18.05.2016 |
Пользуетесь ли вы LinkedIn давно и уверенно, или недавно и осторожно, или вообще не знакомы с этим сервисом, в любом случае, эта статья может быть вам полезна. |
Переглядів: 4340 |
Далі |
|
|
17.05.2016 |
Все, кто по службе имеет дело с людьми, неоднократно слышали о такой форме воздействия, которую все называют «манипулированием». При этом подавляющее большинство оценивали это явление весьма негативно. Но так ли это на самом деле? |
Переглядів: 5406 |
Далі |
|
|
17.05.2016 |
Предлагаем вам бросить взгляд по другую сторону баррикад: пока вы тщательно подбираете слова, отвечая на вопросы работодателя, пока вы контролируете позу и жесты, работодатель о чем-то напряженно думает. О чем? |
Переглядів: 4247 |
Далі |
|
|
16.05.2016 |
Данная статья — это небольшой свод правил для руководителей, у которых есть в подчинении милые дамы. |
Переглядів: 3519 |
Далі |
|
|
16.05.2016 |
Подходы к поиску работы можно разделить на две большие группы: качественный подход и количественный подход. |
Переглядів: 2728 |
Далі |
|
|
13.05.2016 |
Популярнейшие ошибки, которые допускают работодатели, при мотивации карьерой. |
Переглядів: 3262 |
Далі |
|
|
13.05.2016 |
Приглашаем вместе с нами тихонько посмеяться. Над собой и коллегами, кандидатами и начальниками… |
Переглядів: 5628 |
Далі |
|
|
12.05.2016 |
Что такое коучинг? Наконец-то рассказали просто и разложили все по полочкам ;). Говорят, что это не больно и даже весело. |
Переглядів: 3725 |
Далі |
|
|
12.05.2016 |
Сначала нас учат, что врать — нехорошо, потом мы и сами понимаем, что врать, как правило, глупо. Но бывают и исключения. Например, вовремя озвученная неправда может стать двигателем твоей карьеры.
|
Переглядів: 3538 |
Далі |
|
|
11.05.2016 |
Перед вами — ваш подчиненный. Он хронически опаздывает и нарушает трудовую дисциплину. Вы перепробовали уже все возможные традиционные методы воздействия на него: и просили, и требовали, и обвиняли, и угрожали увольнением. Увольнять его вы бы не хотели, потому что он показывает хорошие результаты работы.
|
Переглядів: 3733 |
Далі |
|
|
11.05.2016 |
Если бы мы посмотрели на процесс отбора соискателей со стороны HR-менеджера, то обнаружили бы много интересного. Например, мы бы выяснили, что некоторые с виду безобидные вопросы имеют «второе дно» — пока вы расслабленно отвечаете, HR-менеджер берет на заметку нюансы, которые характеризуют вас не с лучшей стороны и шансов на получение работы не добавляют. Что это за вопросы, каков их скрытый смысл, и как на них ответить, чтобы получить работу?
|
Переглядів: 23444 |
Далі |
|
|
10.05.2016 |
Исследования невербальных сигналов показали, что человек может сознательно контролировать позу, выражение лица и интонацию, чтобы лучше выразить свою мысль и повлиять на слушателей. Причем такого рода влияние не зависит от должности и статуса. |
Переглядів: 4421 |
Далі |
|
|
10.05.2016 |
Как найти первую работу? Если эта мысль занимает ваше сознание все более настойчиво, значит, всего через пару месяцев вы защитите диплом, отпразднуете это событие и начнете искать работу — уже по-настоящему, не на время летних каникул, не в качестве стажера, а в качестве квалифицированного специалиста на полный рабочий день.
|
Переглядів: 2879 |
Далі |
|
|
29.04.2016 |
Сейчас эйчару и рекрутеру приходится осваивать новые роли: и маркетолога, и пиарщика, и сейлза… Умение «продать» вакансию сильному кандидату — одно из самых важных. Сделать это не так сложно, если разложить все на простые действия. Как это сделать?
|
Переглядів: 6792 |
Далі |
|
|
29.04.2016 |
Открывая собрание, объявите вслух правило: «Молчание — знак согласия». Qui tacet consentire videtur, как говорили римляне.
|
Переглядів: 3682 |
Далі |
|
|
28.04.2016 |
Возможно, мы слишком самоуверенны, утверждая, что знаем самый главный секрет. На результаты собеседования влияет множество факторов. Но один из них действительно имеет исключительное значение. |
Переглядів: 4151 |
Далі |
|
|
27.04.2016 |
Известна невеселая шутка, что правила техники безопасности написаны кровью. К счастью, у рекрутеров все не так печально. Но драматизма хватает: есть где набить синяки да шишки, а кое-где и грабли притаились… Но всегда есть специалисты, готовые поделиться опытом! Слово ветеранам рекрутинга ;). |
Переглядів: 5917 |
Далі |
|
|
27.04.2016 |
Строить доводы, ориентируясь на то, например, является ли ваш собеседник холериком или меланхоликом — это как стрелять из пушки по воробьям. Нам нужно оружие помельче и поточнее. Стоит вам определить, к какому типу относится ваш собеседник — и вы будете знать, каким образом построить свою аргументацию. |
Переглядів: 5397 |
Далі |
|
|
26.04.2016 |
Эмоциональное выгорание сотрудников — одна из актуальных проблем, с которыми сталкиваются современные компании. Данное состояние приводит к потере интереса к работе и ухудшению ее результатов. Прежде чем работать с этой проблемой, необходимо понять ее причины. Какими они могу быть? И что делать в той или иной ситуации?
|
Переглядів: 3297 |
Далі |
|
|
26.04.2016 |
При поиске работы интроверты и экстраверты могут выбирать стратегии поведения, наиболее эффективные с точки зрения каждого из типов.
|
Переглядів: 4397 |
Далі |
|
|
|