалов.

Переглядів: 3205

Чем занимается HR-бизнес-партнер, и как стать успешным HR-бизнес-партнером?

Переглядів: 5258

Из-за чего вы тратите слишком много времени на почту?

Переглядів: 2327

У вас бывало, что понравившийся кандидат после выхода на работу быстро разочаровывал? Это частая ситуация. Избежать ее помогут шесть простых правил.

Переглядів: 1837

Как идти в ногу со временем и все успевать?

Переглядів: 2097

Как разговаривать с подчиненными на темы, на которые не хотел бы разговаривать никогда и ни с кем?

Переглядів: 2859

В разных компаниях критерии оценки кандидатов могут быть не просто различными, а прямо противоположными.

Переглядів: 2451

Каким должен быть «джентльменский набор» современного эйчара?

Переглядів: 4635

В современном ритме жизни трудно сохранить умиротворенное состояние — стресс становится нашим ежедневным спутником.

Переглядів: 3095

Как сделать, чтобы очередь из соискателей таяла на глазах, а коллеги перестали ходить на работу с удовольствием? Продолжаем рассказывать об этом в новом списке вредных советов для HR и руководителей.

Переглядів: 2996

Выпускник престижной американской бизнес-школы отправил резюме в три технологических гиганта и от каждого получил приглашение на собеседование. Он поделился своими впечатлениями.

Переглядів: 3254

Американский финансовый холдинг JPMorgan Chase разработал новую методику для проведения собеседований и стажировки кандидатов на работу.

Переглядів: 1746