Каковы причины самых распространенных привычек, сдерживающих наш карьерный рост, и как нам с ними бороться?

Просмотров: 3013

Все приходящие на собеседование кандидаты предварительно были отобраны в «конкурсе резюме», но несмотря на это, бывает так, что на первом же собеседовании HR-у становится ясно, что кандидат абсолютно непроходной.

Просмотров: 1757

Вливаться в коллектив — сложно. Выходя на новую работу, некоторые люди испытывают наибольшую тревогу не перед новыми обязанностями, а перед знакомством с коллегами. Как вести себя на новой работе, чтобы освоиться с рабочими задачами, познакомиться с коллегами и сделать так, чтобы вас начали принимать всерьез?

Просмотров: 2178

Ну-ка, посчитайте, сколько часов в неделю ваше подразделение тратит на совещания. Теперь посчитайте, во сколько обходится недельная порция совещаний (в денежных единицах, в смысле) с учетом стоимости рабочего времени сотрудников, которые в митингах участвуют. Полученная цифра многих руководителей побудит задуматься — а так ли часто нужны совещания? Компенсируются ли затраты времени эффектом, которые совещания приносят?

Просмотров: 2059

Мозг человека обладает надежными механизмами защиты, на опасность он реагирует непроизвольно. И это весьма полезно, когда речь идет о реальной угрозе — например, навстречу движется голодный медведь или разгневанный начальник. Однако зачастую мы видим опасность там, где ее нет, а это уже непродуктивно.

Просмотров: 2359

Как поступать работодателю в условиях жесткой конкуренции за кандидата? Как сделать поиск новых сотрудников максимально эффективным и не упустить своего кандидата?

Просмотров: 1660

Список рекомендателей (людей, готовых подтвердить вашу квалификацию) нужен каждому соискателю. Как составить этот список, откуда взять рекомендателей, что с этим списком делать — об этом и расскажем в статье.

Просмотров: 2407

5 факторов, которые мотивируют HR-профессионалов.

Просмотров: 2820

Несколько простых правил поведения в сети, которые помогут избежать больших проблем в реальности.

Просмотров: 2346

Нельзя — потому что вредно для здоровья и для психики.

Просмотров: 3012

Настоящие перемены требуют понимания трех дилемм, свойственных системам управления талантами.

Просмотров: 1804

Звонок будильника вызывает волну раздражения, а то и безысходности; вечер пятницы — это праздник, а по мере приближения к понедельнику настроение портится; из офиса хочется сбежать, причем факт стабильной выплаты зарплаты мотивирует все меньше.

Просмотров: 2124

Увеличение количества вакансий приводит к тому, что кандидат становится более переборчивым при рассмотрении предложений от работодателей. И любая ошибка в описании вакансии может стать роковой — нужный кандидат просто «пройдет мимо».

Просмотров: 2121

Лень — штука опасная. Стоит хоть на минутку пустить ее на порог, как она уже по-хозяйски начинает распоряжаться вашим временем. В этом случае избавиться от лени бывает очень сложно. Приходится прибегать ко всяким хитростям, о которых мы написали в этой статье. Читайте и запоминайте.

Просмотров: 2031

Сколько раз оказываясь в конфликтной ситуации, вы испытывали ощущение злости, несправедливости, гнева, бессилия, опустошенности, страха, и еще целого спектра не слишком позитивных эмоций? А следом — ухудшение отношений, упущенные возможности, сорванные контракты…

Просмотров: 2295

Предлагаем протестировать вашу работу по ряду критериев, чтобы понять, насколько она хороша.

Просмотров: 2323

Как действовать в ответ на провокации и конфликтные ситуации, которые могут возникнуть в рабочем коллективе?

Просмотров: 2157

Перечисляем не слишком чистые приемы, с помощью которых неадекватные люди унижают других и затыкают им рот.

Просмотров: 2220

Разместив резюме на одном из сайтов по трудоустройству, нужно позаботиться о том, чтобы количество просмотров было как можно большим. Чем выше показатель, тем выше шансы соискателя получить приглашение на собеседование. Отслеживать тенденцию посещаемости вашего профиля в соцсети по трудоустройству очень просто, но чтобы она увеличивалась, нужно знать, от каких факторов это зависит.

Просмотров: 2253

Казалось бы, вознаграждение персонала — самая однозначная из всех задач HR. Поскольку качество ее выполнения основывается на точных данных и расчетах. Однако не все так гладко — тема оплаты труда, льгот и компенсаций полна противоречий.

Просмотров: 2148