25.07.2012 |
Иногда человеку бывает трудно понять причину своего неуспеха в новой компании. Особенно когда такой причиной становится чужеродная новичку корпоративная культура — она выталкивает его, связывает по рукам и ногам, не позволяя действовать эффективно.
|
Переглядів: 12548 |
Далі |
|
|
25.07.2012 |
Сегодня мы поговорим о последних штрихах в классическом образе. Материал написан исходя из того, что у вас все остальное уже подобрано правильно — сорочка, галстук, костюм, обувь. Все хорошо сидит и имеет надлежащий вид. А теперь о деталях.
|
Переглядів: 13992 |
Далі |
|
|
25.07.2012 |
Многие хотели бы иметь свое дело, реализовать проект своей мечты. Но немногие на самом деле решаются попробовать. Львиная доля проектов так навсегда и остается в головах, в обсуждениях на кухне, в таблицах и предварительных сметах. А ведь среди них наверняка были и есть очень удачные, оригинальные, интересные. Спросите человека: что конкретно тебе мешает приступить к реализации? И он, вероятнее всего, ответит вам что-то из перечисленных пунктов. Рассмотрим самые популярные сомнения и терзания тех, чей проект так и не был реализован.
|
Переглядів: 7590 |
Далі |
|
|
24.07.2012 |
В статье рассматриваются подходы к формированию универсального перечня показателей эффективности деятельности по управлению персоналом.
|
Переглядів: 34190 |
Далі |
|
|
24.07.2012 |
Малейшая оплошность в общении с шефом может привести к катастрофическим последствиям — это природа взаимоотношений «начальник-подчиненный». «Не льсти», «не ябедничай» и другие заповеди офисной библии. |
Переглядів: 9268 |
Далі |
|
|
24.07.2012 |
Недостатка советов по поиску работы нет. Когда вы в стадии поиска или смены карьеры узнать о опыте других очень полезно. Но не все советы подходят лично для вас, поэтому не стоит все принимать слишком близко. Давайте рассмотрим некоторые фразы, которые можно воспринимать с недоверием.
|
Переглядів: 7031 |
Далі |
|
|
23.07.2012 |
Приятное дополнение к зарплате… Вряд ли какой-нибудь сотрудник от такого откажется. Но на счет того, сколько, кому и за что полагается, к сожалению, мнения руководства и работников часто не совпадают.
|
Переглядів: 10717 |
Далі |
|
|
23.07.2012 |
Выполняя рутинную работу, многие из нас ощущают недостаток качественной умственной деятельности. Постоянно занимаясь чем-то одним, вы не ощущаете всей полноты жизни, потому что заставляете мозг выполнять одни и те же задачи. Как встать на путь самообразования, предотвратить умственные заболевания и просто узнать что-нибудь новое?
|
Переглядів: 11326 |
Далі |
|
|
23.07.2012 |
В мире существует множество удивительно приятных занятий, за которые еще и платят деньги. Тем, чей поиск работы уже слишком затянулся, стоит задуматься о занятии, которое находится за пределами обыденного. Предлагаем список рабочих мест — необычных, непонятных, таких, о которых вы, вероятно, никогда не слышали. Некоторые из них предполагают хорошую зарплату, а некоторые — столь приятные обязанности, что уровень зарплаты, практически, не имеет значения.
|
Переглядів: 24445 |
Далі |
|
|
20.07.2012 |
Рынок труда — живой организм, который способен быстро и иногда очень существенно меняться. Что мы и наблюдаем с тех пор, как в нашей стране появился свободный рынок. За последнее время многие компании, занимающиеся мониторингом рынков, представили результаты исследований, призванных выяснить, какие профессии будут наиболее востребованы в будущем.
|
Переглядів: 11691 |
Далі |
|
|
20.07.2012 |
Для того чтобы подняться на вершину, нужно иметь все необходимое для восхождения. Человеку, имеющему мужество идти вперед или вверх, нужны две вещи. Нужен рюкзак (мировоззрение, знания), в котором есть все необходимые для дороги предметы: одежда, карты, снасти. Характер (набор привычек) можно образно представить как ледоруб, способный вырубить ступени и удержаться в трудном месте. Человек может контролировать и менять свое мировоззрение через сознательный контроль, для того чтобы создать желаемый набор привычек.
|
Переглядів: 12041 |
Далі |
|
|
20.07.2012 |
Мы, люди, очень любим судить других. И делаем это быстро. Насколько быстро? Если речь идет о подборе персонала, то опытные рекрутеры в течение шести секунд могут оценить резюме и в течение первых десяти секунд собеседования понять, подходит ли кандидат на позицию. Пройдя проверку этими изнурительными шестнадцатью секундами и получив предложение о работе, не спешите расслабляться. Впереди первый рабочий день. Перед вами — вредные советы и проверенные способы испортить впечатление о себе в первый же рабочий день.
|
Переглядів: 8668 |
Далі |
|
|
19.07.2012 |
В наше время люди стали все чаще задумываться над потреблением экологически чистых продуктов. Но, к сожалению, в современном мире найти их не так просто. Поэтому сейчас набирает популярности профессия органический фермер. |
Переглядів: 15464 |
Далі |
|
|
19.07.2012 |
Так ли он важен опыт? Почему наш работодатель так часто ориентируется на формальные факторы работника (возраст и, например, еще пол), пренебрегая более значимыми признаками — способностями и мотивацией?
|
Переглядів: 14597 |
Далі |
|
|
19.07.2012 |
Вы отличный сотрудник, но ваша осанка далека от идеала (из-за неправильно положения за рабочим столом), у вас проблемная кожа (из-за неправильного питания) и в целом вы стали часто хвататься за сердце (результат малоподвижного образа жизни)? Значит, пора менять свои рабочие привычки. |
Переглядів: 9589 |
Далі |
|
|
19.07.2012 |
Часто после собеседования работодатель интересуется, есть ли у соискателя вопросы к нему. Надо четко понимать, о чем можно спрашивать, а о чем нет.
|
Переглядів: 9122 |
Далі |
|
|
18.07.2012 |
Хотите сделать доброе дело и повысить одного из сотрудников, назначив его пусть маленьким, но руководителем? А стоит ли? Ведь вы либо получите менеджера-«тряпку», либо потеряете эффективного работника, либо вынуждены будете расстаться с половиной отдела. Какие выгоды и риски продвижения сотрудников?
|
Переглядів: 9207 |
Далі |
|
|
18.07.2012 |
Исследователи пришли к выводу, что лидеры идут к успеху тремя разными путями и, соответственно, их можно разделить на три типа: лидеры-предприниматели, лидеры-менеджеры и харизматичные лидеры. Сильная сторона последних — умение вдохновлять людей, спасать бизнесы, которые другим кажутся безнадежными, выявлять и развивать их скрытый потенциал.
|
Переглядів: 9791 |
Далі |
|
|
18.07.2012 |
Для большинства людей написать сопроводительное письмо еще тяжелее, чем подготовить резюме! Недавно я работала с соискателем, который сказал, что не стал отправлять резюме только потому, что надо было составить сопроводительное письмо.
|
Переглядів: 9783 |
Далі |
|
|
17.07.2012 |
Мы все, мечтая об успешной карьере, можем время от времени словно натыкаться на какую-то невидимую преграду, которая мешает достичь своей цели. Создается такое впечатление, что кто-то просто не хочет, что бы мы смогли подняться выше! А может быть, все дело в том, что вы просто не знаете пяти самых необходимых навыков, которые помогут на пути к развитию стремительной карьеры?
|
Переглядів: 9345 |
Далі |
|
|
|